安全生产责任制安全生产规章制度操作规程

1、各级安全生产责任制一、各级安全生产责任制1公司经理2、公司副经理3、公司总工程师4、项目经理5、项目技术负责人6、工长7、 班组长 8、工人 9、安全部经理 10、安全部安全员 11、项目部安全员 12、班组兼职安全员二、各管理部门安全生产管理职责1、安全检查部2、工程技术部3、物资设备部4、劳资部5、财务部6、 办公室 安全生产规章制度1、职业危害预防制度 2、安全生产例会制度3、安全生产档案管理制度4、安全生产教育培训制度5、安全生产检查制度6、安全生产奖惩制度7、重大隐患整改制度8、生产安全事故管理制度9、 设备管理制度 安全生产操作规程1砌筑工操作规程2、抹灰工操作规程3、木工操作规程

2、4、钢筋工操作规程5、混凝土工操作规程6、防水工操作规程7、架子工操作规程8、电工操作规程9、油漆玻璃工操作规程10、电焊工操作规程11、爆破工操作规程12、普通工操作规程13、 铆工操作规程 14、管工操作规程 15、石工操作规程16、吊塔起重工操作规程17、钳工操作规程18、筑炉工操作规程19、 通风工操作规程 20、自控仪表工操作规程*工程有限公司各级安全生产责任制一、各级安全生产责任制1、公司经理第一条 公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者， 必须把安全生 产工作列入重要的议事日程。第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以 此为依据结合本单位特

3、点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。第三条组织制定本单位的安全目标、 规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条主持召开重要的安全工作会议。 每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、 布置本单位的安全工作。第五条 保持安全保障体系的有效运行， 加强安全检查机构和队伍建设， 配备年 富力强、懂技术、有能力的专业人员。第六条组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件， 减轻体力劳动， 消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。第七条经常对各级领导和部门

4、领导进行安全生产的方针、 政策、 安全知识、 安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。第八条 主持重大伤亡事故的调查分析， 提出处理意见和改进措施， 并督促实施。2、公司副经理 第一条 在经理领导下， 在施工生产过程中， 对国家财产和职工的安全健康负主 要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、 文件，并以此为依据， 结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责 任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。第三条 每月组织召开安全生产专业会议， 分析安全生产状态总结

5、经验教训， 制 定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问 题。第四条 检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查 机构和安检队伍的素质， 支持安检人员的工作， 使其发挥应有的作用， 使安全生产处于受控 状态。第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、 总结、 评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产 有突出贡献者，给予表扬和奖励。第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查， 组织有关部门和单 位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、 新工人三级教育、 特殊工种上岗前的培训取证教育 等各项

6、教育工作。第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、 按照“四不放过” 的原 则进行处理和上报。第八条 审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、 专项安全施工方 案审定，对安全措施进行审核。第九条 按权限组织调查、分析、 处理伤亡事故， 重大险情隐患，指定整改措施 并负责实施。3、公司总工程师 第一条 对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、 文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。第三条 负责审批工程项目的施工组织设计、 施工方案， 在采用新技术、 新工艺、 新设备时，必须审查安全技术措

7、施的适应性和可行性，督促贯彻执行。第四条 在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。 及时解决生产中的安全技术问题， 对主管的职能部门， 进行安全责任制教育， 并检查执行情 况。第五条 组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、 噪声、 改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。第六条 参与重大伤亡事故的调查， 组织技术力量对重大事故发生的原因进行分 析，提出技术鉴定意见和改进措施。4、项目经理第一条 项目经理是本项目的安全生产第一责任者， 对所管理项目工程的安全生 产负总的责任。第二条 主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。第三条 组

8、织每周的安全专业会议， 研究本项目的安全生产形势， 解决安全生产 中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。第四条每周在计划、 布置、 检查、总结、评比生产的同时， 计划、布置、 检查、总结、评比安全生产工作。第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特别 是工长、组长， 进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛 活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报， 组织保护好事故现场， 并认真分析 事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。

9、第七条 组织项目部及时整改安检部门提出的问题。第八条 组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、 整理和归档等管理工作。第九条 做好对女工劳动保护工作。5、项目技术负责人第一条 协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制 度，对项目的安全技术负直接责任。第二条 根据生产规模， 组织或参加一般工程施工组织设计 （施工方案） 的编制， 根据批准的施工组织设计 （施工方案） 向单项工程技术负责人、 工长及有关人员进行书面安 全技术交底， 并督促检查其实施情况， 主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施， 并组织实 施和监督检查。第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。第四条

10、 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。第五条 组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。第六条 参与施工现场（工作场所）各安全保护装置的验收，合格后方能使用。第七条 参加项目部安全检查， 负责对施工班组或职工进行安全技术教育， 督促 生产班组及时解决查出来的事故隐患。6、工长第一条 认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、 规定和制度， 对所管工程的安 全生产负直接责任。第二条 组织实施安全技术措施， 向班组进行书面安全技术交底， 并监督班组实 施情况。第三条 经常检查施工现场的安全设施， 不违章指挥， 发现隐患及时消除， 坚持 文明施工。第四条 树立“安全第一、预防为主”

11、思想，坚持经常性的安全教育工作，组织 工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。第五条 发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。7、班组长第一条认真执行、 模范遵守上级有关安全生产的规章制度， 领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。第二条 组织开好班前安全生产交底会， 认真执行安全交底， 不违章操作， 不违 章指挥，同时有权拒绝违章指挥。第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度， 做好新工人的入场 教育， 教育工人在任何情况下不得违章作业。 对不听劝阻的违章作业人员， 可责令其停止作 业。第四条 班前要对所使用的机具、 设备、 防护用品及作业环境进

12、行安全检查， 发 现的问题解决后，才能使用和作业。第五条 在生产过程中， 要经常注意检查施工现场 （作业场所） 存在的不安全因 素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。第六条 发生工伤事故， 要立即向工长报告， 并保护现场， 做好记录， 组织本组 人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。第七条 组织本组安全生产竞赛和评比， 及时表扬好人好事， 学习推广安全生产 的先进经验。8、工人 第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作 规程，做到不违章作业。第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。第三条 爱护并正确使用生产设备、防

13、护设施和防护用品。第四条 有权拒绝违章指挥， 制止他人违章作业， 发现危险征兆， 主动采取措施 或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。第五条 积极参加安全生产活动， 提出合理化建议， 揭露批评安全生产工作中的 缺点和问题。第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。9、安全部经理第一条 根据公司规定的安全管理部门工作职责， 对本部门、 本系统的工作全面 负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。第二条认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、 政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。第三条根据公司的具体情况， 组织起

14、草各项安全生产管理制度， 批准后组织贯彻、实施。第四条 组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施， 并对实施情况监督检查。第五条 定期组织公司的安全生产、 文明施工检查工作及本部门管理工作的检查 和考核工作，按时向主管经理汇报工作。第六条 负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。第七条 主持部门内的日常工作， 制定每月的具体工作计划， 组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。第八条 负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。 第九条 负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。第十条 负责组织对

15、安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品； 负责制定劳保 用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。第十一条 负责本系统人员的业务培训工作； 配合其它部门定期组织特种作业人 员培训取证工作和其它安全教育工作。10、安全部安全员第一条 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识， 不断提高业务水平， 做好 本职工作。第二条 经常深入基层， 了解各单位的施工和生产情况， 指导和协调基层专业人 员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度， 制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。第三条 参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审

16、核， 并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。第四条 参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。第五条 认真调查研究， 及时总结经验， 协助领导贯彻和落实各项规章制度和安 全措施，改进安全生产管理工作。第六条 协助部门经理配合有关部门， 共同做好对新工人教育和特种作业人员的 安全培训工作。第七条 完成部门经理交办的其它工作。11、项目部安全员第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。第二条 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、 政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。第三条 认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措

17、施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、 推广安全生产经验， 配合有关人员搞好新工人入厂教育、 安全技术培训及变换工种教育， 负 责安全生产的宣传，组织安全活动。第五条 参加各种安全设施的验收工作。第六条 参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。第七条 完成领导交办的其它工作。12、班组兼职安全员第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下， 协助班组长开展安全工作。 在 安全生产中要以身作则，起模范带头作用。第二条配合组长， 经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。第三

18、条 协助班组长， 坚持执行每日班前安全活动， 开展无事故竞赛活动， 并做 好记录。第四条教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品， 并在生产中随时检查执行情况。第五条检查和维护班组的安全设施， 做好作业现场安全状况自检工作， 发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。二、各管理部门安全生产管理职责1、安全检查部第一条认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。第二条负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。第三条

19、 参与审核公司安全技术方案与措施， 监督检查安全技术方案与措施的执 行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备的安全管理工作。第五条负责安全检查工作， 对查出的事故隐患， 限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。第六条负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。第七条负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广

20、安全生产经验。第八条负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。第九条负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。第十条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。第十一条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。第十二条管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。第十三条参加公司劳动医务鉴定委员会工作。第十四条承办公司领导交办的其他工作。第十五条对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。第十六条 经常进行防火宣传教育和检查工作， 制定消防、 易燃易爆、 剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促

21、贯彻实施。第十七条 负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。2、工程技术部第一条 编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项 生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。第二条 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。第三条 接收建设单位的新任务时， 对有尘、 毒危害或大型拆除工程时应与总工 程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。第四条 下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。第五条 凡新产品、 新项目等投产前， 不符合安全技术、 工业卫生要求的不得下 达计划和安排生产。第六条 合理安排施工生产任务， 要妥善平衡

22、施工力量， 协调指导施工， 以防因 抢任务引起各种不安全因素。第七条 推广采用新技术、 新工艺、 革新项目和合理化建议时， 都要会同安全部 门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。第八条 参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析， 进行技 术鉴定，提出改进措施。第九条 在制订科技发展规划时， 要有职业安全、 卫生的内容、 要积极引进、推 广职业安全卫生新技术。第十条 负责组织制定和修订安全技术操作规程。第十一条 在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。3、物资设备部第一条 定期组织对各种机械设备、 电气设备、 车辆的安全检查， 对不符合安全技术规

23、程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。第二条搞好锅炉登记、 建档和软化水的工作。 随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。第三条组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临时围栏。第四条负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。4、劳 资 部第一条编制职工培训计划， 必须包括安全培训教育计划， 并负责解决教育经费。第二条协同安全技术部组织各种安全培训班。第三条协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。第四条负责组织新入厂工人 （包括实习、代培、 工种变换人员） 上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特

24、殊工种人员的培训工作。第五条录用临时工、 合同工、 招聘退休人员以及使用外包工队伍， 应双方签定使用合同， 在合同中应有安全施工的具体规定， 明确双方的责任与任务， 并双方签字后生效。第六条合理安排劳动组织， 根据气候变化安排作息时间， 注意劳逸结合， 控制加班加点。第七条认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。第八条工人晋级把安全生产列为重点考核条件， 凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、 死亡及设备、 火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。第九条参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。5、财 务 部第一条 按有关规定标准， 保证劳动防护

25、用品、 保健食品、 防暑降温等费用的开 支，同时实行财务监督。第二条 凡因工伤发生的一切费用， 必须有医院证明、 安全技术部签署意见后方 能报销。第三条 确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。6、办 公 室第一条 负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。第二条负责管理搞好食堂管理和卫生工作， 保证食品干净、 清洁， 不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。第三条做好冬季取暖设备的管理工作， 保证取暖设施使用安全， 防止火灾和一氧化碳中毒。第四条 做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。第五条 对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。第六条

26、 经常进行防火宣传教育和检查工作， 制定消防、 易燃易爆、 剧毒品等要 害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。第七条 负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。南京市奥汉节能工程有限公司安全生产规章制度第一章 职业危害预防制度1、凡是进入施工现场的人员，必须正确佩戴安全帽以防止落物伤人。2、凡在 2 米以上高处悬空作业作业，必须系好安全带，防止从高处坠落。3、凡是要求在高处施工作业的工程，必须搭设安全网，防止高处作业人员发生伤亡事故。4、定期对从事高处作业人员进行身体检查，发现患有高血压、心脏病等不适合高处作业者应该随时调离高处作业岗位。5、在施工现场， 尤其是在危险性较大的工程

27、和施工环节，必须明显标有警示牌和相关标志。6、公司在每年度的财务预算中，必须要考虑保证安全生产所需费用的投入和所占比例，并要确保合理利用。7、在施工过程中，使用到各种可能产生职业病危害的化学材料、原料时，严禁将其与身体各部位皮肤直接接触，必须穿戴安全防护用品后方可使用。8、各种施工用的涂料和油料，必须存放在专门的仓库内，并要求加强安全管理。9、不准安排女工在孕期或哺乳期从事高劳动强度和高危险性的作业。10、为了保护施工作业人员的切身利益，由公司为所有从业人员购买工伤保险。第二章 安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。、本制度适用于本公司。二、每次例会各单位

28、负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公 司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由项目经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各单位和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑工程施工安全技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月 25 日上午 8： 00 时为公司安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由 专职安全员负责提前通知。第三章 安全生产档案管理制度一、为加强公

29、司安全生产档案管理工作，有效地保护和利用安全生产档案，特制订本制度。二、本制度所称的安全生产档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事安全生产工作中 所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘 片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。三、公司各部门、员工都有保护安全生产档案的义务。四、安全生产档案工作由公司总经理统一领导， 办公室负责接收、 收集、整理、 立卷、保管， 并监督各部门、各分公司的安全生产档案管理工作。五、办公室应逐步完善安全生产档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段， 逐步实现档案管理现代化。六、整理办法：1、方法：以

30、问题特征为主，立小卷，一事一卷。2、步骤：A、收集文书档案：当年立前一年的卷，并预立当年的卷。企业科技档案类：立竣工工程卷，未竣 工工程资料整理成册。B 、整理：根据分类和成立时间整理。C 、立卷：区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。七、过程管理：1、属于公司保管的安全生产档案：公司各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作，并在 事件结束后或在每季第一个月的十日前将上季需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室 保管，任何人不得据为己有。2、属于部门保管的安全生产档案：在每季第一个月十日前汇编成册上报办公室，各分级保 管者在每年的二月十日前将安全生产档案总目录、预立卷材料的目录交办公室。八、

31、监督： 办公室根据各部门和各部门上报的安全生产档案总目录、预立卷材料的目录，进 行定期或不定期的检查，来监督各部门及各部门安全生产档案的管理工作。九、销毁：须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。 十、公司安全生产档案的分类及编号： 指定资料员经办公室培训后， 按有关分类及编号要求 操作。十一、在业务中对外签署的各种涉及安全生产的经济合同按合同管理规定处理。十二、 借阅：因公司需要借阅安全生产文档的，应填好档案查阅单，员工不得将安全生产档 案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经办公室核准后，方可带出，用毕 即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、

32、调换、涂改、污损、划线等， 更不能随意乱放，以免遗失。十三、公司所有有价值的安全生产档案如：文件、报表、考核记录等必须备份。 十四、各部门应尽量采用电脑管理和工作，便于档案资料的数字化处理和保存。十五、对存入电脑的有关安全生产的资料、档案，按计算机管理办法管理。备份盘与源盘应分开存放。十六、有下列行为之一，据情节轻重，给予 50-500 元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事 责任：1 、毁损、丢失或擅自销毁安全生产档案。2 、擅自向外界提供、抄摘安全生产档案。3 、涂改、伪造安全生产档案。4 、未及时上报归档或管理不善的档案管理者。5 、未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。 十

33、七、本制度适用于公司各部门、各员工。十八、 本制度监督责任部门为公司办公室， 第一责任人为集团办公室档案管理人； 第二责任 人为各单位各部门指定的资料员。第四章 安全生产教育培训制度 为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增 强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性， 避免事故的发生， 确保各项建设工程顺利进行， 必须 对员工普遍、 深入、 经常地进行安全生产思想、 安全技术知识、 规章制度和操作技术的教育， 特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、 规定； 本

34、公司生产特点； 各项安全生产操作规程； 安全生产正反两方面的经验教训；公司安 全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程 项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位 生产特点及安全装置； 工器具与个人防护用品及使用方法； 本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。、特殊教育： 从事电工、压力容器、起重、电气焊、高空作业、爆破、机动车辆等特殊工种工人，应参加 专业强化训练班，进行专业安全技术

35、知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时 ”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进 行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术表演 等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不 断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进

36、行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I 、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：I、员工每年度进行安全技术教育 1-2 次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考， 仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 第五章 安全生产检查制度 为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故

37、隐患，消 除不安全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生 产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度 的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时 表扬和奖励； 对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理； 生产与安全是否做到了 “五同时 ”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备

38、是否都有安全装置；在建工程有无不安 全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每年不少于四次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加， 组成检查组， 对所有项目工程进行检查。 检查和整改情况由安全科 汇总上报。B、项目级安全生产检查： 每月一次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查， 检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查 和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细

39、登记，每次检查都必须对前期检查登 记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、 防雨防洪、 防雷、 防电、防寒、 防冻等季节性安全生产检查， 由主管部门负责， 组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生 产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合； 检查与整改相结合。5、 对查出的不安全因素，一定要

40、做到“三定 ”、 “二不交 ”，即：定项目、定时间、定具体完 成项目的人； “二不交 ”：班组能整改的不交到项目部，项目部能整改的不交到公司。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。第六章 安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻 “安全生产，预防为主 ”方针，特制定本条例：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500 元罚款。2、 班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200 元罚款。二、违规操作1、 技

41、术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2、 作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100 元。 若造成事故的，其需承担 20-30%的经济责任。3、 现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。4 、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100 元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100% 的经济责任。6 、非上班时间违规操作发生事故的， 损失一律由当事人自己承担， 并处以 50-200 元罚款， 情节严重者要予以开除。三、高处落物1 、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-30

42、0 元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60% 的经济责任。3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50% 的经济责任。四、环境1 、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否 则处以现场技术人员和班组长 10-100 元罚款。2 、造成严重的环境污染或材料浪费的， 处以现场技术人员和班组责任人 100-500 元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患， 并要及时进行处理， 在未处理好之前不能进行施工。 否则对班组负责人处以50-200 元罚

43、款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落 实等工作。否则对相关责任人处以 50-200 元罚款。C、 产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100-200元罚款， 若造成事故的按相关规定处理。D、 发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门 “安全检查 ”活动，按照要求进行部署、计划、安 排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-500 元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等， 否则处以现场技术人员和班组

44、长 50-300 元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员 和责任班组承担 50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任（责任分 4 种： 直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80% 的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50% 的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20% 的经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人承担20% 以下的经济责任。5 、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。6 、未及时准确上报事故信息

45、的，处以相关负责人100-500 元罚款。七、文明施工1 、在工作中随意对他人采取不文明行为、 动作、语言等，且屡教不改的， 罚款当事人 50-200 元。2 、随意动手打人的，罚款 100-300 元，情节严重的并予以开除。3 、对上级领导不礼貌的罚款 50-200 元。4 、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100 元。八、奖励1 、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200 元。2 、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励200-500 元。3 、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班

46、组奖励 200-1000 元。第七章 重大隐患整改制度一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对重大事故隐患的管理，预防重大事故的 发生，制定本制度。、隐患的报告及评估1、生产单位一旦发现重大事故隐患，应立即报告公司安全部、当地主管部门、当地安全生 产监督局、 劳动和社会保障部门、安委会和当地人民政府，公司安全部、生产单位必须配合 相关部门对重大事故隐患进行初步评估和分级。2、公司安全部协调相关部门对经评估存在重大事故隐患的生产单位编写重大事故隐患报告 书。重大事故隐患报告书包括以下内容：（一）、事故隐患类别；（二）、事故隐患等级；（三）、影响范围；（四）、影响程度；（五）、整改措施（六）

47、、整改资金来源及其保障措施；（七）、整改目标。3、经评估确定生产单位存在重大事故隐患，公司成立由公司总经理为组长的隐患管理小组。4、隐患管理小组履行以下职责：（一）、掌握重大事故隐患的分布情况， 发生事故的可能性及其程度， 负责重大事故隐患的 现场管理；（二）、制定应急计划，并报有关部门备案；（三）、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时组织救援 设施、设备调配和人员演习；（四）、随时掌握重大事故隐患的动态变化；（五）、保持消防器材、救援用品完好有效。三、隐患的整改1、公司安全部负责对重大事故隐患的管理和组织整改。2、公司工会组织督促、监督并协助对重大事故隐患的管理和

48、整改。3、发现并评估确定存在重大事故隐患，由公司安全部对生产单位签发停工指令书。4、接到停工指令书的生产单位必须立即停产、停业。5、存在重大事故隐患的生产单位，各生产单位主要负责人必须亲自主持并立即采取相应的 整改措施。难以立即整改的，必须采取防范、监控措施。6、完成重大事故隐患整改的生产单位，先由公司安全部组织相关部门验收，公司安全部验 收合格后报当地人民政府和有关部门申请审查验收， 合格并取得书面报告后， 由公司安全部 签发复工通知书，各生产单位方能复工。7、重大事故隐患整改资金由各生产单位在安全技术措施经费中列支，不足部分在公司安全 技术措施经费中列支，必要时报请当地人民政府和主管部门给

49、予支持。四、奖励和处罚1、对及时发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人，给予表彰和奖 励。2、对存在重大事故隐患隐瞒不报的单位，给予批评教育，并酌情对有关责任人进行行政处 分和经济处罚，并责令立即上报。3、对接到公司安全部停工指令书或有关执法部门重大事故隐患停产、停业整改通知 书而未立即停产、 停业进行整改的，除当地人民政府和有关部门按照国家的有关法律、法 规对其进行处理外，公司将酌情对生产单位的主要负责人进行行政处分和经济处罚。4、对不积极配合公司安全部和当地人民政府和主管部门进行整改或未采取防范、监控措施 的单位，责令立即改正，酌情对生产单位主要负责人进行行政处分和经济处

50、罚，构成犯罪， 由司法机关依法处理。5、对重大事故隐患不采取措施， 致使发生重大事故，造成生命和财产损失的，构成犯罪的， 对责任人由司法机关依法处理。6、生产单位所在地当地人民政府和有关部门另有规定，依照当地人民政府和有关部门的规定执行。第八章 生产安全事故管理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中 毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1 、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、施工队或公司有关负责人及安全

51、科。2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1 、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会 成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和 证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员

52、伤 亡、经济损失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议 研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向 有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过 ”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。第九章 设备管理制度一、所有机械设备在进厂时要进行检查，

53、应整体完整，有必要的图纸， 产品合格证和使用说 明书。二、所有机械设备的传动部分， 转动部分都应有安全防护装置 （如防护罩等）或其它隔离装 置。除需要要调节和维修外，不得随意拆除防护设备和安全装置， 调节或维修以后，要立即 恢复安全防护装置。三、电气设备都要作保护接地或保护接零。四、机械的转动，磨擦部分，可设自动加油或注油器，油的牌号应符合要求，人工加油要使 用长嘴油壶等。难以加油的应定期停车加油。五、运转设备在检查或清理前， 应先停止运转，切断电源并挂上禁动标志， 有专人监护方可 进行工作。六、对于可能危害工人安全或导致火灾的高温设备应有适当的隔离装置。七、对于要提供安全通道的设备，应装上台

54、板、梯子、扶手或围栏和挡脚板。为便于某些设 备的操作 ,还要装置防滑板或平台。 八、设备操作场所应有防风雨、防物体坠落的工棚，设备的操作室和驾驭室的窗口应安装玻 璃，并保持良好状态，下班时应关闭门窗并上锁。九、各种机械设备在下班前都要进行日常保养。十、各种机械设备都只能在额定的负荷下负载操作。严禁超载运行。十一、起重设备工作时，下面严禁有人通过和逗留。十二、吊篮和提升机严禁载人；十三、操作机械设备的人必须做到 四懂三会”（懂构造、懂原理、懂流程、会操作、会保养、 会排除故障）。严禁未经培训独立上岗操作，特别是操作特种机械的机手，必须持有劳动部 门核发的操作证才能上岗操作。对操作人员必须制定操作

55、人员上岗操作守则， 以维护设备和 人身安全；十四、不同的机械设备和不同的施工场所、施工季节，对设备要采用不同的维护保养周期，使设备长期处于良好的状况中；十五、对各台设备都要建档建卡，维护保养要有记录。建筑施工安全操作规程南京市奥汉节能工程有限公司一、砌筑工操作规程1、上下脚手架应走斜道爬梯。不准站在砖墙上做砌筑，划线（勾缝），检查大角垂直度和 清扫墙面等工作。2、砌砖使用的工具应放在稳妥的地方。 砍砖应面向墙面， 工作完毕应将架上脚踏板的碎砖、 灰浆清扫干净，防止掉落伤人。3、山墙砌完后应立即安装衔条或加临时支撑，防止倒塌。4、起运吊砌块的夹具要牢固，就位放稳后，方可松开夹具。使用斗车时，装车不得超重， 卸车要平稳，不得在临边倾倒和停放。5、砌筑操作时，架板上堆砖不得超过三皮。砌筑与装修时使用板不得同时由两人或两人以 上操作。工作完毕必须清理架板上的砖、灰和工具。6、在高处架上砌筑与装修操作时不准往上或往下乱抛扔材料或工具，必须采用传递方法。7、严禁站在墙顶上进行砌砖、勾缝、清洗墙面以及检查四大角等工作。8、砖墙（柱）日砌高度不宜超过 1.8 米，毛石日砌高度不宜超过 1.2 米。二、抹灰工操作规程1、室内抹灰使用的木凳、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不得大于2 米。架上堆放材料不得过于集中，在同一跨度内不应超过两