新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。一、安全生产基本知识1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。2、安全生产法规定的从业人员的权利与义务八大权利：（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

2、、防范措施和事故应急措施；（2）建议权, 即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评权、检举、控告权, 即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权, 即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权, 即发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。四项义务：(1)自律遵守的义务, 即从业人在作业过程中, 应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；（2）正确佩戴和使用劳保用品

3、；（3）自觉学习安全生产知识的义务, 要求掌握本职工作所需的安全生产知识, 提高安全生产技能, 增强事故预防和应急处理能力；（4）危险报告义务, 即发现事故隐患或者其他不安全因素时, 应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。3、事故处理“四不放过”原则:事故原因未查清不放过, 责任人未处理不放过, 整改措施未落实不放过, 有关人员未受到教育不放过。4、“三违”原则：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目, 其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。6、“三基”原则：熟悉基础工作、服从基层管理、熟练基本功操作。7、

4、雨季“八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。8、冬季六防原则：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。9、“四不伤害”原则：不伤害自己, 不伤害他人, 不被他人伤害, 保护他人不被伤害。10、“四个让位”, 是指当利润、产量、进度和成本与HSE（健康、安全、环境管理体系）矛盾时, 必须让位于HSE工作。11、国家消防安全四个能力建设是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。12、一旦发生火灾, 要及时拔打“119”火警电话, 并派人到路口迎候消防车。拔打电话时要注意到以下几点： （1）说清

5、楚起火单位的详细地址, 具体起火部位； （2）起火单位燃烧物质的性质, 如油、电器或棉织物等； （3）火势的大小； （4）报警人的姓名及联系方式等。13、造成事故的“三个”原因：人的不安全行为, 物的不安全状态, 管理缺陷。14、国家对事故分级的级别包括：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。15、民用气安全“三先三后八不准”：先点火后开气, 先灭火后出去, 先检查后休息；没有炉子不准点火, 房体暴露有易燃材料不准点火, 没有专人负责不准点火, 管道、炉具、闸门有漏气不准点火, 燃气管道支干线阀门不随意开关, 睡觉时不准点火, 不准私自更换或加大火嘴 , 不准烤易燃品。16、火警电话、报

6、警台、急救电话各是什么? 119、 110 、120。17、全国“安全生产月”活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”。二、工伤认定基本知识职工有下列情形之一的, 应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间, 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认

7、定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的, 视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役, 因战、因公负伤致残, 已取得革命伤残军人证, 到用人单位后旧伤复发的。有下列情形之一的, 不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。三、公司HSE工作要点一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, “安全高于一切, 生命最为宝贵”的意识和理念, 努力为创建国际一流工程公司提供坚实的安全保障。二、工作目标工作总体目标是：避

8、免人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故。具体目标是：（一）安全生产1.无一般及以上责任事故发生；2.从业人员（含承包商）事故死亡人数为零；3.从业人员事故重伤率不大于0.07；4.特种设备审验合格率及特种作业人员培训持证率100%；5.新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率100%。（二）环境保护1.无环境污染、生态环境破坏责任事故；2.外排废水达标率100%；3.危险废物妥善处置率100%。（三）职业健康1.无急性职业病危害事故发生；2.从业人员职业健康体检率100%；3.作业场所职业危害因素检测率100%；4.职业危害合同告知率和警示标识设

9、置率100%。（四）建设项目“三同时”管理新、改、扩建工程项目HSE“三同时”执行率100%。三、加强职业健康安全教育培训和宣传教育1.有效组织开展“三学”活动。把“管理干部学法规、技术人员学标准、操作人员学规程”作为岗位日常培训内容,重点学习新颁布的法律法规、标准和法规变更条款、标准化操作规程和事故警示案例。四、强化隐患排查治理1.强化隐患排查责任落实。按照安监总局及上级有关要求, 落实隐患排查、治理和防控的主体责任。确保隐患排查治理“任务明确、责任到人、及时排查、有效治理、加强监督、规范管理”。根据隐患等级完善隐患信息档案, 实行事故隐患登记报告制, 抓好隐患治理项目的组织运行, 确保按时

10、保质完成隐患项目的治理。2.强化设备检测工作。认真组织开展特种设备检验、现场电气安全检测、防雷检测、职业健康检测等工作, 及时发现和消除设备本质安全隐患。3.保障安全生产投入。为消除隐患的存在, 严格落实企业安全生产费用提取和使用管理办法, 建立“按标提取、科学管理、合理使用”的安全生产投入机制。按要求建立安全生产费用管理规定, 按照2.5%的比例全额提取, 列入公司年度财务预算, 规范管理和使用, 做到专户核算、专款专用。五、加强环境保护工作1.加大环保宣传教育力度。引导全员树立环保守法意识, 做到“凡是环境保护需要投资的钱一分不少, 凡是不符合环境保护的事一件不做, 凡是污染和破坏环境的效

11、益一分不要”。2.推广应用环保新技术。继续开展国家科技支撑计划“大规模燃煤电厂烟气二氧化碳捕集、驱油及封存技术开发及应用示范”的研究, 通过技术措施和管理手段实现减少烟气二氧化碳的排放。3.规范环保现场管理。严格落实设计中的环保措施和生产过程中防“跑冒滴漏”措施, 妥善管理和处置各类废弃物。六、强化职业健康管理1.深入贯彻执行职业病防治法。按照新修订的职业病防治法及其配套规章的要求, 全面落实职业病防治主体责任, 强化职业健康监督管理, 认真排查治理存在的职业卫生隐患, 规范职业卫生档案管理, 完善各级职业卫生基础档案, 做好公司有毒有害作业环境场所年度检测, 在有毒有害作业场所设置警示标识, 加强从业人员自我保护意识。2.加强作业场所监测和职业健康监护。加强职业病危害场所的检测, 开展