付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、低压电缆终端头制作适用于 500V 以下的室内聚氯乙绝缘、聚氯乙烯护套、电力电缆终端头的制作安装。材料要求1.1 电缆终端头套、塑料带、接线鼻子、镀锌螺丝、电力复精选合脂、 电缆卡子、电缆标牌、10mm2 多股铜线等材料必须符合设计要求,并具备产品出厂合格证。1.2 塑料带应分黄、绿、红、淡兰四色,各种螺丝等镀锌件 应镀锌良好。1.3地线采用裸铜软线,截面不小于10mm2,表面应清洁,无断股现象。主要机具2.1 制作和安装机具:压线钳、钢锯、扳手、钢锉2.2 测试工具:钢卷尺、摇表、万用表三 施工条件3.1 电气设备安装完毕,室内空气干燥。3.2 电缆敷设并整理完毕,核对无误。3.3 电缆支架
2、及电缆终端头固定支架安装齐全。3.4 现场具有足够照度的照明和较宽敞的操作场地。四 操作工艺4.1 工艺流程:测试电缆绝缘 剥电缆铠甲,打卡子焊接地线包缠电缆、套电缆终端头套压电缆芯线接线鼻子,与设备连接4.2 遥测电缆绝缘:4.2.1选用500V摇表,对电缆进行遥测,绝缘电阻应在10MQ4.2.2 电缆遥测完毕后,应将芯线分别对地放电。4.3 剥电缆铠甲,打卡子:4.3.1 根据电缆与设备联接的具体尺寸,量电缆并做好标记。锯掉多余电缆,根据电缆头套型号尺寸要求,剥除外护套。4.3.2 将地线的焊接部位用钢锉处理,以备焊接。4.3.3 在打钢带卡子的同时,将 10mm2 多股铜线排列整齐后在卡
3、子里。4.3.4 利用电缆本身钢带宽的 1/2 做卡子,采用咬口的方法将子打牢,必须打两道,防止钢带松开,两道卡子的间距为15mm 。435剥电缆铠甲:用钢锯在第一道卡子向上 35mm处,锯环形深痕,深度为钢带厚度的 2/3,不得锯透。4.3.6 用螺丝刀在锯痕尖角处将钢带挑起,用钳子将钢带撕 掉,随后将钢带锯口处用钢锉修理钢带毛刺,使其光滑。4.4 焊接地线:地线采用焊锡焊接于电缆钢带上,焊接应牢 固,不应有虚焊现象,应注意不要将电缆烫伤。4.5 包缠电缆,套电缆终端头套:4.5.1 剥去电缆统包绝缘层,将电缆头套下部先套入电缆。4.5.2 根据电缆头的型号尺寸, 按照电缆头套长度和内径,
4、塑料带采用半叠法包缠电缆。塑料带包缠应紧密,形状呈枣 核状。4.5.3 将电缆头套上部套上,与下部对接、套严。4.6 压电缆芯线接线鼻子:4.6.1 从芯线端头量出长度为线鼻子的深度,另加5mm,去电缆芯线绝缘,并在芯线上涂上电力复合脂。4.6.2 将芯线插入接线鼻子内, 用压线钳子压紧接线鼻子, 接应在两道以上。4.6.3 根据不同的相位,使用黄、绿、红、淡兰四色塑料带分 别包缠电缆各芯线至接线鼻子的压接部位。4.6.4 将做好终端头的电缆,固定在预先做好的电缆头支架 上,并将芯线分开。4.6.5 根据接线端子的型号选用螺栓, 将电缆接线端子压接在 设备上,注意应使螺栓由上向下或从内向外穿,
5、平垫和弹簧 垫应安装齐全。五 质量标准5.1 保证项目:电缆终端头的制作安装应符合规范规定,绝 缘电阻合格, 电缆终端头固定牢固, 芯线与线鼻子压接牢固, 线鼻子与设备螺栓连接紧密,相序正确,绝缘包扎严密。检验方法:用手板动和观察检查,检查记录。5.2 基本项目:电缆终端头的指支架安装应符合规范规定。支架的安装应平整、牢固,成排安装的支架高度应一致,偏 差不应大于 5mm ,间距均匀、排列整齐。检验方法:用手板动、拉线和尺量检查。六 成品保护6.1 加强保卫措施,防止电缆丢失或损坏。6.2 电缆头制作完毕后,应立即与设备联接好,不得乱放, 以防损伤成品。6.3 在电缆头附近用火时,应注意将电缆头保护好,防止将 电缆头烧坏或烧伤。6.4 电缆头系塑料制品,应注意不受机械损伤。七 应注意的质量问题7.1 防止地线焊接不牢:解决方法是一定要将钢带锉出新茬, 焊接时使用电烙铁不得小于 500W ,否则焊接不牢7.2 防止电缆芯线与线鼻子压接不紧固:线鼻子与芯线截面 必须配套,压接时模具规格与芯线规格一致,压线数量不得少于二道。7.3 防止电缆芯线伤损:用电缆刀或电工刀剥皮时,不宜用 力过大, 最好电缆绝缘外皮不完全切透, 里层电缆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库带答案详解(a卷)
- 2026中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届毕业生21人备考题库带答案详解(预热题)
- 2026新疆疆粮恒丰粮油食品有限公司招聘20人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库附答案详解
- 2026上半年贵州事业单位联考黔东南州招聘948人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026内蒙古鄂尔多斯市机关事务服务中心引进高层次和紧缺人才2人备考题库必考题
- 2026广东东莞市麻涌中学招聘临聘教师10人备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026广东广州市中山大学附属口腔医院工勤人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套
- 2026河北石家庄平山县人民医院招聘救护车司机人员4名备考题库附答案
- 辐射安全考核试题(核技术利用辐射安全法律法规)及参考答案
- DB12T 625-2016 生产经营单位安全生产应急管理档案要求
- 《二氧化碳陆地封存工程地质条件适宜性评价及选址指南》
- 《降低输液外渗率》课件
- 治疗性低温技术临床应用进展
- 住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)-骨科培训细则
- GB/T 16288-2024塑料制品的标志
- 2024-2025学年人教版小升初英语试卷及解答参考
- 质量信得过班组汇报材料
- 医学伦理学案例分析
- 金融科技对商业银行业务的影响研究
- 寒假辅导班招生方案
评论
0/150
提交评论