工会上半年工作总结六篇_精选（word版）

1、 精编范文 工会上半年工作总结六篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。工会上半年工作总结六篇 本文简介：工会上半年工作总结六篇【篇一】上半年, 我会以党的十_届职工气排球联赛, 吸引100多支参赛队近千名选手参赛, 深受职工好评。二、强化维权帮扶, 构建和谐劳动关系。一是做实困难职工帮扶工作。坚持需求导向, 整合工会内外资源, 持续深化以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。今年以来, 持续开展元旦春节送温暖、“春送岗位”等帮扶活动, 区总工会本级共向辖区76名建档困难职工及5名困难劳模发放元旦春节慰问款、日常生活救

2、助款近12万元；联合区人社局等部门在三月份举办“春风行动”就业招聘会2场次, 为近千人提供了免费就业服务。二是加强维权维稳工作。注重发挥职情信息体系、普法宣传教育体系、工会劳动法律监督和法律援助工作的功能, 发挥了“稳压器”与“调节器”的作用。大力开展普法宣传活动, 通过加强与区司法局、区法律援助中心的业务合作, 建立律师志愿者队伍, 深入园区、企业、工地、社区、车站、公园开展法律宣传活动, 促进企业规范用工行为, 增强职工依法维权意识。今年以来, 开展了“平安春运法治同行”“遵法守法携手筑梦”“女职工维权行动月”等法律宣传活动12余次, 发放宣传资料近万份, 不断提高职工（农民工）的自我维权

3、能力。三是做好服务农民工工作。我们把服务农民工作的重点放在拓展站点功能、丰富服务内容、创新服务方式上。在继续推进工会工作站、工会“爱心驿站”建设的基础上, 充分发挥已建站点的组织、协调、服务等功能和作用, 使之真正成为服务农民工的有效载体。今年以来, 我们开展了春节送温暖、园区迎春游园送欢乐、健康体检进工地、春节前夕帮助外来务工人员平安返乡的“暖流行动”、“农民工工资支付专项检查”、“法律维权服务”等活动, 使农民工享受到工会提供的多元化贴心服务与保障。三、强化改革措施, 扎实推进工会改革。按照中央、自治区关于群团改革的一系列部署和市总工会的有关要求, 我会紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织

4、的政治性、先进性、群众性这条主线, 以“强基层, 促创新”为工作重点, 结合我区实际, 从提高职工服务阵地建设、完善工会运行机制、工作方式、组织队伍和党的领导等方面明确了22条具体改革措施, 努力将改革成效转化为服务职工群众的能力水平。一是调整优化了区总工会机关机构职能。根据市总工会机关部门改革调整情况, 为促进区总机关进一步高效运行、突出基本职责, 对区总工会机关部门进行了精简调整与职能整合, 设置了基层工作部、权益保障部、财审事业部和办公室4个职能部门, 为做好新形势下职工群众工作打牢组织基础。二是完善非财政统一划拨安排工会经费单位的工会经费由税务代收的制度机制。严格执行工会法, 切实落实

5、行政事业单位（财政全额拨款）按照工资总额2%的比例提取工会经费列入年度财政预算计拨的政策, 进一步推动完善行政事业单位工会经费财政全额代扣汇缴清算制度。目前, 基层工会经费留成比例为60%, 切实保障了基层工会工作开展和职工正常福利待遇。三是积极拓展网上工作平台。进一步加强*区职工网的建设, 逐步拓展网上工作功能, 设立了具有宣传教育、政策咨询、服务维权等功能的工作板块, 突出增强与职工群众网上互动、在网上提供服务的功能。四是积极打造职工服务阵地。为进一步提升工会服务职工的能力和水平, 在“党建领航”工程引领下, 我会将大力推进职工服务阵地建设, 以党群服务中心为枢纽平台, 积极筹建基层工会组

6、织综合服务平台职工服务工作站, 主要提供建立组织、发展会员、政策宣传、法律咨询、依法维权、教育培训、关爱帮扶等服务, 打通联系服务职工“最后一公里”。【篇二】*年以来, 在区委、区政府和市总工会的正确领导下, 区总工会认真学习贯彻落实党的十_届“芙蓉劳模”和“芙蓉工匠”评选表彰活动, 共有10人获“芙蓉劳模”称号, 10人获“芙蓉工匠”称号。区总工会全方位、立体化、系列化、广度化地开展对劳模工匠宣传活动, 积极宣传芙蓉劳模和芙蓉工匠的先进事迹。一方面专门在“芙蓉工会”微信公众号上介绍人物事迹, 展示新时期职工新形象。另一方面, 积极对外做好劳模工匠的宣扬、推介工作。我区首届芙蓉劳模、顺丰速运工

7、会主席何敏当选为湖南省总工会十_届芙蓉工匠、湖南仁术眼镜配镜工彭超当选为湖南省总工会十_届计划, 全面推动企业工会定期换届选举工作。选定韭菜园街道美迪装饰为基层工会换届示范单位, 要求每个街道选树了一家企业作为示范单位, 分别为全区和本街道辖区企业换届工作起到示范作用。通过规范基层工会换届工作, 配齐配强基层工会干部, 建立坚强有力的组织网络。激活基层工会动力源泉。建立向基层倾斜的资源配置机制, 探索基层工会经费保障模式, 下发了基层工会组织和工会负责人积分制管理考核办法并进行了业务培训, 评选“基层工会组织标兵单位”和“基层工会组织优胜单位”, 采取“以奖代拨”形式, 对获奖的基层工会组织和

8、工会负责人进行奖励, 调动基层工作积极性, 激发基层工会活力。四、精准服务, 增强职工的幸福感和获得感依法保障职工合法权益。积极开展工资集体协商工作, 在全区选树了2家（琴海数码和湘贵实业）企业作为示范点, 按照工资集体协商规范化流程进行了示范工作。至6月末, 共完成签订工资集体协商1482家, 超额完成1448家的任务数, 其中：单独签订119家；行业性一份（涵盖法人单位6家）；区域性14份, 覆盖企业1362家。加强工会劳动法律监督, 建立健全劳动关系发展态势监测和分析研判机制, 在全区范围内选取部分企业（亚欣电器和湘贵实业）作为样本点, 定期进行数据采集分析, 全面开展职工队伍稳定和劳动

9、关系状况调查, 突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体的维权需求。实施精准帮扶和普惠服务。发挥工会优势,把工会服务（帮扶）工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上,使职工群众有更多的获得感。加快建设以精准帮扶为重点的职工服务（帮扶）工作体系,面向广大普通职工开展普惠性服务。通过“四送”活动、在职职工医疗互助、大病救助等帮扶服务举措, 做实做细送温暖工作,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年春节前夕为122名困难职工送上每人1000元的帮扶资金共计12.2万元；将全区22659名机关、企事业单位职工纳入在职职工医疗互助计划, 截止6月30日, 已为484人次申请医

10、疗补助金26.6万元；申请女职特殊疾病保障补助金2人, 金额2万元；为16名患大病职工发放2000-10000元不等的救助金共计8.5万元。活跃群众性职工文体活动。举办芙蓉区庆“五一”活动暨首届劳模工匠评选表彰大会, 评选出十_届工作。2、创新工会工作模式。在目前区总工会已经建立了微信公众号、企业工会qq联系群等网上宣传阵地的前提下, 加快推进互联网与工会工作融合发展, 充分发挥“互联网+”对工会改革创新发展的重要作用, 积极打造网上网下相融合的工会工作新格局, 加快推动入会建会、劳动就业、创业帮扶、教育培训、法律援助、劳模服务等工作融入“互联网+”工作平台, 使工会工作更有时代感、触角更广泛

11、、工作更深入。3、打造党群服务阵地。坚持以党建为引领, 在全区楼宇、商圈打造共建共享的楼宇党群服务中心, 出台关于推动党群服务中心建设加强楼宇商圈工会工作的指导意见, 配合有关部门, 重点打造7个党群服务中心, 完善中心组织建设、维权帮扶、技能培训等职能, 形成对职工需求快速响应和有效服务的机制。4、加强工会财务管理。加大经费审查力度, 构筑反腐倡廉防火墙。7月-8月, 区工会将通过抽查和上门检查等形式, 对各基层工会财务管理情况进行一次全面摸底, 严肃工会财务纪律。5、组织劳动技能竞赛。贴近区域现代服务业发达、物流、信息流高速发展的实际, 组织开展不同行业的劳动竞赛、技能比武、技术练兵活动,

12、 为*市“十_届四次教代会, 使教代会制度真正成为实行学校民主科学管理的有力举措。八、立足明天再创辉煌。在学校党政有力领导下, 在广大教职工的积极参与下, 我们将不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将乐观进取, 积极投入参与。只要面对现实, 无私奉献, 我们坚信, 会在原有的基础上, 继续为教工服务, 为学校发展服务, 更好地发挥了桥梁作用, 把工会办成教工最温馨的家。【篇五】*年上半年, 学校工会深入学习贯彻党的十_届教职工乒乓球赛。学校在职或退离休教师患重病或住院治疗, 红白喜事学校工会都会在第一时间去探望, 带去组织的关心。由于全体教职工的积极参与和热情支持,

13、 学校工会工作取得了优异的成绩。我们将以此为起点, 继续认真做好工会工作, 充分发挥工会自身的优点和特长, 为构建和谐校园作出不懈的努力。【篇六】*年上半年, *渤海新区总工会认真学习宣传贯彻党的十_届工会5家, 签订集体合同2家, 完善民主管理制度4家。3、双管齐下, 确保经费收缴实现新突破。工会经费是工会组织存在并开展各项活动的经济基础, 是维护职工合法权益、帮扶救助困难职工的物质保障。财政划拨方面, 渤海新区总工会在6月已完成全年的经费收缴工作,总计901853元, 并及时按比例上缴至市总。地税代征方面, 以基层工会组织建设为引领, 督促企业在组建工会的同时, 积极建立账户, 缴纳经费,

14、 增进企业对工会工作的理解和支持, 培育新的经费增长点。同时, 联合地税局攻坚克难, 依法收缴, 增强企业单位拨缴工会经费的法律意识, 完成经费收缴625025元。截至目前, 渤海新区总工会已上缴工会经费535008元, 实现了新的突破。目前*年职工互助一日捐43个单位的3397人参与, 金额达139180元。（二）以丰富多彩的活动为载体, 创新服务平台渤海新区总工会牢固坚持为党为分忧, 为广大职工服务, 为新区发展出力的工作理念, 根据企业、单位性质不同, 量身设计活动工作载体, 通过开展丰富多彩的主题教育活动, 激发基层工会组织活力, 调动广大职工群众, 学技能、强素质、争一流的积极性与主

15、动性, 弘扬“工匠精神”为新区的发展做出突出贡献。1、传播正能量, 组织广大职工群众参与志愿服务活动：相继举办了“送万福、进万家”书法志愿服务公益活动、“节约用水, 从我做起践行绿色理念共建生态家园”志愿宣传活动、“绿色地球文明市民”世界地球日公益活动、助力新区四村棚改工作, 并志愿者进行政策法律宣传活动、“与春天同行, 做文明市民”文明交通志愿服务活动、”慰问特殊儿童”活动、“志愿行动, 净化新城”志愿服务活动、“六一”贝壳湖开园文化志愿服务等, 充分发挥了职工志愿者的示范带动作用,奉献他人的同时, 提升了自己。2、提升职工素质, 组织举办培训、岗位竞赛活动：举办“*渤海新区庆祝改革开放40

16、周年”演讲比赛、渤海新区第三届“安康杯”综合知识竞赛、女职工心理健康辅导讲座、“三八”职工读书征文活动、“渤海新区庆祝改革开放40周年”征文活动, 引导职工积极提升自己素质, 充分发挥出广大职工的主力军作用。3、全面提升新时代职工获得感, 开展全民系列活动：“迎新春聚合力强体魄促发展”运动赛事、“迎新春普惠新区职工, 抢年货回馈工会会员”活动、“快乐健步游美景励志同心爱新城”渤海新区第三届全民健步行喜迎端午节包粽子比赛、正在凑办“火红的七月火热的情”7月23日*渤海新区“消夏文化周”文艺晚会等等一系列社会反响好、职工喜闻乐见的活动, 增强基层工会组织的凝聚力, 广大职工的向心力, 引导她们在积

17、极参与中得到鼓舞、启迪和实惠, 以更加饱满的热情, 创业奋斗的激情投身和谐新区建设中。（三）以关心关爱职工为出发点, 维护职工权益渤海新区总工会以广大职工群众所急、所需、所盼为行动指南, 充分传达党和政府对职工的关心关爱, 满足职工群众日益增长的美好生活需要。1、心系广大困难职工群众, 传送党和政府温暖。春节慰问困难（特困）职工、五一慰问企业一线职工、七一走访企业一线党员, 也争取到新区党工委、管委会领导的大力支持, *市委常委、渤海新区党工委书记、管委会主任张国栋亲自带队进行走访慰问, 共落实慰问金及慰问品86845元。2、积极推进困难职工解困脱困工作。根据河北省总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见, 渤海新区总工会积极部署困难职工解困脱困工作, 上半年共计脱困13人, 完成72%。3、开展女工工作, 将真正维护和保障女职工特殊权益工作做到实处。利用三八节契机开展女职工三八维权活动；积极推进爱心妈妈小屋建设工作, 新建3家爱心妈妈小屋, 并对已建5家小屋进行回头看, 查看小屋使用情况, 设施配置情况, 广泛听取女职工需求与意见；扎实推进女职工专项集体合同工作, 新增3家企业签订女职工专项集体合同, 以省总女职工权益保护专项集体合同