酒店康乐部20XX年度工作计划

1、君豪酒店康乐部20XX年度工作计划、20XX年康乐市场综合分析:1.客户群定位“等客上门”的回顾开业至今，客户群定位过于狭窄，我们营销工作属于初级阶段。之前；我们主要依托住店客人及已开发的瑜珈会员是康乐客源的服务主流，缺乏引导培育散客市场的有效机制，没有充分体现发挥康乐经营在四星级酒店整体运营上的特色和对客吸引力。作为酒店康乐部我们应当充分挖掘自身的优势，扩大市场影响力、巩固现有客户群，完善宾客档案信息。据我们自身条件要走高、中端线路，锁定稳住高端，拓展中端市场，分档接收不同消费群体，真正体现我店“高贵不贵”市场导向，由此方可保证酒店整体项目的前进与发展。2.年度竞争对手分析目前，作为天津市场

2、竞争对手硬件条件或星级相当的酒店有喜来登酒店、滨江万丽酒店、泰达会馆、水晶宫酒店、津丽华酒店、天津宾馆、金泽大酒店、金皇大酒店。酒店名称康乐硬件设施及项目组成优势及客户组成喜来登酒店（五星）Spa （由外方公司经营）、健身中心（操房）、日式俱乐部、网球、美容美发连锁及长期营运积累滨江万丽酒店（五星）桑拿、健身中心（瑜珈）公寓及写字间、客房及餐饮联动经营泰达会馆（五星）Spa （2000 至今由英国及新加坡 公司跟进，国人经营）、美容美 发、ktv、酒吧、视听室、台球、 健身中心（操房）、乒乓球、体 育精品店、棋牌室借助开发区的政策扶植及长期营运积累，快速发展为五星水晶宫酒店（四星）桑拿、健身中

3、心（酒吧在装修）借助政府会议配套经营，客房及餐饮联动津丽华酒店（四星）健身中心、美发、台球借助政府会议配套经营，客房及餐饮联动，其他配套天津宾馆（四星）无借助政府会议配套经营，客房及餐饮联动金泽大酒店（四星）健身中心、美发、棋牌室、（游泳在建）客房及餐饮联动，二期在建君豪酒店（四星）健身中心（特色热瑜珈，酒店业 独有）、Vip会所（现只运营棋 牌室）、ktv （未运营）、洗浴中 心（效益外包）、美容美发（未 运营）、足疗（未运营）、体育 精品店（增设）众所周知，20XX年我店周边将有多家酒店开业。当今我店的优势一：硬件好、二：新酒店，而其他新店的开业让我们以新为特色将成为历史。那么我们将需要在

4、服务质量、客户关系协调以及硬件配置维护上苦下功夫，只有如此我们才 有可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。3. 广告宣传力度在当今激烈竞争的市场经济中，广告宣传越来越被企业所重视，主要有媒体 宣传、过街条幅、楼体喷绘、车厢广告、主干道广告牌、宣传单页、口碑宣传等 等，通过有效的广告宣传开拓新市场、巩固已有市场和树立良好的企业形象，成 为企业发展的重要手段。二、培养客户群、减少营业成本一个酒店只有具有特色、良好的服务、具有新颖的卖点、与之产品相匹配的 价格体系，真正实现客我共赢，方能维系良好的客我关系，才能谈及客户的忠诚 度。忠诚的顾客其自愿花钱购买酒店的产品与服务，其消费支出远远超出随意性 客人

5、，并且产生的口碑效应是对酒店最好且免费的宣传。培养新的客户群需要花 费一定的费用，如各种广告及公关费用，但是随着客户对酒店的产品或服务逐渐 熟悉，如果我们能做到上述的几点，便可增加客人对酒店的认知度和忠诚度，那 么我们随之维护关系费用将相应的减少，我们要做的是适时的进行日常拜访和沟 通。酒店营业成本核算，营业至关重要一环，营业收入经常纳入正常的监管范围，而其实质性的利润要比营业收入更为重要。做到100 万和 50 万利润如果雷同，那么 100 万和 50 万投入的人力、物力肯定不言自明。并且对成本核算不是月底 算帐，建议财务成本核算如果计算成本，要以天或周为单位，进行及时的计算，这样可第一时间

6、分析原因，便于及时进行相应调整。例如：康乐项目如果上周营业毛利率计算是50%，而在本周计算跌至40%，那就要引起重视，分析原因在哪里？其次人员编制也要随淡旺季而改变，各部门人员编制不能依硬件配置而满额 编制。另外，酒店各部门的能耗、物耗、人力成本、杂项开支等，凡与酒店经营 支出费用相关的要进行及时的督导及分析。这样方能真正起到财务稽核的作用， 方能实质性的减少酒店营业成本开支。三、节日营销与联动营销中国作为一个礼仪之邦，每年节日在60 余个，大家普遍比较重视的也有20多个，基本每个月都有节日，对于酒店来讲可根据天津本地市场环境，根据不同 的节日做出相应的营销策划与推广。有两个方面酒店可有所收益

7、，一是带动酒店 经营收益，二是起到良好的宣传效应及提高酒店知名度。首先，康乐部是高星级酒店的重要标志之一，康乐项目的地位越来越重要。其次，康乐项目是酒店特色经营的体现。北京前门酒店的老舍茶馆，展示了以京剧为特色的中国传统文化的形象；杭州国际大厦Radisson 广场酒店就成功地树立里一个现代化的歌剧院的独特品牌形象。第三，康乐项目延长旅客停留时间 提高酒店接待能力。四、康乐部营运工作目前康乐部整体经营各点连接非常分散，而且；与前期经营策划理念未达标，如果以现有工作基础注入特定温泉文化与会所或俱乐部经营概念因素相结 合，使其不断延伸为康乐项目特色，并配以人性化的服务细节及流程，利用项目空间的转换

8、提高客人的舒适度，形成店康乐的特色私密、高档俱乐部）。现在大多的商务休闲酒店都在追求精致化、主题化、多样化。那我们今年共同努力的任务，我认为是如何将酒店的康乐部经营工作搞好。宣传方面：我们有相应的广告也达到很高的回报，同时我们也应注意到广告创意不新颖不能足够吸引顾客。宣传时把各部位的特色及优势体现出来同时也要求我们各部位必须事先建立良好的服务链。1.利用报纸甚至电视台等媒介，将酒店整体服务架构，诠释成具有规范、系统、特色、完整、正确的酒店概念展示给天津社会各界及广大同仁：可提高酒店整体的声誉让消费者知道君豪健身中心：提供保持健康体魄的相关咨讯及相应的减压训练计划，将健身运动、美容美体、理疗放松

9、融为一体完整体系）让消费者清楚知道私密性高档俱乐部的概念（设立项目文化的宗旨）2.利用相关的机会（商务会议、联谊、店庆、酒店定期推广等），将同样的理念向宾客宣传，并与宾客沟通对话，让更多宾客的知道酒店咨讯及特色，关键是我们可以从中知道宾客在想什么，以便调整我们的工作方向，引导客人正确消费。3.跟踪服务以电话、电传、信函等形式经常与宾客保持联系（需销售部或前厅部提供每位宾客的联络方式；公关部配合将需要发布的信息以电传、信函等形式传递给宾客，并建立灵活的销售机制，同时形成客户档案史），充分体现酒店对宾客的尊敬与关注，服务的细致与周到。4.部门之间利用定期活动（圣诞、五一、国庆、美食节、沙龙等）进行

10、互动式促销及相关活动推动整体经营工作，事先；各部位主管人员及时向其他部位5.服务员进行本部位的卖点（并建立物质刺激相关销售机制）。每月实行服务的技术考核工作，得到相应的等级时；其个人奖金额相应的得到提高，考试在每月初进行一次具体考试内容由部位经理制定。6. 实行兼 职外 聘教练 挂牌服 务（ 私人教 练签 约式） ，提升 酒店 整体教练队伍综合素质；规定营业额的基数值达到相应的基数值时奖金相应提高，达不到时奖金相应降低。部门将制定签约方案，同时；鼓励在职教练助理积极参与工作提升教练整体服务工作品质。7. 健身中 心组 建精品 店（运 动商 品等） 并以 代销或 经销的 形式 ，建立 对客二次消费导向。