财务部门工作计划表

1、财务部 ?门工作?计划表?财务?部门工?作计划?表?篇一?： ?医院财?务科工 ?作计划?范文医?院财务?科工作?计划范?文 x ?x 年财?务科在?院 领导?的直接?领导和?其他相?关部门?、相关 ?人员的?帮助、 ?指导、 ?协调下?， 在会?计核算?、会计?监督、?会计报?告、内?外联系?等多方?面取得?了阶段?性 的工?作成绩?，受到?院领导?和上级?有关部?门领导?的肯定?。但也?存在一?些 不足之处,现结合XX年财务工作，拟定20?X年财务科工作计划如下?第?一、?在条件?允许的?情况下 ?，增加?会计人?员 1 至?2 人，?加强力?量，增?强 院财?务计划?执行情?况的控?制分

2、析?力量，?进一步?加强院?的财务?、会计 ?核 算工?作，将?院的财 ?务基础?工作进?一步做?实。 ?第?二、?增强财 ?务计划 ?的管理?，加强?计划执?行情况?的分析?与控制?，加强?财 务事?先参与?决策工 ?作，从?源头做?好财务?管理工 ?作，为?领导决?策提供?可 靠的?决策信?息 。 ?第?三、?进一步?加强财 ?务日常?监督工 ?作，从?全院的?每笔收?支入手?，进一?步 严格?执行国?家相关?的财经?政策，?保证院?财务工 ?作的真?实、完?整，维?护 我院?的整体?利益。?第? 四?、进一?步加强?与银行?及其他?相关单?位的沟?通、交?往，在?院领导?的 直接?领导和

3、?关心、?帮助下 ?，力争?开辟新?的资金?来源渠?道，保?证我院?资 金需?要 。 ?第?五、?进一步?加强与?财政、?物价等?相关主?管部门?的沟通?、联系?，为院?争 取更?多的优?惠政策?，为院?的发展?争取更?多的资?金，力?争我院?利益最?大 化。?第? 六?、坚持?“财务?收支两?条线”?，力争?做到财 ?务票据?计算机?管理，?从 源头?加强收?入的管?理，进?一步加?强财务?支出的?审核工 ?作并严?格执行?年 度财?务收支?计 划。?按以收?定支，?先收后?支，收?支略有?节余的?原则控?制、 使?用好有?限的资?金，使 ?院的每?一分资?金都发?挥最大?的财务?效益。?第

4、 七?、进一?步加强?院内部?门间的?沟通、?协调工 ?作，严?格按部?门职责?做好 本?部门的?工作， ?发挥财 ?务部门?应有的?作用，?为领导?分忧、?解难。?第?八、?加强学?习，提?高财务?人员素?质，做?好勤俭?节约、?增收节?支的宣?传， 进?一步加?强各部?门人员?既当家?又理财?的财务?意识， ?推动院?整体财?务工 作?再上新?台阶。 ?第? 九?、做好?日常的?会计核?算、会?计监督?、会计?报告和?其他相?关财务?管 理信?息的核?算工作?，努力?做到不?出差错?。做好?与财政?、物价?等有关?部 门的?联系、?沟通工?作。 ?第十、?进一步?处理好?医院历?史遗留?的

5、财务?事 项， ?完成好?领导交?办的其?他相关?工作。 ? 篇 ?二 ：？财务？部四月？工作计？划表驻？马店新？创业管？桩附件？有限公？司 部？4月份？工 作计？划表 ？计划人？：？日期：？?20?X年3月26日?备注?？ 填？此表时？， 把具？体的计？划完成？时间写？清楚、 ？实施方？案做简？单描述？。 ? 篇 ?三 ：?财务部门月工作总结和计划表财务部门月工作总结和计划表？20?X 年财务部的工作紧紧围绕着集团领导年初提出的201X年工作重点 和201X年财务部工作计划展开的？在集团管理中心的正确领导和各部 门的？通力配？合下以？成本管？理和资？金管理？为重点？，以务？实、高？效的工？作

6、 作风？，有序？地完成？了各项？财务工？作，有？力地推？动了财？务管理？在企业？管 理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20?X年的工 作？做如下？简要回？顾和总？结。?一、成?功实施 ?会计电 ?算化，?使财务?工作上 ?一个新 ?的台阶?。 按?照年初 ?计 划，?财务部?于上半?年度完?成了财?务软件?的实施?工作。?在实施?中与软?件 销售?方的技?术人员?多次沟?通，在?数据初?始化时?建立了?规范的?施工企?业 帐套?体系，?对会计?科目、?核算项?目、费?用项目?的设置?均按照?施工企?业 会计?制度的?规定进?行设置?。为今?后税务?部门、?银行部?门进行?帐务检?

7、查 做好?前期工?作。目?前会计?电算化?已全面?实施，?按项目?部、按?公司共?建 有 9?个完整 ?帐套，?运行良?好，由?总账会?计负责?。会计?人员全?都熟练?掌 握了?财务软?件的应?用与操?作，财?务核算?也由手?工顺利?过渡到?电算化?处 理业?务。这?不仅为?财务人?员节约 ?了时间?，提高 ?工作效?率，还?大大提?高 了数?据的查?询功能?，为财?务分析?打下了?良好的?基础，?使财务?工作上?了 一个?新的台?阶 。 ?存在的?问题是 ?：? 由?于储存?数 据库?的电脑?不是单 ?独的电 ?脑，平?时也在?进行日 ?常工作 ?的 操作?。由于?操作失?误，致?使一个?帐

8、套的?数据丢?失，只?能花费?人力、?花 费时?间重新?输入帐?套。今?后的工?作中要?求财务?人员养?成良好?的数据?备 份习?惯，每?月定期?进行硬?盘、光?盘的备?份，并?将数据?备份的?工作落?实 到责?任人， ?避 免发?生类似?重复劳 ?动。 ?二、认?真做好 ?常规性?财务工?作。 ? ?1、财?务部虽?然人数?不少，?但都分?散到各?项目部?，公司?本部财?务人员?每 天面?临大量?的资金?支付、?费用报?销、记?账、票?据审核?工作。?同时还?要 配合?经营部?的投标?工作，?做好大?量的会?计报表?资料、?银行资?料、社?保 资料?工作，?每月还?要频繁?办理员?工社保?申

9、报和?增减工?作。在?这最平?常 最繁?琐的工?作中，?财务部?能够轻?重缓急?妥善处?理各项?工作，?及时为?各 项经?济活动?提供有?力的支?持和配?合，基?本上满?足了各?部门对?我部的?财 务要?求 。 ?2、对?日常的?财务工?作流程?熟练掌?握，能?够做到?有条不?紊、条?理清晰?、 账实?相符。?从原始?发票的?取得到?填制凭?证，从?会计报?表编制?到凭证?的 装订?和保存?，从经?济合同?的归档?到各种?基础财?务资料?的收集?，都达?到 了正?规化、?标准化?。收集?、整理?、装订?、归档?，一律?按照财?务档案?管 理制?度执行?，使得?财务部?成为公?司的信?息库。 ?

10、存在?的问题?是： ?在财务?部内部?的自查?和反检?中，发?现个别?业务帐?务处理?不够严?谨，比? 如多头 ?挂往来?的现象?时有发?生。工?作量大?，没有?时间复?核是客?观原因?， 主观?上还是?处理业?务时不?够细心?严谨，?没有养?成边工?作边思?考的好?习 惯。?下年度?将加大?内部自?查、对?账工作?，时时?确保每?笔业务?准确无?误。? ?三、有?效开展 ?项目成?本核算?，加强?了对各?项目部?的财务?监督管?理。 ? ?1、财?务部适 ?时地进 ?行内部?岗位调?换，专?门 设立?成本会?计岗位 ?，由具 ?备 现场?财务管?理经验?的财务?人员担?任，每?月走到?项目中

11、?去，分?项进行?成 本核?算 。 ?2、201X年度，我部组织成本会计配合工程部一起多次下项目，对汉 源h段、汉源f段、巴中S302线？康定公路几个公路项目进行核算? 在核?算同时?重点对?各项目 ?的债权?债务、 ?资金收?支、潜?在亏损?、财务?风 险、 ?成本费?用控制?等情况?作了详?细的了?解和检?查，为?集团公?司加强?对 项目 ?部的管?理 、提?高企业?效益提 ?供了及 ?时有效?的信息?。 存?在的问?题 是：?一是?部分项?目财务?基础管?理工作?比较薄?弱，自?营项目 ?中的材?料管理? 监管不够。尤其巴中S302线项目，材料单据不能及时递交财务、部 分结?算单据?只是

12、结?算人持?有，财?务人员?没有掌?握。致?使材料?数据不?能 及时?、 准确?的上报?，工程?欠款不?能及时?掌握， ?无法统?筹安排?资金。 ? ?二是?由于材?料员由?项目部?自行聘?用，未?经过系?统财务?培训， ?对公司?的 财务?制度不?了解， ?欠缺数?据传递?的配合?。应加?强对材?料员的?培训， ?将 公司?的财务?制度贯?彻下去?。?三是?原始记?录单据?不统一?，开单?人员随?意性大?，结账?时财务?复核不?能 一目 ?了然， ?增加审?核难度?。财务?部应规?范项目 ?上的各?种原始?记录的?票 据， ?对机械?施工、 ?碎石材?料、运?费等设?计专用?财务单?据，要?

13、求材料?员 按财?务要求?规范填?开、规?范签字?、按时?汇总报?送。同?时应将?数据的?统 计与?报送流?程化， ?做好基?础数据?的规范?、采集?和上报?，保证?财务资?料 的准?确性和?及时性?。?四？积极筹措资金，保证现金流的正常化。?20?X年几个公路项目? 同时施?工，资?金总量?需求增?加，这?给财务?部带来?了不小?的融资?压力。 ? 为了公?司的长?远发展?，取得?银行贷?款支持?，以弥?补公司?发展进?程中对? 资金的需求，这是财务部201X年度的奋斗目标。本年度，通过对多 家银?行考察?， 选择?在成都?市商业?银行锦?江工业?园支行?开立基?本账户?。 通过?半年多?的

14、交往?和多次?沟通， ?与银行?建立友?好合作?关系。 ?在此期?间 根据?银行要?求收集?、整理?了大量?财务资?料，编?制各类?贷款报?表，并?多 次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于与201X年 12月份，在 成都?中小企?业担保?公司的?担保下?，与成?都市商?业银行?锦江工?业园支?行 成功?建立2?00万?元的信?贷关系?。 在?完成贷?款工作?的同时?，加强?与银 行?的交流?，并且?在准备?贷款资?料时， ?从封面?到内容?都花费?不少心?思， 从?一个文?字到一?个数据?都字斟?句酌。 ?对于首?次贷款?的企业?能够提?供出 这?样的资?料来，?银行给?予了肯?定的评?

15、价，树?立了公?司财务?健全、?管理 规?范的企?业形象?。而财?务部在?交流中?对贷款?工作也?有了全?面的了?解， 学?到了新?的业务?知识。?下年?度将与?银行建?立更加?密切的?联系，?多与 银行沟通交流，除了确保20?X年原有的融资总量外，积极寻求新的融 资渠?道，争?取获得?更多、 ?更灵活?的资金?支持。?同时还?要开展?并推进?银 行信?用等级?的评级?工作， ?为公司?的招投?标工作?提供有?力支持?。? 五?、对挂?靠 单位?进行多?元化的 ?财务管 ?理。? 1 ? 20?X年度对生态公司挂靠项目的管理模式是采取工程收入集中? 到基本?户，在?扣除管?理费、?税费后?剩余

16、资?金由挂?靠单位?自由支?配。这? 种管理 ?方式的 ?优点是?：? 资?金集中?，为公?司贷款?创造良?好环境;?利用?部分闲?余 资?金周转?，可 短?期缓解?公司资?金压力;?通过?对资金?的管理?间接掌?握了挂?靠项目 ?的施 工?情况、 ?材料支?付情况?。缺点?是： ?挂靠单?位在资?金使用?上有一?定的限?制，因?此有一?定的抵?触。为?了获得? 理解和 ?支持，?财务部?充分做?好解释?和服务?工作。?同时这?种管理?模式必? 须开外 ?出经营?管理证?明，涉?税手续?多，给?财务部?的工作?增加难?度和工? 作量。?总体来?说这种?管理模?式更利?于公司?的持续?经营和?长

17、远发?展，因? 此，下?年度将?继续采?用这种?模式对?宇洋生?态绿化?公司的?挂靠项?目 进行? 管理。?2、201X年度对康鹏公司的管理模式是采取开立临时账户，在缴纳 管?理费后?，其资?金由项?目部自?行支配?，涉税?手续自?行负责?。这种?管理 模?式给予?挂靠项?目充分?资金自?由，财?务只通?过支票?监章一?枚进行?管 理。?但由于?人手不?够，这?种管理?也几乎?流于形?式。对?此，公?司存在?一 定的?风险。?挂靠单?位未建?账存在?税务风?险，资?金使用?没有监?控，存?在 抽逃?资金风?险、债?务风险?。但由?于公路?项目发?票取得?难度较?大，施?工 地点偏远。财务部推行

18、资金集中管理模式障碍重重，201X年度需要 通?过与税?务部门?的沟通?，寻求?更完善?的管理?方法。 ?3、 ?对挂靠?项目的?管理中?需要频?繁办理?税务手?续、银?行开户?手续。 ?大 量的?外派工?作给本?部增加?了很大?的压力?和工作?量。为?了做好?各项工?作， 财?务部一?方面做?好人员?安排、 ?工作安?排，另?一方面?对挂靠?项目一?视同 仁?，热情?服务， ?针对他?们的财?务咨询?、税务?咨询时?，耐心?解释， ?同时 也?吸收各?方意见?，不断 ?提高认?识，做?好财务?服务工?作。 ? ?六、加?强与税?务部门?的沟通?。? 1 ?、在年?初的一?次临时?税务抽?查中

19、， ?及时与?税务专?管员进?行事前?沟 通，?同时做?好帐务?自查的?准备工?作，在?检查中?认真对?待税务?人员的?询 问，?顺利通?过了税?务检查?。?2、?财务部?在办理?各种税?务证明?、税务?资料时?，由于?外地税?务部门?出 于抓?税源的?目的，?人为制?造很多?阻碍、?甚至刁?难。财?务人员?不懈努?力， 多?方寻求?突破口?，加强?与本地?税务部?门的沟?通，最?终获得?本地税?务部 门?的理解?和支持?，避免?公司承?担一些?不合理?的税负?。 存?在的问?题是：?项目?部出于?节约成?本的良?好出发?点，没?有取得?相应的?发票，?致使账?面 利润?高达几?百万。?各项目

20、?财务人?员平时?都尽力?收集发?票，但?杯水车?薪。 本?年度 3?月份需?要面对 ?康鹏公 ?司帐务?、三和?公司帐?务的税 ?务检查?，财 务?部必须?采取应?对措施?，这需?要公司?领导和?项目部?的支持?。另一?方面 针?对施工?企业这?种普遍?都面临?的发票?取得难?的问题?，财务?部应加?强与 税?务部门?沟通，?寻求更 ?好的解?决方案?。 七?、加强?资金管?理。 ?1、积?极做好?往来款?的清理?工作。?应收款?主要是?员工出?差和购?物所借?的 备用?金，这?部分借?款如不?及时清?理，就?不能够?真实反?映经济?活动和?经 费支?出，甚?至会出?现不必?要的损?失，为?

21、此我们?采取积?极措施?加强管?理 和清?算。? 一?是控制?借 款的?资金额?度;? 二?是控制?借 款占?用时间;?三是?及时对?借款清?理结算?。由于?采取有?力措施?，使公?司本部?的每位?员 工养?成借款?及时了?账的良?好习惯?。? 2 ?、针对?货币资?金，每?月末定?期对项 ?目财务?人员和?公司出?纳的货?币 资金?进行内?部自查?、自检?工作。?虽然面?对巨大?而繁琐?的资金?流量，?仍 能保?证资金?收付安?全、准?确。 ?存在的 ?问题是?：? 个?别项目?部 存在?给员工?的私人 ?借款因 ?员工擅?自离岗?而没有 ?追回。?针 对这?个问题?财务部?明令要?求：?私

22、人借?款必须 ?上报财?务部并?经总经?理批准?，发放?工资时?应及时?扣回。? 在加?强资金?管理的?同时，?财务部?还需要?思考资?金效益?。在公?司沉淀?资 金较?多的时?间段，?可以与?银行密?切合作?，尝试?采取“ ?通知存?款”“ ?协 定存?款”的?方式，?提高公?司资金?增值率?，与银?行相互?支持取?得双赢?。 ? 八?、认真?做好年?终决算 ?工作。?年终决 ?算是一 ?项比较?复杂和 ?繁重的 ?工 作任?务，主?要是进?行帐务?清点，?盘点公?司的经?营状况?，考核?各项目?经 济指?标。同?时也是?向银行?、税务?部门提?供公司?一年来?财务状?况的重?要 文件?。在

23、岁?末年初?的这个?月里，?财务部?同心协?力、加?班加点?，表现?出 不怕?苦、不?怕累的?敬业精?神，于?本月 1?6日顺?利完成?年终决?算工作?。本? 年度的?财务报?表内容?包括公?司整体?的盈利?能力、?债权债?务; 宇?洋公司?、 康鹏?公司、?科技公?司的盈?利能力;?经营?部、各?工程项?目部的?经济指?标 完成?情况、 ?费用开?支情况?。全面?反映了 ?公司的?经营状?况、债?权债务?、 资本?结构、?偿债能?力。为?本年度?的绩效?考核、?经营责?任目标?考核工?作 提供?了真实?可信详?尽的数?据信息?。财务?部将根?据集团?领导的?经营思?路， 不?断积累?经验，?

24、提供更?加详尽?的财务?数据。?九、 ?团队建?设? 1 ?、本年?度由于?业务扩?大，招?聘了一 ?批大学?应届毕?业生， ?实行新?生 力量?的培养?。财务?部在年?初首先?完成内?部组织?结构的?完善，?针对每?个 岗位?编制了?岗位说?明书，?明确岗?位责任?、工作?内容、?工作权?限、必?备 的岗?位技能?及相关?岗位的?汇报与?外联关?系。使?每个新?职员清?晰的知?道 该怎?样开展?工作，?本部门?对他有?什么要?求。新?职员到?岗后，?在对他?们 进行?专门培?训的同?时注重?平时工?作中的?沟通、?指导。?老职员?倾囊相?授， 新?职员虚?心求教?。在很?短的时?间里，?他们

25、迅?速走上?工作岗?位独立?开展 工?作，并?且大部?分表现 ?非常优?秀。 ?2、本?年度财?务部内?部面临?着多次?岗位调?整，在?调动过?程中，?按规范?流 程做?好工作?移交、?票据移?交和货?币移交?。各岗?位工作?在移交?后，仍?然 有序?、顺利?地开展?工作，?保证了?财务部?的营运?正常。?存在?的问题?： ? 项?目财务?人员财?务知识?、税务?知识欠 ?缺，在?票据处?理上不?够明了?， 造成?往来帐?务不够?清晰，?在审核?与帐务?处理时?，公司?本部需?花费很?大 精力?理清往?来 关系?。部分 ?财务人 ?员在工?作中责 ?任心不 ?强，不 ?能站在 ?公 司的?立场

26、和?利益上?。同时?还存在?服务意?识不够?，不服?从项目?经理的?安 排，?人为制?造资金?支付障?碍，吃?拿卡要?的不良?工作作?风。更?为严重?的 是发?生了财?务人员?挪用现?金的事?情，由?于发现?较早，?没有造?成损失?。 但这?件事对?我部的?工作敲?响了警?钟。为?吸取前?车之鉴?，针对?不良工?作作风?下年度?将从以?下几方?面加强?管理。 ?制度管?理方面?：? 加?大监督?力度，?定期对?现金进 ?行盘点?，做到 ?防患于?未然。?人性管?理 方面?：? 加?强财务?人 员素?质教育?、职业 ?道德教 ?育。技?术管理?方面： ?建议?实施远?程软件?，加强?财务集?团化

27、管?理，加?强资金?使用管?理。这?需 要进?一步完?善财务?软件系?统，把?项目部?出纳的?现金及?银行帐?务纳入?目 前的?财务软?件网络?中，并?争取做?到实时?透视各?项目部?的业务?与财务?数 据及?现金流?。 最后?一方面?：? 财?务部真?诚 欢迎?项目经?理、项?目职员?、协作 ?队伍针?对不良 ?作风进 ?行 举报?投诉。?针对?专业知?识方面?财务部?应加强?培训：?包括?税务知?识、银?行知识?、会计?业务以?及如何?与税务?官员交?流的技?巧。 尤?其本年?度企业?所得税?、个人?所得税?国家均?出台新?税法，?财务部?将安 排?专门时?间进行?内部学?习、讨?论，部?

28、门经理?在注重?自身专?业提高?的同 时?应充分?带动本?部门职 ?员。将?项目财?务人员?培养为?不仅能?够做好?资金 收?付工作?，还能?够充分?发挥财?务管理?的作用?，增强?独立解?决问题?的能 力?。 通?过对这?一年来 ?的工作 ?思考， ?有以下 ?感触： ? 其 ?一 ： / 、 ?荣誉感?、责任?感、归?属感是?打造一?个业务?全面、?工作热?情高涨?的团队? 的基本 ?条件。?其二 ?： /、- ? 责?任心是?作 为从?业人员?最基本 ?、最重 ?要的职?业素质?之一。 ? 今年?财 务部?的工作?在各位?领导的?支持和?帮助下?，在各?部门的?配合下?，取得 ?了 较好

29、?的成绩?。本年?度全体?财务人?员在繁?忙的工?作中都?表现出?非常的?努 力和?敬业。?虽然我?们做了?很多工?作，但?是，来?年的任?务会更?重，压?力 会更?大，还?有很多?事情等?待着我?们，我?们将继?续挑战?下年度?的工作?。 积极?进取，?开拓创?新，充?分发挥?财务管?理在企?业管理?中的核?心作用?， 为企?业的发?展 壮大?做出新?的更大 ?的贡献 !? 感?谢各位?对我本?人 及财?务 部的?支持，?谢谢大?家。 ?最后祝?公司繁 ?荣昌盛!? 祝?大家新?春愉快?，万 事?如意! ?篇四：?20?X年度财务部工作计划书201X年度财务部?工 作 计?划 目录? 一?、

30、 序 ? 言 ,? , ,? , ,?二、 ?三大核?心, ?1、账?务管 理?, ,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,? ,?,? ,1 ?2 ?,?,?2、筹?集资 金?, ,?, ,?,? 3 ?、控制 ?成 本, ,? , ,? ,? ,?,?,?,?,?,?,?,?4,?,?,?,?,?,?,?,? ,5 ?三、?十 大? 计 ? 划 , ,? , ,? ,? ,?1、?财务部?人 员定?岗定 位 ,? , ,? ,? , ,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?2、财?务部各?岗位人?员工作?流程规?范 化, ,? , ,?4制定公司2

31、01X年收支计划？划 , ,?,? ,?,? ,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?？ 4？、代理 ？公共事？业,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?5、,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?7、 司成?立分公? , ,? , ,?,?,?,?,?,?,?,?6、,?,?,?,?,?,?,?,?,?,?,? 8 ?、加大 ?宣传力? 度 , ,?,?,? ,?,?,?,?,?,?,?9、?提高服?务 质 量?, ,? , ,?,?,?,?,?,?,?,?,? ,?？1 0、？建立更？多 合作？关 系 ,？ , ,？,?,?,?,?,?,?,?,?,?四、一?个 心?, ,?五

32、、?结 尾?, ,? 核?心?决,?,?,?,?,?,?,?,?,4,?,?,?,?,?,?,5?三大? 一?、 账?务管理 ?：?认真做?好财务?收? 做?好财务?管 理基?础工作?，建立 ?健全财?务管理 ?制度， 支计?划，控?制、核?算、分?析和考?核工作?。? 二?、 筹?集资金 ?：? 筹?集资金?和 有效?使用资?金，监?督资金?正常运 ?行，维?护资金 ?安全，?努 力提?高公司?经 济效?益。 ?三、 ?控制成 ?本：?根据财?务收支?计划，?控制公?司日常?费用支?出，开?源节流?， 控?制公司?运 营成本。201X年财务部计划？篇五? 经?管法学?院青协?财务部?工作计?

33、划书经?管法学?院青协?财务部?工作计? 划书?一、工?作背景?新一?届的经?管法学?院青年?志愿者?协会已?经组建?完毕，?此 次新?组建的?干部队?伍主要?由大二?学生组?成，各?部门将?在新学?期招收?新 的干?事。财?务部的?主要工?作在于?日常财?务来往?的管理?与记录?，使青?协 成员?清楚了?解每一?笔花销?。对于?一个团?体来说?，资金?是各部?活动的?基 础，?在这个?层面上?说，财?务部工?作做得?好坏与?否，对?整个青?协的工?作 会产?生重大?影响。?财务部?与其他?各部一?样，是?隶属于?社团委?的相互?协 调的?部门，?这就决?定了财?务部的?工作离?不开各?个部门

34、?以及主?席团的?配 合与?支持，?同时，?财务部?只有积?极配合?其他部?门以及?主席团?的工作?， 才能?使整个?青年志?愿者协?会的工?作正常?运转起?来。在?我院青?协新组?之 际， ?先拟订?一 下新?一学年?的工作 ?计划： ? 二?、主要?工 作内?容? 1 ?、财务?部的工?作应该?是长期?性，持 ?续性的?。平时?我们会?时刻注?意 协会?经费的?收支，?严格按?照程序?给各部?门的发?票进行?报销（ ?各部门?部 长签?完字拿?于会长?签字，?然后财?务部部?长给予?报销，?已报销?的由财?务 部部?长签字?留档） ? 2、?在九月?份财务?部开始?招新。 ?3、十月，青协

35、会针对本院20?X级新生进行招新？财务部此时则负责?对新会?员进行?一系列?的归档?及会费?的记录?。? 4 ?、十月 ?上旬， ?财务部?将组织?志愿者?到巢湖?火车站?进行志?愿服务?。? 5 ?、拟定?常规工?作为与?质保部?一起举?办一场?捐助物?资活动?（具体?实 施方?案待定?）? 6 ?、十一?月份我?部将主?要负责?“青年?志愿者?素质拓?展大赛?”（待?定） ? ?7、下?半年的?活动本?着集思?广益的?原则， ?活动计?划将由?本部门?成员拟? 定。 ?三、关?于部内 ?的自身?建设 ?1. ?优化， ?完善人?员内部?机制， ?招生认?真把好?入部关?口，保?证新招?收

36、的干?事能够?有能力?有责任?心把部?内工作?做好 ?2. ?会费?与档案?有专人?负责 ?3.财?务部成?员若条?件允许?将组织?部门成?员随采?购人一?起采购?4 .?部门? 干部层 ?定期召?开小型?会议， ?明确分?工。 ?5. ?确认每?学期大?小工作?时间安?排，分?工合作?，责任?到人。 ?6. ?集中?力量搞?好每学?期活动?的重头?戏，青?年志愿?者素质?拓展大?赛，力?争把经?管法学?院青年?志愿者?协会推?到巢湖?学院的?最高端?。? 7.? 定?期召开?部门例 ?会，总 ?结经验?，改善 ?工作中 ?出现的?不足，?奖罚 分?明，并?明确近?期工作 ?任务 ?。? 8.

37、? 营?造部门?和谐融 ?洽的工 ?作氛围?，活泼 ?但不松 ?懈；例?会和活?动都 要?进行签?到，严?明纪律?。?9. ?培养?部门成?员工作?能力， ?发现人?才，提?拔人才?，设立?重点培?养对 象?，给予?机会， ?重点培 ?养。 ?10.? 可?以请已?退的部?长或部?门元老?回部门?，向新?成员介?绍工作 ?经验。?1? 1.? 每?次活动?之前召 ?开统筹 ?会议，?结束之 ?后召开 ?总结会?议，参?加活 动?的部门?成员要?上交活?动的工?作经验?总结分?析或口?头总结?。 1 ?2. ?跟青?协其他?部门搞?好关系?，就像?一家人?那样，?相亲相?爱，以?求青协？财务部？

38、向更好？的方向？发展。？1?3. ?可举行?一到两?次出游?或聚餐?活动， ?增进部?门成员?凝聚力?，团结?意 识。?四?工作流?程：?1.?活动策 ?划?2.?人员安?排?外出工?作 4?. 活?动组织?、开展?3.?5. ?工作?总结、?金费结?算并备?案 五.?总结?以上?为财务?部的一?些工作? 设想，?在具体?实施过?程中，?由于各?种因素?的影响?，也许?会有一?些变更? 与调整 ?。在实?际工作?中，我?们会以?此工作?计划为?基础，?结合每?一次的? 实际情 ?况进行?合理调?整，完?善自我?，相互?沟通，?发挥财?务部的?职能。? 争取再 ?做突破 ?，为我?们青协?争光，

39、?我作为?财务部?部长会 ?以昂扬?的心态? 来对待 ?我的工?作，相?信通过?这学期?的计划?，我们?的工作?会越做?越好，? 预祝我 ?们这一?年的工?作越做?越好，?并且能?够和睦?相处，?相亲相?爱，因?为我们就是一家人！ 一个大家庭！ ？青协财务部？20?X.9. 30篇六：?财务工?作计划 ?范文财?务工作?计划范?文 ? 一?、参加?财务人?员 继续?教育每?年财务 ?人员都 ?要参加?财政局 ?组织的 ?财 务人?员继续?教育，?但是 1?1 月底?，继续?教育教?材全变?，由于?国家财?务 部最?新发布?公 告：?XX年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范 制度，可

40、以说财务部XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由? 唯重要?的是这?次改革?对企业?财务人?员提出?了更高?的要求?。首先?参加财? 务人员 ?继续教?育，了?解新准?则体系?框架， ?掌握和?领会新?准则内?容，要? 点、和?精髓。?全面按?新准则?的规范?要求， ?熟练地?运用新?准则等?，进行? 帐务处?理和财?务相关?报表、?表格的?编制。?参加继?续教育?后，汇?报学习? 情况报 ?告。 ?二、加?强规范?现金管?理，做?好日常?核算 ? ?1、根?据新的?制度与?准则结?合实际?情况， ?进行业?务核算?，做好?财务工? 作。 ?2、做?好本职?工作的?同时， ?处理好?同其他

41、?部门的?协调关?系。 ? ?3、做?好正常?出纳核?算工作?。按照?财务制?度，办?理现金?的收付?和银行?结 算业?务，努?力开源?结流， ?使有限?的经费?发挥真?正的作?用，为?公司提?供 财力?上的保?证。加?强各种?费用开?支的核?算。及?时进行?记帐， ?编制出?纳 日报?明细表?， 汇总?表，月?初前报?交总经 ?理留存?， 严格?支票领?用手续?， 按规?定签发?现金以?票和转?帐支票?。? 4 ?、财务?人员必?须按岗?位责任?制坚持?原则， ?秉公办?事，做?出表率?。? 5 ?、完成?领导临?时交办?的其他?工作。 ?三、?个人见?意措施?要求财?务管理?科学化?，核算

42、?规范化?，费用 ?控制全?理 化， ?强化监?督度， ?细化工?作，切?实体现?财务管?理的作?用。使?得财务?运 作趋?于更合?理化、?健康化?，更能?符合公?司发展?的步伐?。总之?在新的?一 年里?，我会?借改革?契机， ?继续加?大现金?管理力?度，提?高自身?业务操?作 能力?，充分?发挥财?务的职?能作用?，积极?完成全?年的各?项工作?计划， ?以 最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。沁 年财务?工作计?划范文?财务部?作为公?司的核?心部门?之一，?肩负着?对成本?的计划?控制、?各部门? 的费用 ?支出、?以及对?销售工?作计划?的配合?与工作?总结等

43、?工作任?务，在? 领导的 ?监督下?财务部?各工作?人员应?合理的?调节各?项费用?的支出?，保证? 财务物?资的安?全;服?务于公?司、服?务于员?工、服?务于客?户, 以?促进公?司 开拓?市场、?增收节?支，从?而谋取?利润最?大化, ?以最优?的人力?配置谋?取 最大的经济效益。？XX年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年 里?，财务?部工作 ?人员应?在厂领?导的正?确领导?下制定?对全厂?其他部?门的 考核制度或者相关办法?我做财务工作已经好多年？深知XX年公司 财？务部财？务工作？计划对？加强财？务管理？、推动？规范管？理和加？强财务？知识 学?习教育?，有着?非常重?要的作

44、?用。为?了做到?财务工?作长计?划，短?安排。? 使财务 ?工作在?规范化?、制度?化的良?好环境?中更好?地发挥?作用。?特拟订? 了 XX年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下 考核?制度：? 一?、 继续?开展会?计规范?化管理?工作， ?防范和?化解操?作风险?。 在?去 年会?计工作?规范管?理的基?础上， ?继续开?展会计?规范化?管理工?作，提?高 会计?核算管?理水平?，防范?和化解?操作风?险。具?体从 8?个方面?抓起： ? ?会计?基本规?定; 会?计核算?质量;?会计报?表质量;?计算?机管理;?联行?结算 管?理;会?计档案?管理; ?信用社?网点

45、管?理及其?它;会?计经营?管理。 ?特别是? 会计档 ?案管理?历年来?有所欠?缺，每?年的会?计凭证?虽然都?归了档?，但未? 按档案?管理办?法归类?整理， ?需要进?一步规?范。 ?二、继?续抓好?增收、 ?节支， ?进一步?提升增?盈创利?水平。?紧紧?抓住增?收、 节?支两个?环节， ?外抓收?入，内?抓管理?，力争?全年实?现在足?额 提取?应付 利?息，提?高拨备?水平的?前提下?，实现?利润 x?xx 万?元，确?保社社?盈余和? 专项票?据兑付?全县信?用社资?产利润?率逐年?上升的?目标。 ?针对目?标，制? 定出台？XX县农村信用社XX年增盈创利实施方案？围绕增收、节

46、支两?个环节?进行了 ?安排。 ?外抓信?贷质量?管理，?积极盘?活存量?优化增?量， 拓？宽增收？渠道，？千方百？计应收？尽收。 ？内抓财？务管理？，降低？经营成？本， 特？别要加？强营业？费用的 ？管理，？在确保？个人费？用的前？提下，？压缩公？费用，？ 确保专？项票据？兑付全？县信用？社资产？费用率？逐年下？降目标？。 具？体抓好？五项操 ?作： ?一是?财务开?支操作?：? 对?营业费?用 实行?费用额?和费用 ?率控制 ?，严格?实行了?“ 以?收定支?、 先提?后支、?多收多?支、少?收少支?、以率 ?定额，?超支自?负”的?费用计?提 开支?原则，?将费用?控制在?核定比?例之内

47、?。? 二?是比例?操 作：? ?即在?费用开?支方面?针对国?家有关?政策规?定，对?职工福?利费，?工会经?费， 养?老保险?，待业 ?保险金?等按比?例准确 ?计提。?对招待 ?费、宣?传 费等?要在 规?定比例?之内节?约使用 ?。? 三?是预算?操 作：? ?对培?训费、?会议费?、修理?费、电?子设备?费购置?及运转?费实行?了预算?制， 做?到了在?具体操?作中严?格按照?预算控?制支出?。? 四?是包干?操 作：?对差?旅费、?邮电费?、水电?费、公?杂费等?我们结?合区域?实际和?市场物?价 情况?合理制?定包干?使用办?法，无?正当理?由超出?包干限?额的社?，其超?额 部

48、分?扣减个?人费用?。五是?成本操?作：?严格加?强了其?他成本?项目和?营业外?支出的?管理，?坚持按?月监控?，防止? 以其他 ?名义列?支。 ?篇七：?财务?工作计 ?划范文 ?财务工?作计划?范文 ?做好公?司的财?务工作 ?是财务? 人员的 ?工作宗?旨。为?弥补之?前工作?的不足?，发扬?优秀工?作态度?，现将? 新的财 ?务工作 ?计划向?大家汇?报：?xx年，公司财务科在*供电公司财务部、?*公司党政班子的正确领导 和全?体财务?人员的?共同努?力下， ?认真贯?彻执行?公司财?务预算?，紧紧?围 绕公?司“四?型一流?”发展?规划， ?以加强?财务核?算、提?高会计?素质为?

49、主 要工?作内容?，以精?细化核?算、数?量化考?核为工 ?作方法?，以利?润最大?化 为目?标，以?资产经?营 责任?为主线?，全面?推行制 ?度化、 ?标准化?、程序?化、 信?息化的 ?财务管?理模式?，加强?成本核?算，实?行全员?、全过?程的财?务管 理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的 一?年里， ?财务科?将一如?既往的?紧紧围?绕公司?的总体?经营思?路，从?严管 理?，积极?为公司?领导经?营决策?当好参?谋，具?体有以?下财务?工作计?划安 ? 一?、财务?工 作计?划要顾?全大局 ?，服从 ?领导，?坚定目?标不动 ?摇。 ?年 初财?务预算?，是

50、通?过公司?职代会?集体意?见表决?制订的?，它反?映了公?司 新的?一年总?体经营?目标和?任务。?财务科?全体人?员要端?正态度?，积极?发 挥主?观能动?性，时?刻坚持?以公司?大局为?重，不?折不扣?的完成?公司安?排 的各?项工作?任务。 ?1、?按财务?预算科?学合理?安排调?度资金?，充分?发挥资?金利用?效率。?平 时要?积极提?供全面?、准确?的经济?分析和?建议，?为公司?领导决?策当好?参 谋，?2、?积极争?取政策?。积极?利用行?业政策?，动脑?筋、想?办法、?争取银?行 等相?关部门?优 惠政?策，为?公司谋 ?取最大 ?经济利?益。 ?3、深?入研究?税收政?策，

51、合?理避税?增效益?。新的?一年里?，全体?财务人?员 应加?强税收?政策法?规的研?究和学?习，加?强与税?务部门?各项工?作的联?系 和协?调，通?过合理?避税为?公司增?加效益?。?4、?搞好电 ?费清收?核算， ?合理调?度资金?完成年?度预算?。近年?来电费?回 收程?序逐步?规范，?高耗能?企业市 ?场回暖?，电费 ?回收成?绩显着?，给企?业 现金?流量带?来积极?有利影?响，同?时也给?财务流?动资金?管理提?出了更?高 要求? XX年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理, 为?公司谋?求最大?利益。 ?5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。XX年？

52、我们?应加强?闲置资?产、报?废资产?处置工?作，努?力提高?资产利?润率。 ? ?二、 ?财务工?作计划?要加强?管理， ?挖潜增?效，为?生产经?营目标?的实现?和 效益?的增长?服务。 ?管理?是生产?力，是?企业正?常运行?的保证?，管理?是 提高?企业核?心竞争?力的关?键环节?，建立?创新的?机制， ?必须靠?管理来?保 证， ?管理对?企业来?说是永?恒的。 ?为此， ?财务科?将加强?内部管?理列入?工 作重?点，即?进一步?加强财?务管理?，降低?财务费?用，控?制生产?成本， ?实 行全?面预算?管理， ?合理安?排，压?缩不必?要的或?不急需?的开支?，做到?全 年生?产

53、、开?支有预?算，有?计划， ?使企业?资金得?到有效?合理的?发挥效?益。同时财务工作计划th?dl?rg?cn中对于机关科室和各站所的费用，实 行科?学预算?，包干?使用， ?并纳入?年底对?各单位?的考核?，有效?控制各?项费用?的不合?理开支?。? 1 ?业务招待费管理。XX年我们对业务招待费的管理办法依然采取 行?政负责?、工会?参与、 ?纪委监?督、包?干使用?、超支 ?不补、?节约归?公的 原?则管好?用好业?务招待?费。严?格执行?“就餐?代金券?制”。 ?2、?差旅费?管理。 ?严格规?范差旅?费报销?程序和?职工借?款的还?款时限?， 坚持?按照公?司关?于加强?差旅费?和

54、职工?借款管?理的通?知制?度执行?。 做到?坚持原?则，一?事同人?，杜绝?虚报冒?领，借?款长期?不还， ?占有公?司 资金?挪作它?用的现?象发生?。? 3 ?、电话?费管理?。严格?预算控?制，电?话费预?算按科?室为单?位包干?到 位，?努力降?低话费?开支。 ?4、办?公费管?理。办?公费管?理要按?照年初?各科室?列出计?划，经?领导审?批 后，?公司统?一采购?、保管?，各单?位按计?划领用?的原则?执行。 ?5、?车辆费?用管理?。严格?执行公?司制订?的相关?车辆费?用管理?办法，?从 严从?细加强?管理。 ?车辆维?修必须?先有计?划，经?分管领?导审核?批准后?进 行维

55、?修；车?辆用油?由财务?科负责?采购、?结算，?车辆服?务中心?负责保?管、 登?记、领?用，杜?绝乱购 ?、无计?划领用?。? 三?、财务?工作计?划要明?确责任 ?，从严?要求，?积极抓?好会计?从业人?员 职业?道德素?质培训?，提高?服务水?平。 ?财务科?作为公?司的一?个对外?窗 口科?室，我?们将认?真落实?国网公?司供电?服务“ ?十项承?诺”“ ?优质、?方 便、?规范、?真诚” ?的服务?方针在?财务科?得到充?分体现?，做到?内让公?司 全体?干群称?心，外?让社会?各相关?人员及?部门满?意。财?务科倡?导“会?计 为生?产经营?一线服?务、上?一流程?为下一?流程服

56、?务、全?员为客?户服务?， 每个?岗位相?互服务?”的意?识，切?实抓好?财务行?风建设?。? 四?、财务?工作计?划要稳?定财务?队伍，?继续加?强会计?从业人?员业务?培 训， ?规范供?电所财?务管理?，使全?公司财?务会计?工作再?上新台?阶。 ?XX 年?度我们?财务工?作将继?续以稳?定增强?财务队?伍为主?，通过?集中培?训与 岗?位培训?相结合?的会计?业务培?训和规?范供电?所财务?管理为?主要内?容， 扎?扎实实?的把全?公司的?财务工?作推上?一个新?台阶。?我们具?体从以?下几 方?面入手?：?1、稳?定增强?财务队?伍。对?现有财?务从业?人员进?行业务?考核，?同

57、时选?拔引纳?相对优?秀、有?会计基?础的人 ?员加入?财务队?伍，实?行优胜?劣汰，?增 强公?司财务?队 伍的?实力，?为全公 ?司的经 ?营稳定?打牢基?础。 ? ?2、加?强理论?培训，?增强财?务的宏?观经济?管理意?识。使?财务人?员从仅?仅 应付?日常业?务的工?作状态?得到改?变，充?分认识?财务工?作的连?续性、?复 杂性?，培养?超 前意?识。 ?3、加?强企业?经营财?务分析?培训。?以推行?全面预?算管理?为目标?，培养?会 计从?业人员?企业经?营管理?的事前?预测、?事中分?析和站?所基础?财务分?析 工作?。? 4 ?、加强?会计实?务培训?。注重?工作效 ?率，以?推行财?务会计?电算化?核 算为?目标， ?全 面提?高财务?人员素 ?质。 ?总之， ?我们将 ?以现在 ?拟定的?财 务工?作计划?范文为?宗旨，?在今后?的财务?工作中?