2025临时工劳务派遣合同

2025临时工劳务派遣合同正文本合同由以下三方于（市/省）签订：甲方（劳务派遣单位）：名称：地址：联系方式：法定代表人：乙方（用工单位）：名称：地址：联系方式：法定代表人：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣合作关系，甲方根据乙方的要求，派遣丙方到乙方处从事相关工作；丙方同意接受甲方的派遣，前往乙方处工作。为明确三方权利义务，保障各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计年（或个月）。合同期满后，经三方协商一致，可以续签合同。续签的合同期限、劳动报酬、工作内容等条款应当在合同期满前日内协商确定，并以书面形式确认。第二条劳务派遣岗位与工作内容2.1丙方被派遣至乙方从事的岗位为：，主要工作内容为：。2.2乙方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位或工作地点，但应当在调整前与甲方协商并征得丙方同意。若丙方不同意调整，乙方可提前日通知甲方，由甲方另行安排丙方的工作岗位或解除派遣关系。2.3乙方应当为丙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保丙方的工作安全。第三条工作时间和休息休假3.1丙方的工作时间按照乙方的考勤制度执行，标准工时为每日小时，每周个工作日，每工作日休息小时。具体工作时间由乙方根据工作需要安排。3.2乙方安排丙方加班的，应当提前与甲方协商，并征得丙方同意。加班时间以实际工作时间为准，加班费由乙方依照国家相关法律法规和乙方内部规章制度支付给丙方。3.3丙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应当按照国家法律法规和乙方内部规章制度安排丙方的休息休假，并支付相应的工资报酬。第四条劳动报酬4.1丙方的劳动报酬由乙方支付，标准为：基本工资为人民币元/月（或元/小时），绩效奖金、补贴等根据乙方的内部规章制度执行。4.2甲方应当按照乙方支付的劳动报酬的%（或固定金额）收取劳务派遣服务费，具体金额为人民币元/月（或元/小时），服务费的支付时间为每月日前。4.3丙方的劳动报酬由乙方直接支付，甲方不得克扣丙方的劳动报酬。乙方应当在每月日前以货币形式足额支付丙方上月的劳动报酬。4.4丙方在派遣期间的加班费、绩效奖金、津贴补贴等由乙方根据其内部规章制度支付。第五条社会保险5.1甲方应当为丙方办理并缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家相关法律法规和甲方所在地的社会保险政策执行。5.2乙方应当协助甲方为丙方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。丙方的社会保险关系随其工作岗位的调整而转移。5.3丙方享有依法缴纳的社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、生育保险待遇、工伤保险待遇等。丙方在派遣期间因工受伤的，由乙方协助甲方为丙方申请工伤认定，并由甲方承担相应的工伤保险责任。第六条劳动保护和劳动条件6.1乙方应当为丙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护条件，包括但不限于劳动安全卫生条件、劳动防护用品、职业病防治措施等。6.2乙方应当对丙方进行岗前培训，确保丙方熟悉工作环境、操作规程和安全知识。6.3丙方在工作中应当严格遵守乙方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。6.4丙方在派遣期间因工作环境污染或职业病危害导致的健康问题，由乙方协助甲方为丙方提供相应的医疗保障和职业病防治服务。第七条劳动纪律7.1丙方应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，认真完成工作任务。7.2丙方不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何有损乙方利益的活动。7.3丙方在派遣期间不得在其他单位兼职或从事与乙方竞争的业务。7.4丙方违反劳动纪律或规章制度的，乙方可依照内部规章制度进行处理，情节严重的，乙方可要求甲方解除劳务派遣关系。第八条合同的变更、解除和终止8.1三方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当以书面形式确认，并由三方签字盖章。8.2在派遣期间，如果丙方严重违反乙方的劳动纪律或规章制度，或者丙方的行为严重损害乙方的利益，乙方可书面通知甲方解除劳务派遣关系。8.3在派遣期间，如果乙方的生产经营状况发生重大变化，导致原工作岗位不再存在，或者乙方因其他原因无法继续使用丙方，乙方可提前日书面通知甲方解除劳务派遣关系。8.4合同到期后，三方未续签合同的，本合同自动终止。8.5合同终止后，乙方应当按照国家法律法规和乙方内部规章制度为丙方办理退工手续，并向甲方提供丙方的工作鉴定和相关证明。第九条经济补偿9.1在派遣期间，因乙方的原因导致丙方被提前解除劳务派遣关系的，乙方可依法向丙方支付经济补偿金。9.2经济补偿金的具体标准和计算方式按照国家相关法律法规和乙方内部规章制度执行。9.3甲方应当协助乙方为丙方办理经济补偿金的支付手续。第十条违约责任10.1丙方在派遣期间因违反劳动纪律或规章制度给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。10.2甲方未按照合同约定履行劳务派遣职责，导致丙方遭受损失的，应当依法承担赔偿责任。10.3乙方未按照合同约定支付劳动报酬或劳务派遣服务费的，应当依法承担违约责任。第十一条不可抗力11.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，三方应当协商解决，任何一方均不承担违约责任。11.2不可抗力事件结束后，三方应当继续履行合同义务，如无法继续履行的，应当协商解除合同。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议的，三方应当协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：