2022年创建省级“文明校园”工作总结 总结_第1页
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文档简介

1、创建省级“文明校园”工作总结 总结 我校是陈仓区教育局直属初中，陕西省省级示范初中， 一、继续加强精神文明工作 建设，形成德育教育网络。 二、丰富教育活动，加强学生思想教育科研力度，增强育人功效 1、突出一个主题高扬爱国主义教育主旋律，积极开展丰富多彩的教育活动。一是继续坚持和完善升 制度，搞好 下演讲教育活动。每学期开学前，德育处、校团委就精心筹划印发本学期 下演讲主题单，每周一个主题。这些主题紧扣时序特点， 社会热点，使 下的演讲都成为对师生进行教育的大课堂。二是搞好重大节日的庆典活动和班团队活动。 2、狠抓一个教育狠抓学生的养成教育，建设良好的校风。我们以落实中学生日常行为规范为重点始终

2、抓好学生的养成教育。一是对学生的一日常规要求和仪容仪表，坚持日查、周评、期末汇总评比制度；班主任坚持上好班会、晨会，通过中学生日常行为规范答卷，成立文明监督岗，办专栏等形式，对学生进行行为规范、文明意识、遵纪守法等方面的教育。二是狠抓校园环境卫生净化，坚持“两打扫一保持”，购置了漂亮的垃圾桶置于校园，学生养成了垃圾归桶的好习惯，校园干净整洁。三是坚持不懈地制止学生进录像厅、游戏厅、娱乐厅和网吧，在学生中开展了“勤奋学习、告别网吧”签名活动。 四、以“爱岗敬业”为主题，不断强化师德教育，着力塑造“敬业、爱生、博学、创新”的教师形象 一是坚持每周一次的 学习制度。采用大会专题 ，分组逐条学习，个人

3、写心得等形式，学习教师职业道德规范，不断增强教师的社会责任感。二是开展学生及家长评教活动。三是执行师德目标量化考核制度，开展“师德标兵”评选奖励活动。四是鼓励和支持教师参加继续教育，教师的文化业务素质有了较大提高，全校专任教师学历全部达标，本科及以上学历95名，占到全校教师的 。五是推行教师全员竞聘上岗，从教研组长到班主任，从全体科任教师到室部管理人员，全部实行竞聘上岗，激活了教学管理死水。六是实行教师 办公，强化落实 办公制度。七是抓好青年骨干教师培养，一批青年教师脱颖而出。目前教师中涌现出省级先进工 、 课教师6人，市级先进工 、市级教学能手15名，区级教学能手45名，占到了全校专任教师的55.4；中高级职称36人，每年教师论文发表或获市级以上奖励30多篇。 五、加强党风廉政建设，认真搞好党

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