门店副主任述职报告

1、门店副主任述职报告尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！ 首先，作为一名入职一年的 * 员工，我非常高兴也非 常荣幸能够站在这里和大家一起分享这一年的工作体会。* 是中国 * 业的传奇，同时，在业内也被称为中国 * 业的黄埔军校，这是因为一个企业成功的重要保障因素是人 才，为了使 * 能够快速发展，也为了增强企业的竞争力， * 于 XX年开始启动一整套人才培养计划“ * ”计划。 此项为企业内部培训，储备优秀人员的长期培训计划，最初 从国内大学遴选优秀的应届本科毕业生，从门店营业员开始 实习，通过门店，分部，总部各岗位的培养，使其熟悉公司 业务与运作流程，从而达到将“ * ”逐步培养为公司业

2、务 或管理骨干力量的目的。同时经过“ * ”工程培养出来的 各类人才，目前已经分布在 * 上下各个重要的岗位，大多 数能够在各自的工作领域中发挥才能。而大连 * “ * ”工 程是 05 年开展的，我很荣幸作为第一批“ * ”员工被大连 * 录用。一年的时间转瞬即逝，但这一年的工作历程对于 初出校门的我来说却是难忘的经历。我 05 年毕业于 * 大学，专业是物理电子，同年 6 月 8 号，被沈阳 * 录用。经过一周的企业文化培训，我被分到 沈阳* 店，先后做过 * ，* ，*以及*的* 员工。 7月中旬， 经过面试，成为沈阳分部 * 专员。 9 月初参加 * 拓展训 练，并于 9 月 28 日

3、调回大连分部，正式成为大连分部第一 批* ，并在*店*科作*员工。同年 11月 8日调到大连分 部市调部任 * 一职。06年 3月 20日重调回 * 店任* 科副主 任。 06年6月5日至今任 *店*科副主任一职。还记得刚毕业的时候，怀着对未来的憧憬和对职业生涯 的好奇踏进了 * 的大门。从此我这张白纸就深深的刻上了 GOME的红蓝印记。 回首来路， 刚开始在沈阳门店作自营的时 候，不知道自己该从何入手，更不知道该去学些什么，前期 的憧憬和好奇都在一瞬间灰飞烟灭。但是随着人资对我们的 培训及门店工作的展开，让我们对 * 有了初步的了解。同 时对门店的认识以及跟同事的沟通，逐渐给自己建立了小目

4、标，尝试着进行短期的还不成型的定位和艰难的摸索。那个 时候对于刚毕业的我们来说，工作犹如雾里看花，既迷茫又 充满着诱惑。前期的困惑坚持下来之后，我被分到了我最喜爱的职业 电子商务。那个时候的兴奋是无以言表的，因为我没有 想到这么快就可以从事我一直神往的网页设计这样一个专 业性比较强的工作。我想一个人很难将兴趣和工作结合起 来，有了这样一个机会，我不会错过。于是在工作中我比其 他新入职的员工显得更加的用心，我如饥似渴的学习网页知识，连续几天下班都是最后一个走出沈阳分部的，一段时间 后，我的工作得到了我的主管肯定，可是此时此刻，电子商 务的工作方式使我对我的职业生涯产生了质疑，我忽然发 现，最感兴

5、趣的工作不一定是最适合自己发展的工作。我不 禁问自己，我的定位是怎样的呢？我的工作需求又是怎样的 呢？难道我打算永远都做一个专业的商业网站销售人员 吗？当我在经历了九月份的全国 * 拓展训练后，当我在拓 展训练中感受到一种拼搏向上，不断创新，学习的精神力量 后，我决定放弃一个我感兴趣的工作，我要一切从“0”做起，我要重新给自己一个定位。于是在“十一”前期，我申请调回大连分部。在大连分 部* 店* 科作自营员工。 时间虽短，但却是第一次经历了 * 的销售旺季。在工作中有很多的不足之处，我都一丝不苟的 向同事学习，开始更深入的了解 * 的大致流程和行政管理。 同时，在工作中渐渐发现自身内在因素的缺

6、陷，开始有重点 有目的的去改变自己的心态和工作方法。如果说刚毕业的我做营业员是处于进入 * 的朦胧阶 段，那么进入 * 部则是我清醒地认识自己，重塑自己，也是 多方位了解 * 的阶段。不可否认，市调部的四个月是我进 入 * 至今最难忘的工作，也是我第一次经历了一个部门从 成立到成熟的过程。在这样一个艰难的历程中，我开始逐步 的了解 * ，了解自己。工作虽然辛苦，但我从来没有掉过队，一直认认真真地坚守岗位。由于是新部门，一切还有待 完善。工作之初，也有过困惑，有过退缩，但同时，这也是 对我能力的挑战。我没有放弃过，面对困难，我会打起十二 分精神去解决，面对工作我会积极思考想出最适合自己的方 法。

7、四个月下来，我具备了良好的工作心态，培养了不同以 往的逻辑思维能力，分析能力，团队协作能力，抗压能力， 以及工作主动性，严谨性，纪律性，当然还有商品知识以及 市场价格的了解和对工作流程以及技能的熟练掌握。在这样一个前提下，我又回到 * 店任* 科副主任。这是 我第一次接触管理，一切都要从头学起。在门店店长、主任 以及自营人员的支持和帮助下，我快速接触数码的流程和管 理方法， 在多次碰壁， 多次犯错误， 多次受到教导和鼓励后， 我开始试着摸索一套属于自己的管理方法。在我的潜意识 里，销售应该是我适合的工作，因为销售需要的东西不是按 部就班的，而是需要结合实际情况灵活运用的。当我接触到 管理，试着

8、和每一位促销人员沟通的时候，我发现管理上的 灵活运用也同样的具有魅力。于是在工作中，无论是销售上 还是行政上，我都产生了浓厚的兴趣，并且在四月份“春季 * 节”“五一”促销和 * 店重张试营业的过程中，在主任 的带领下，使我们科在各项任务中完成得较好，也为我今后 的工作树立了信心，奠定了良好的工作基础。我觉得门店和门店的工作方式是不相同的。进入* 店的这近一个月来，使我对副主任的工作有了全新的认识和了 解。首先是在业务流程上，需要有更广泛的认知，这涉及到 多个部门的沟通和协调；在销售上要有更高的见解，要抓住 重点，分清主次，有的放矢；而在管理上要多视角全方位的 看待问题，要多向领导和同事学习，

9、心急不可，循序渐进方 能百战不殆。同时，面对不同的事件，都应该有一种不断进 步，不断汲取，不断创新的精神。要勤于思考，摆正心态， 踏踏实实的，努力，方能进步。作为门店的副主任，需要有丰富的商品知识，熟练的业 务技能，沟通能力，管理能力和良好的职业道德。在这些方 面我还有很大的欠缺。所幸的是，我的工作热情始终没有泯 灭，我的工作态度始终端正，我不断进取的信念也从没有动 摇过。有的时候我也曾问过自己，我未来的职业规划是什么， 我究竟适合怎样的工作，我的定位是怎样的，我需要什 么？有一句俗话说得好，三十岁之前是给自己定位，三 十岁之后是朝着目标迈进。我想，以我目前的经验和能力， 要我去规划五年或者是

10、十年以后的职业是不现实的，我虽看 不到百步以外，但我却能看到十步以内。我有一个短期的目 标：目前在门店工作的过程中，我都处于不断摸索和认知的 阶段，我有信心在短期内完善自己，提高自己。当有了真正 属于自己特色的工作方法的时候，我希望可以去尝试更多有 挑战性的工作，学习我没有接触的工作方式和内容。同时， 我也会利用业余时间给自己充电，不断的提升自己。* 是一个平台，它给了我们这些刚毕业的“ * ”们一 个试炼自己的机会，给了我们认识自我，完善自我的契机。 作为国内 * 业航母的员工，作为 * 重点培养的对象，作为 大连分部第一批“ * ”，我们是自豪的，我想我们心里都 有一个期待，那就是我们能给 * 带来什么，我们能为大连 分部做些什么