20XX年4月销售工作心得体会范文

1、20XX年4月销售工作心得体会范文XX年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。XX年对于白酒界来讲是个多事之秋，虽然XX年的全球性金融危 机的影响在逐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时间的过 度。国家对白酒消费税的调整，也在业界引起了一段时间的 骚动，紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令，对 于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里，我们蹒 跚着一路走来，其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感 动，真的是无限感慨:、负责区域的销售业绩回顾与分析（一）、业绩回顾 1、年度总现金回款110万，超额完成公司规定的任务 2、成功开发了四个新客户 3、奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域

2、市场的运作的基础工作；（二）、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的200万的目标，相差甚远。主要原因有:市场基础还是很好的，只是经销商投入意识和公司管理太差，以致我们人撤走后，市场严重下滑。这个市场我的失 误有几点:(1)、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场，对厂家过于依赖；(2)、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充；4、整个XX年我走访的新客户中，有10多个意向都很强烈，且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少，其原 因在于后期跟踪不到位，自己信心也不足，浪费了大好的资a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特

3、殊性 (地方保护)和后来经销商的 重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市 场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了 ！b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差(大都小是客户、实力小);公司服务滞后，特别是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这 4个客户中有3个是小客户，销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的， 了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”等，经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”直接决定了市场运作的

4、质量。3、我公司在山东已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”,所以吸取前几年的经验教训，今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作 之中，最终于XX年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场， 通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验，为明年的运作 奠定了基础。、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关心和支持下，XX年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着许多不足之处。1、心态的自我调整能力增强了2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强4、对整体市场认识的高度有待提升团队的管理经验和整

5、体区域市场的运作能力有待提、工作中的失误和不足1、平邑市场虽然地方保护严重些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有一定市场的，况且通过一段时间的市场证明，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费 的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通， 再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是，代理商又接了一款白酒-沂蒙老乡， 而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。2、泗水市场 虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的地方强势品牌，无地方保护-）且十里酒巷一年多的酒店 运作，在市场上也有一定的积极因素，后来又拓展了流通市 场，并且市场反应很好。

6、失误之处在于没有提前在费用上压 住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏 篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足， 反映不够快。部分老市场的工作开展和问题处理由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致XX 年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。经同公司领导协 商，以“和谐发展”为原则，采取“一地一策”的方针，针 对不同市场各个解决。1、滕州：虽然公司有费用但必须再回款，以多发部分比例的货的形式解决的，双方都能接受和理解2、微山：自己做包装和瓶子，公司的费用作为酒水款使用，自行销售；3、泗水：同滕州 4、峄城：尚未解决 通过以上方式对各市场问题逐一解决，虽然前期有些阻力，后来也都接受了且运行较平稳，彻底解决了以前那种对 厂家过于依赖的心理。四、“办事处加经销商”运作模式运 作区域市场根据公司实际情况和近年来的市场状况，我们一直都在摸索着一条运作市场的捷径，真正体现“办事处加经销商” 运作的功效，但必须符合以下条件:1、市场环境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保护过于严重、地方就太强等2、经销商的质量一定要好，比如“实力、网络、配送、配合度”等；办事处运作的具体事宜: 1、管理办事处化，人员本土化 2、产品大众化，主要定位为中档消费人群 3、运作渠道化、个性化，以流通渠道为主，重点操作大客户；4、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的作用