劳保局信息管理工作报告（精编）

1、劳保局信息管理工作报告根据县人民政府政府信息公开工作的要求，现将我局政府信息公开情况报告如下：一、基本信息(一)组织领导、工作机构、人员配备情况1.政府信息公开工作的领导、工作机构和人员。中华人民共和国政府信息公开条例要求我局以“关注民生、关注劳动保障、服务公众”为宗旨，以认真的态度、良好的形象、优质的服务参与政府信息公开。一是成立领导小组，提供组织保障。年，我局成立了以局长为组长、股办负责人为成员的工作领导小组，在局办设有办公室，并指定专人负责此项工作，使工作职能、程序、结果、人员全方位开放。同时，对政府信息公开整体进行分解，明确各责任人的职责，为保证政务公开的顺利开展奠定组织基础。2.政府

2、信息公开工作安全审查领导、安全审查机构、安全审查人员。我局严格按照保密审查制度要求，对需要全球公开的政府信息内容坚持主要领导审批制，对不能公开的事项坚持不公开。(二)政府信息公开制度和机制的建立和落实情况。1.建立和实施政府信息公开制度和机制。建立健全政府信息公开制度，认真组织政府信息公开工作。我局制定了县劳动和社会保障局政府信息公开工作方案、县劳动和社会保障局政府信息公开制度工作制度，明确了政府信息公开的指导思想、总体目标、主要任务和具体要求，建立健全了社会公示、社会评议、监督考核、责任追究等制度。同时，将工作项目、工作依据、工作条件、工作程序、工作时限、工作成果、服务承诺、工作职责、纪律规

3、定、监督渠道等公开内容纳入工作，为政府信息公开工作提供了规范、长效、稳定的发展保障，完善了政府信息公开工作的长效机制，确保政府信息公开措施落到实处。2.政府信息公开保密审查制度和机制的建立和实施。我局在巩固原有政府信息公开审查制度的基础上，对劳保局政府信息公开工作保密审查制度和劳保局保密审查机制进行了重组和更新，进一步明确了自愿公开和按申请公开政府信息的范围、形式和程序。大力推进政府信息公开工作，在完善政府信息公开制度、规范政府信息公开内部流程、加强政府信息公开基础工作等方面取得新进展。(三)政府信息公开年度工作计划和政府信息公开经费保障的制度和执行情况。我局严格按照政府信息公开年度工作计划实

4、施政府信息公开工作，根据政府信息公开实际支出情况支付需要支付的工作经费。(四)开展政府信息公开的宣传和培训。我局结合劳动保障法律法规宣传培训，安排部署政府信息公开宣传培训，多次在乡镇、社区、企业组织宣传培训，提高了广大人民群众对政府信息的知晓率，增强了干部职工推进政务公开和信息公开的主动性和自觉性。二、主动公开政府信息(1)政府信息公开指南和政府信息公开目录的编写规范，发布更新及时。我局政府信息公开工作坚持以公共关系为导向(二)今年主动公开信息的总数。2008年，我局制作了9个公告栏，20个版本，7个栏目，4个电视公告，17个简报，分发了6期乡镇(社区)劳务输出信息，超过1.5亿份，5700份

5、传单，电子屏幕滚动25次。重要事项公告10条，重点工作公告17条，常见问答信息收集专线46条。(3)本年度自愿披露的信息类型。按照省政府信息公开目录编制规范，全年自愿披露的信息分为9类。在主动公开信息中，包括机构职能信息、政策法规信息、动态信息、年度计划、便民服务、综合信息、法律法规等。(四)今年发布的政府信息。按照县委、县政府的要求，我们主要公开了“劳动保障政策文件、劳动保障发展规划、劳动保障工作落实情况、社会保险基金管理、信访事项、与公众密切相关的重大事项、行政许可事项、事业单位和人事财务，以及法律、法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务”。我们公开了工作纪律，公开了处理公共事务的办事机

6、构和负责人，接受了社会监督，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。(五)今年政府信息公开的形式。在自愿公开信息方面，为了方便公众了解信息，我科以自愿公开政府信息的形式做了大量工作。公示的主要形式有：方便群众知晓、办事、监督，通过宣传栏、会议、阳光热线等形式公开政务。我们利用政府信息网站、省级重要事项公示和重点工作通报网络，在网上公开政务。三、依法申请政府信息公开(一)根据申请收到政府信息公开申请。2000年，我局未收到政府信息公开申请。(二)根据申请公开的政府信息申请进行处理，包括分类、数量、处理结果的答复处理，如没有公开，说明不予公开的理由。2000年，我局未收到政府信息公开申请

7、。四.政府信息公开的保密审查(一)建立健全政府信息公开和保密审查机制。严格按照保密审查制度的要求，对全局需要公开的政府信息内容坚持主要领导审批制度，对不能公开的事项坚持不公开。（二）规范完善政府信息公开保密审查程序情况。我局将政府信息公开保密审查程序与公文运转程序、信息发布程序结合起来。（三）对政府信息公开保密审查工作进行专项检查的情况。我局严格按照保密审查制度工作要求，对全局需要公开的政府信息内容坚持主要领导审批制度，对不能公开的事项坚持不公开。领导小组领导不定的对全局政府信息公开保密审查工作进行专项检查，发现存在的问题，切实采取有效措施进行纠正。五、咨询处理情况（一）本年度有关政府信息公开

8、问题的咨询受理情况。年，我分局共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询83人次。其中，现场咨询50人次；电话咨询20人次；网上咨询13人次。（二）本年度有关政府信息公开问题的咨询处理情况。所接收的83件都已在办理期限前办结，办结率达100%。六、行政复议、行政诉讼及申诉的情况年，我局政府信息公开的行政复议申请、申诉案没有发生。七、政府信息公开的费用发生的情况（一）政府信息公开专项经费安排情况，全年政府信息公开实际支出情况。对需要支付的工作经费按政府信息公开的实际支出费用给予支付，年约支出2万元。（二）全年申请人公开收费及减免情况、全年政府信息公开实际支出情况。年本机关依申请提供政府信息

9、申请人及业务不收取任何成本费用，约减免当事人成本费用计30000元。八、年度政府信息公开存在问题的改进解决情况年，我局严格按照相关要求，对政府信息实行了及时、有效公开。但还存在着公开时不规范、内容不健全、公开不及时等问题。针对不足，我局进一步建立健全工作制度，强化措施，重点抓好以下几项工作：一是狠抓工作落实，增强实效。在各处室的配合下，通过分工协作，责任到人工作机制，保障信息公开内容的及时充实和更新;二是进一步加强宣传教育，提高全局对政府信息公开工作重要性和必要性的认识，自觉支持，参与推进政府信息公开工作；三是通过互联网平台组织开展多种形势的公众活动，广泛征集民众的意见和建议，信息及时处理、及

10、时反馈；四是强化督促检查，建立政府信息公开监督考核办法，加强对各单位信息公开工作的督促考核，确定政府信息及时全面的公开。九、年度重点工作我们在按照县委、县政府的要求，主要公开了“劳动保障政策性政策文件、劳动保障事业发展规划、劳动保障工作执行情况、社会保险基金管理情况、信访事项、与公众密切相关的重大事项、行政许可事项、机构和人事财务、法律、法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项”，公开办事纪律，对办理公开事股室及责任人以公布，接受社会监督；以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。十、本年度推进政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施（一）主要问题。1.劳保局政策性强，业务强，有些是企业改革改制留下来的问题，有些是城市经济发展中问题，作为如何答复及处理，需要多个部门联合办办理。2.对于一人多次重复申请的问题，我局无法依法拒绝受理，还需要从政策上进一步明晰。3.政府信息公开是一项新的工作，在继续完善制度、规范程序方面，在继续加强培训学习提高业务水平方面，还需要继续加强。（二）改进措施