XX公司关于举办2016年五一劳动模范评选活动方案

1、 4/ 5 XX公司关于举办2016年五一劳动模范”评选活动的通知 人人 为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极 性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取、开拓创新的精神，形成 争当先进，人人争做劳模 ”的良好氛围，经研究决定，由党委、工会联合举办 “五一劳动模范 ”评选活动。现将评选办法下发，请遵照执行。 附件： 1. 五一 劳动模范”评选办法 2. 五一 劳动模范”评选申报表2016年2月22日 附件 1 五一劳动模范”评选办法 一、活动目的 弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积 极进取、务实创新的优秀劳动模范，为有力促进公司良好发展

2、做出更大的贡 献。 二、评选条件及标准 1. 工作年限： 在公司连续工作 1 年以上； 2. 工作态度： 遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行为；忠于职守，爱岗敬业；工作 加班加点，任劳任怨；工作认真细致，积极主动； 3. 业务素质： 工作责任心强，个人素质高，思想品德好，能出色完成部门及公司领导交 办的工作任务，工作效率高，做事情讲究方法； 4. 工作能力： 工作执行能力强，处理问题灵活得当，表达沟通能力强； 5. 团队意识： 与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信 高。 三、评审委员会成员（待定） 四、参评对象 公司全体员工 五、评选流程 评选分两个步骤进行，一是

3、 2月25日至 3月25日，各支部结合自身实 际，组织申报 “五一劳动模范 ”的候选人进行内部考核、民意测评，并撰写劳 模先进事迹，其中内部考核为 70 分、民意测评为 30 分，汇总各候选人最终得 分，以支部为单位推选出 2-3名劳模候选人；二是 4月5日至 4 月 30 日，根据评选基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，最终 评选出 10 名 “五一劳动模范 ”，并将评选结果在公司范围内进行公示，广泛接 受职工监督。 第一阶段： 内部考核、民意测评（ 2月 25日至 3月 25日） 1. 召开支部会议 自文件下发之日起，各支部要召开专题会议，安排布臵相关工作。 2. 填写申报表 以支

4、部为单位组织员工认真填写 “五一劳动模范 ”申报表（附后），交办 公室汇总后逐级上报审批。 3. 组织内部考核 内部考核分为 70 分。各支部在规定时间内，根据岗位实际情况制定相应的 考核细则，并对所有参选人员 2015年 1月至 2015年 12月的工作业绩及综合能力进行打分。 4. 开展民意测评 民意测评分为 30 分。各支部自行制定民意测评表，并在规定时间内组织员 工对候选人进行民意测评。 5. 内部公示及推选 各支部对候选人成绩进行汇总排名，推选出 2-3 名候选人，将评选结果在 支部进行公示，并于 4月 5日前将候选人的申报表、事迹材料、内部考核及民 意测评资料交公司党委办公室汇总。

5、 第二阶段： 事迹报告会（ 4月 5日至 4月30日） 1.公司评审及公示 根据评选条件的基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，通过综 合评议后拟定 10 名“五一劳动模范 ” 人选，并将评选出的 “五一劳动模范 ”名单在公司范围内进行公示，广泛 接受职工监督。 2.典型发言人选定 公司党委根据实际情况，选出 “五一劳动模范 ”代表（）名在公司 “五一 劳动模范 ”事迹报告会上作典型发言，演讲时间 8 分钟以内。 六、奖项设置 本次评比出的 10 名“五一劳动模范 ”将颁发荣誉证书和奖章，并分别给予 ）元奖励。附表： 五一劳动模范申报表 姓名自我评价 事迹材料 （ 1500字左右） 单位岗位入厂时间部门负责人 审核 单位 意见 XXX 人力资源处 所属支部意见 分管负责人意见 评审委员会 综合意见 XXX 注： 考评内容 1. 日常表现