【精品】员工劳动合同集合五篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【精品】员工劳动合同集合五篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精品】员工劳动合同集合五篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【精品】员工劳动合同集合五篇在不断进步的社会中, 合同的用途越来越广泛

2、, 签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是笔者帮大家整理的员工劳动合同5篇, 仅供参考, 欢迎大家阅读。员工劳动合同 篇1招聘方：_（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_（合同制职工）简称乙方甲方招聘职工, 按有关规定, 已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则, 经协商一致, 特签订本合同, 以便共同遵守。第一条合同合同期限为_年（或_个月）, 从_年_月_日起至_年_月_日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同, 应注明“本合同无一

3、定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）第二条试用期限试用期限为_个月（或_年）, 即从_年_月_日起至_年_月_日止。（试用期限的长短, 有关部门有规定的, 按规定执行；有关部门无规定的, 由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_职务（或从事某工种的工作）第四条工作时间每周工作六天, 星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同, 工作时间由双方商定。）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间, 月薪为_元。试用期满后, 按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定, 根据所评定的级别或职务确定月薪。（以

4、完成一定工作量的时间为合同期限的, 亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的, 按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇, 与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的, 可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇, 工资照发, 路费报销。（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条劳动保护_、（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法_、（本条国家有规定的, 按规定执行；无规定的

5、, 由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利, 如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等。新版的员工劳动合同范本（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方, 在担任领导职务以后, 如职务是有任期的, 在劳动合同期限短于领导任期的情况下, 可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的, 可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度, 遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动, 保证完成规定的各项任务。第十_大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;5、乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位

6、后仍不能胜任工作的;6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;7、乙方兼任其他公司工作的;8、乙方提供不真实人事资料的;9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经双方协商未能就变更合同达成协议的;10、其他根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律, 行政法规的规定可解除的。(二)甲方有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;(3)乙方提前三十_大病医疗社会保险.第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十_大损害的

7、;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十_大过失行为给甲方造成经济损失的, 甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者, 将在当月内与公司签订正式劳动合同, 并且缴纳养老保险。考核不合格者, 公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期, 但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者, 公司应予以辞退处理。十三、乙方声明, 乙方在签署本合同时, 已知晓甲方的制度并愿意遵守

8、各项事宜。十四、本合同一式两份, 甲乙双方各执一份, 经双方签字后起生效。十五、未尽事宜, 甲、乙双方协商解决。甲方：（公章） 乙方：（签字）日期： 日期：员工劳动合同 篇5甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工, 双方经过平等协商, 彼此同意约定下述条款以共同遵守, 企业员工劳动合同。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间, 应根据甲方工作安排, 在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种, 并

9、视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时, 每周五个半工作日, 其工作、休息、休假等, 依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要, 要求乙方加班时, 除不可抗拒之事外, 乙方应予配合, 有关加班事宜, 依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度, 并为乙方投保, 合同范本企业员工劳动合同。八、甲方应按月支付乙方报酬, 乙方的工资待遇每月?元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放, 若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励, 分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处, 分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法, 依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时, 甲方有权终止本合同, 并提前1个月通知乙, 合同终止时, 甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时, 须提前1个月通知甲方, 调离时, 乙方须按员工手册办理有关手续, 且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时, 业已获得员工手册, 并知悉全文, 愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份, 甲、乙双方各执一份