版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、单选题1.劳动争议发展趋势是:回答：正确ll1.Ac数量将更大和单位败诉率降低2.B数量将减少和单位败诉率降低3.Cc数量将减少和单位败诉率提高4.D数量将更大和单位败诉率提高回答：正确2.非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表:1.rA没有监督权，没有决定权2.B只有监督权，没有决定权3.rC既有监督权，又有决定权4.rD没有监督权，只有决定权3.单方调岗调薪最重要的是：回答：正确1.rA员工通情达理2.rB企业要强势3.C事先的约定要做好4.rD双方互相协商好4.工伤问题的争议的核心是：回答：正确r1. A工伤问题的确定r2. B工伤争议的解决3. C工伤的认定5妇
2、女保护产生争议的焦点是:回答：正确4. D工伤问题的处理1.三期2.薪资3.解雇4.奖金6.妇女在产期:回答：正确1.不得降低其基本工资2.可以降低其基本工资3.可以降低工资收入，但是基本工资不得降低4.不得降低其工资收入7.法院的诉讼时效:回答：正确1.30天2.60天3.4.8.当前劳动立法、执法的现状是:回答：正确1.偏、乱、高、同、变2.偏、乱、低、同、变3.偏、乱、低、异、变ll4. D偏、乱、高、异、变9. 公示程序一定要完善，最安全的方法是规章制度岀来以后：回答：正确1.rA以电邮形式通知a2.B请员工阅后签收、签阅3.rC张榜公布4.rD员工上级告知10. 解除员工的劳动合同必须有理由，理由就是：回答：错误1. A企业的规章制度C2. B法律依据03. C合同协议类文件o4. D国家的法律、法规、政策11. 劳动报酬的争议中，最主要的是：回答：正确1.rA工资多少引发的争议2.B扣减员工劳动报酬引发的争议3.CC奖金多少引发的争议4.rD待遇多少引发的争议12. 工伤的认定遵循：回答：正确1.rA事先约定原则2.aB无过错原则3.rC规章制度原则ll4. D匕合同约定原则13.员工怀孕后，劳动合同:回答：正确1.自动顺延2.重新签订3.根据员工需要4.根据用人单位情况确定14.用好程序不包括:回答:正确1.迄仲裁时效2.主体资格3.争议类型4.证据收集D1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/BPC 0140-2019“我从新疆来”农副产品运营平台评价体系
- T/BAS 002-2020团体标准综合评价规范
- Q/HD 00001-2019架空输电线路无人机巡检技术规程
- 《物联网运维与服务》课件 1.3-环境监测系统WEB服务器搭建
- 2025年制造业智能化转型报告：智能工厂生产管理优化策略
- 2025年家具制造业个性化定制生产模式下的定制家具市场机会分析报告
- 2025年出入口机项目可行性分析报告
- 环保型聚氨酯地坪材料行业跨境出海项目商业计划书
- 保险监管服务AI应用企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- UI-UX设计行业跨境出海项目商业计划书
- 济南公共交通集团有限公司招聘笔试题库2025
- 工贸行业重大安全生产事故隐患判定标准解读课件
- 委托装订合同协议
- 无氟防水剂研发及在纺织品中的实际应用研究
- 水泥长期购销合同范本
- 2025-2030年中国制罐行业现状调研分析及发展趋势预测报告
- 体检医学知识科普
- 2025年临床带教老师心得感想（7篇）
- 新北师版一年级数学下册教案教学设计全册
- 2025年数字化转型基本普及智能化升级战略突破-十五五智能制造推进的战略思考报告-中国工程院（周济）
- 测绘服务投标方案（技术标）
评论
0/150
提交评论