



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文案策划的篇1X总经理我来到XXX广告策划有限公司半年,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如 此,我当初以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。不可否认我 非常敬佩您,但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦,老板也很难,所以我 有利益上的不满很少说。俗话说冰冻三尺非一日之寒,我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利 益,对雇员也 不信任,您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。办公开支是应该节省,但是什么事情不要太过吧,电话费已经降到最低标准您还是不满意,我真不明白,难道公事也要用自己的电话打?我对公司推出的负激励制度表示赞同,毕竟没有规矩不成方
2、圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱,那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率,但是您可能忽了一点我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)我不得不提到薪水的问题,我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元,您当时和我说过转正后薪水在1200元一一1500元之间,可是我试用期就有六个月,这也太离谱了 吧?好不容易过了试用期,可现在的工资和您当初答应的 最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意,我早就走人了本来现在就是一个双向选择、互炒就鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我 对公司充满信 心,您可以找到更好的员工,我辞职对公司不会有任何影响,毕竟现在人才有的是,祝
3、愿公司兴 旺发达!此致敬礼!辞职人20xx 年 xx 月 xx H文案策划的辞职报告篇2尊敬的人力资源部经理您好!我是公司广告部的文案策划,经过多日的思考,最后我还是决定辞职。辞职的理由之前X总找我谈话的时候我已经说过了,工资原因和家庭原因,工资迟迟未能涨, 房贷压力大,再加新房子那到上班地点远,上班很不方便。首先感谢XX公司这三年来培养了我,让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策 划。我的主要工作内容负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研,分 析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实,负责 对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关
4、新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负 面报道的出现等等。我知道现在辞职会给公司带来损失,我希望这个损失能够降到最低,所以辞职手续未办完 期间,希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司,预祝公司蒸蒸日上,再 创佳绩。此致敬礼!辞职人XX文案策划的辞职报告篇3尊敬的经理感谢您在百忙当中抽空浏览我的辞职信进进公司半年的时间里,很荣幸碰到这些可爱的同事,从每一个人的身上都可以学到很多 东西,xx固然年龄小,但是想法很大人,他有成人因圆滑收敛了的直白;xx是最年长的也是个 冲动的人,但是假如由于他的冲动惹怒了大家,他照旧可以跟我们道歉。很兴奋工作环境中没有 复杂的职场关系,我想这
5、就是小公司的好处吧。学中文出身的我,没有任何的工作经验,文案策划方面也不算在行。自我揣摩的半年里没有人指导走了很多歪路,但是也总结了很多经验。可是,我的能力照旧不能应付以后相继而来的 工作,请经理另请高明。祝公司的业务能芝麻开花节节高。此致敬礼!辞职人20xx 年 xx 月 xx H文案策划的辞职报告篇4尊敬的人力资源部经理您好!我是公司广告部的文案策划xxx ,经过多日的思考,最后我还是决定辞职。辞职的 理由之前X总找我谈话的时候我已经说过了,工资原因和家庭原因,工资迟迟未能涨,房贷压 力大,再加新房子那到上班地点远,上班很不方便。首先感谢XX公司这三年来培养了我,让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策 划。我的主要工作内容负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研,分析 市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实,负责对 促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面 报道的出现等等。我知道现在辞职会给公司带来损失,我希望这个损失能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基因编辑技术员与生物工程企业合作协议
- 患者尿管护理规范与实施
- 冬春季传染病防控指南
- 餐厅技术加盟协议书
- 被迫写下婚前协议书
- 解除劳动和解协议书
- 餐饮股东入股协议书
- 训练篮球安全协议书
- 饭堂食堂承包协议书
- 销售总监聘请协议书
- 知识图谱构建与应用试题及答案
- 湖北省武汉市2025届高三五月模拟训练英语试题(含答案无听力原文及音频)
- 基因编辑技术的临床应用与未来发展方向-洞察阐释
- 静脉输液不良反应应急预案与处理流程
- 《论亚太局势》课件
- 基于深度学习的日志异常检测技术研究
- 大学生劳动就业法律问题解读(华东理工大学)智慧树知到见面课、章节测试、期末考试答案
- 水电站收购分析报告
- 水泥粉助磨剂项目可行性研究报告发改委立项模板
- 济南公共交通集团有限公司招聘笔试题库2025
- 工贸行业重大安全生产事故隐患判定标准解读课件
评论
0/150
提交评论