销售总监聘请协议书

销售总监聘请协议书甲方（聘请方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任销售总监一职，负责甲方的销售管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘担任甲方销售总监事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.协议标的本协议的标的为甲方聘请乙方担任销售总监，乙方为甲方提供专业的销售管理服务。2.服务内容乙方应全面负责甲方销售团队的组建、培训、管理与考核，制定并执行有效的销售策略，拓展销售渠道，提升产品或服务的市场占有率，完成甲方设定的销售目标。具体包括但不限于：深入了解甲方产品或服务的特点、优势及市场定位，结合市场动态和竞争对手情况，制定科学合理的年度、季度及月度销售计划，并确保计划的有效实施。根据销售计划，合理分配销售任务，指导、监督和激励销售团队成员，确保销售目标的达成。定期组织销售团队会议，分析销售数据，总结经验教训，及时调整销售策略。负责市场调研，收集、分析市场信息和客户需求，为甲方产品或服务的优化升级提供建议和依据。协助甲方制定市场推广方案，提高品牌知名度和产品美誉度。建立和维护良好的客户关系，挖掘潜在客户，拓展销售渠道，提高客户满意度和忠诚度。协调处理客户投诉和纠纷，确保客户问题得到及时、有效的解决。管理销售团队的日常工作，包括销售人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。定期对销售人员进行培训和业务指导，提升团队整体业务水平和销售能力。负责销售合同的审核与签订，确保合同条款符合法律法规和公司利益。跟踪合同执行情况，及时协调解决合同履行过程中出现的问题，确保销售款项的及时回收。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据公司经营状况和市场变化，调整销售目标和策略。有权了解乙方的工作进展情况，要求乙方定期汇报工作。有权对乙方的工作绩效进行考核评估，根据考核结果决定是否继续聘用乙方及调整乙方的薪酬待遇。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，包括但不限于办公场地、办公设备、销售资料、客户信息等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作开展，但有权对乙方违反法律法规、公司规章制度或损害公司利益的行为进行制止和纠正。协助乙方协调与公司内部其他部门的关系，确保销售工作的顺利进行。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供开展工作所需的必要支持和资源。按照本协议约定获取薪酬及福利待遇。对甲方销售团队的管理和销售策略的制定有建议权。在履行本协议过程中，有权拒绝甲方提出的违反法律法规、公司规章制度或损害乙方合法权益的不合理要求。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行销售总监的职责，积极完成销售目标和各项工作任务。定期向甲方汇报工作进展情况，提交销售计划执行情况报告、市场分析报告、客户反馈报告等相关工作文档。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。在本协议终止或解除后，仍需继续履行保密义务。不得利用甲方的名义从事与本协议无关的其他活动，不得为甲方的竞争对手提供任何形式的服务或帮助。积极维护甲方的利益和形象，与甲方内部各部门保持良好的沟通与协作，共同推动公司业务发展。三、薪酬与福利待遇1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和销售提成组成。基本工资：每月______元，于每月______日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作绩效评估结果发放，绩效工资基数为每月______元。考核周期为每季度一次，考核指标包括销售业绩、团队管理、市场拓展、客户满意度等。绩效工资发放比例根据考核得分确定，具体如下：考核得分90分及以上，绩效工资发放比例为120%；考核得分8089分，绩效工资发放比例为100%；考核得分7079分，绩效工资发放比例为80%；考核得分6069分，绩效工资发放比例为60%；考核得分60分以下，绩效工资发放比例为0%。销售提成：乙方完成甲方设定的年度销售目标后，按照超出部分的______%提取销售提成。销售提成在年度结束后，根据甲方财务审计结果进行核算，并于次年______月______日前支付给乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。根据甲方的福利政策，乙方可享受节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。四、工作时间与工作地点1.工作时间乙方实行不定时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行相应的审批手续。乙方应根据甲方业务需要合理安排工作时间，确保完成各项工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地______，但乙方因工作需要出差的，应按照甲方的出差管理制度执行。五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密信息包括但不限于：产品研发资料、销售数据、市场策略、客户名单、合作协议等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息，也不得将保密信息用于与本协议无关的其他目的。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。协议终止或解除后，乙方仍需按照本条款的约定履行保密义务。4.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的薪酬及福利待遇，同时支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，未能完成销售目标或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并按照本协议约定扣除乙方相应的薪酬及福利待遇。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协