解除劳动和解协议书

解除劳动和解协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下和解协议：一、协议背景乙方于____年__月__日入职甲方，担任______岗位。在劳动合同履行期间，双方因______原因产生劳动争议。经双方充分沟通和协商，一致同意通过和解方式解决双方之间的劳动纠纷，并签订本解除劳动和解协议书。二、协议目的本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，妥善解决双方之间的劳动争议，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。三、解除劳动合同的相关事宜（一）劳动合同解除日期双方一致同意，劳动合同于____年__月__日解除。（二）工作交接1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将工作资料、文件、设备等交接给甲方指定的人员，并协助甲方处理尚未完成的工作任务。2.在工作交接过程中，乙方应保证交接的工作资料真实、完整、有效，不得隐瞒或遗漏任何重要信息。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，一次性向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬共计人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月__日。乙方应在本协议生效后的____个工作日内，协助甲方办理社会保险和住房公积金减员手续。因乙方原因导致甲方无法按时办理减员手续而产生的费用，由乙方承担。3.甲方应按照公司规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。2.甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付工资、经济补偿等费用。3.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续提供必要的协助。4.甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方披露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等费用。2.乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接手续。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得在离职后向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时向乙方支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付违约金。如因乙方未完成工作交接手续导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日期：_