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文档简介

1、员工离职与交接流程执行工具:1离职/调动交接核对单（部门间使用）2冈位调动工作交接表（部门内使用）离职/调动交接核对单姓名部门岗位预告离职/调动日期年月日项目部门办理事项处理情况责任人签核1所在部门已未2财务部个人欠款是否全部归还已未个人从财务借收款收据等其他财务资料已未个人负责的与财务相关的款项帐务等事项其 部门部长监督交接已未个人借款及收据的签核由出纳负责，与财务 相关事项的签核由家用财务主管负责，部长 终审。已未3销售部与销售部相接口的其他部门人员离职时需及 时书面通知销售部并附交接事项说明，以便 销售部及时调整。已未4市场部已未已未6部已未已未7部已未8综合部工牌已未已未已未考勤时间截

2、止日期：年月日人资部劳动合同解除签字已未停保时间截止日期：年月日异常：9审计部接受审计已未10其它事项：已未备注：岗位调动工作交接表本交接表签字内容必须书面手写签字，其他交接内容必须为微机打印。交接日期：年 月 日年 月 日姓名交接原因、招聘口轮岗口其他口原部门现部门原岗位现岗位序号工作 交接 项目交接内容及标准差异见证性材 料（书面 或微机）闸口位闸口签字1部门负责人或 分管部长234固定资产行政5办公 用品部门负责人6款项现金岀纳/部 门负责人7其他相关责任人81.本岗位现存问题：2.被交接人下 步的工作目标：9交接后工作排查（交接后15 日内）前任遗留问题描述责任人交接人签 字接收人签字闸口位闸口位签字部门负责人交接人签字：接收人签字：部门负责人或分管部长签字：中层及以上离职流程:离职面谈并附 面谈记录员工写

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