安全生产责任制考核总结

1、安全生产责任制落实情况总结被考核部门（人）考核时间责 任 制 执 行 情 况能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位安全管理的目 标、计划和措施；组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工 作所必需的经费和装备；每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、 分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每 月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。存 在 问 题应加强制度上的落实，对员工的安全思想教育和安全技能培训， 提高员工自我保护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。考 核 .、几意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款。 考核良好。考核负责人：被考核

2、部门（人）考核时间责 任 制 执 行 情 况该同志能够确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费 用的支出和合理使用，在编制基本生产费用计划的同时，编制安全技 术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用，保证 了事故隐患治理费用的资金到位，确保了公司资金预算安排的大修、 技改和其它专项资金的按期到位，对劳保用品、清凉饮料及防暑降温 设施经费进行正确使用和财务监督。存 在 问 题应加强资金的准确预算和发放力度。考 核 .、几意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款，考核良 好。考核负责人：被考核部门（人）考核时间责 任 制 执 行 情 况1、组织贯彻落实安全生产方针、

3、政策，宣传和执行安全管理的法 律、法规；2、综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，汇 总生产事故，分析本单位的安全形势，提出对策或建议；3、组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全的 领导汇报工作开展情况，及时报送安全监管材料；4、积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作。5、督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计。6、极力引进优秀的团队工作人员。符合公司制度规定考核者，予 以聘请。存 在 问 题在公司制度规定招聘的范围内，可以适当减低对应聘者的要求，为公 司抓住更多的社会人才。考 核 .、几意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款，考核优 良

4、。考核负责人：被考核部门（人）考核时间责 任 制 执 行 情 况（1）认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实公司各 项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。（2）坚守工作岗位，做好安全、保卫工作的宣传，经常到第一线 了解车辆的运行情况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启示， 并拿出处理措施。（3）建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按 时参加各种安全会议，作好表，努力学习各种安全、保卫管理的业务 知识，提高业务水平。（4）发生行车事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关 部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。（5）经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全、保卫规章 制度的落实情况。（6）收集、整理和保存安全、保卫管理文件及有关安全、保卫资 料，定期进行分析，并及时向上级反馈。存 在 问 题发生行车事故第一时间应该及时与安保部或