除铁设备管理规定

1、精品xxxx 有限公司除铁设备管理规定为加强除铁设备使用管理，规范系统除铁管理程序，保护生产系 统设备，防止物料中铁件等金属物件进入辊压机系统造成设备事故， 保证设备正常运行，特制定本规定。1、除铁设备概述1.1 除铁设备序号12名称 悬挂式永磁除铁器 悬挂式永磁除铁器规格rcyd-14rcyd-8数量1 台2 台安装位置长皮带 原料配料皮带使用单位矿山分部制造分部备注3管道式永磁自动除 铁器rcyg-400 2 台入磨提升机下 制造分部 料口4悬挂式永磁除铁器rcyd-8 2 台水泥配料皮带水泥分部5管道式永磁除铁器 rcyg-8004 台入辊、循环提水泥分部*800升机下料口设备制造单位：

2、潍坊恒基磁电机械有限公司 1.2 除铁设备技术参数1.2.1悬挂式永磁除铁器 rcyd-14 1 台序号123456参数名称适用带宽适用带速 额定悬挂高度 铁件吸出率 永磁磁芯寿命 电机功率单位mmm/smm%年kw技术参数14004.54000.1kg25kg95%10 年退磁率4%4备注1.2.2悬挂式永磁除铁器 rcyd-8 4 台序号参数名称单位技术参数备注可编辑精品123456适用带宽适用带速 额定悬挂高度 铁件吸出率 永磁磁芯寿命 电机功率mmm/smm%年kw8004.52500.1kg25kg95% 10 年退磁率4%2.21.2.3管道式永磁自动除铁器rcyg-400 2 台

3、序号12345678参数名称规格外形尺寸处理能力除铁方式除铁粒径 铁件吸出率 永磁磁芯寿命 电机功率单位mmmmt/h/mm%年kw技术参数800*8001700*950*1580800连续自动1400.1kg25kg95% 10 年退磁率4%1.5备注1.2.4、管道式永磁除铁器 rcyg-800*800 4 台序号12345678参数名称规格外形尺寸处理能力除铁方式除铁粒径 铁件吸出率 永磁磁芯寿命 电机功率单位mmmmt/h/mm%年kw技术参数800*8001700*950*1580800连续自动1400.1kg25kg95% 10 年退磁率4%1.5备注2、职责范围2.1机电部主要负

4、责除铁器的管理工作，协助各使用单位做好除铁器的使用、维护，负责监督检查、设备建档等工作及管理制度的制定， 有违反管理制度的按规定进行严格考核；2.2各使用部门负责除铁器的现场使用、日常检查、维修保养，建立除铁器运行维护记录档案等，确保除铁器整洁、安全、稳定运行，可编辑精品处于正常工作状态。3、岗位人员要求3.1现场岗位巡检人员必须经过专业技术培训，考试合格方可上岗操作；3.2 熟悉系统的工艺流程，了解物料的含杂物情况；3.3 熟知除铁器的结构、性能及工作原理及作用，熟悉其操作方法， 安全要求，会检查和排除一般故障的方法；3.4 严格执行除铁器安全操作规程、皮带输送机安全规程、斗 式提升机安全操

5、作规程等技术操作规程、岗位责任制、交接班制度 和其他有关规定；3.5 上岗时按规定穿戴好劳保用品。4、除铁设备的操作规定4.1 开机前的准备4.1.1检查悬挂式除铁器各吊环、螺旋扣，必须处于完好状态，不得有裂纹及钩环拉开（断）现象；4.1.2打开管道式除铁器检查口盖，检查内部有无不能排除的较大铁件，如有责必须清除后方可开机，合盖时注意观察盖密封是否良好；4.1.44.1.5检查电控设备是否完整、齐全、可靠；除铁器必须在胶带输送机或提升机开机前启动；停机时，必须在胶带输送机或提升机物料拉空停车后，方可停机，并和相关设备 连锁。4.2 正常运行中的操作4.2.1胶带输送机在运行中严禁使电磁除铁器停

6、电，使铁器进入下道工序；4.2.2除铁器处于工作状态时，岗位工要时刻注意电控指示是否正可编辑精品常，除铁性能是否良好；4.2.3作；4.2.44.2.5带式输送机和除铁器在运行及工作状态时，严禁手动卸铁操除铁器运行时，严禁将身体任何部位接触旋转部位； 严禁在除铁器斜铁口走动、停留，以防铁器伤人。4.3 停机后的工作4.3.14.3.2正常停机后，系统卸完料后，应将除铁器处于停电状态； 及时清理除铁器上的杂物和卸下来的铁件，存放在专用杂物箱内，分类别统计铁件数量，并做记录；4.3.3清理设备卫生，保持设备整洁。5、其他事项5.1除铁器操作人员必须现场进行交接班，向接班人员详细交待本班除铁器的运转状况、出现的故障及存在的问题，按要求认真填写除 铁记录；5.2现场管理人员每天检查除铁记录，并对除铁情况进行分析，书写分析报告，发现不应出现的铁器等异常情况及时报告，并进行追查； 5.3 除铁设备的润滑按设备润滑管理制度执行。6、除铁设备考核制度6.1严格执行除铁设备与相关连锁设备的开停机顺序，带式输送机或提升机运行中除铁器必须处于运行状态，发现一次扣责任部门当月 职能考核 0.5 分/次；6.2次；6.3除铁器不按规定正常使用的扣责任部门当月职能考核 0.5 分 /因