银行激励方案活动

1、银行激励方案活动乌兰察布分行开展零售业务“激情大比评， 增长百分百”激励活动方案2014 年年初，分行已向各部室、各支行下达了各项零售 任务指标，但是，截至 9 月末，从各项指标完成情况来看， 仍然与年末目标存在一定的差距，同时，结合近期总行对我 行储蓄存款年度经营目标调整政策。为了进一步调动各部 室、各支行及每一位员工的工作积极性，推动我行零售业务 又好又快发展，保质保量完成总行下达分行的各项零售任 务，现开展零售业务“激情大比评，增长百分百”激励活动。 本次活动意在推动各部门、支行积极完成 2014 年的各项零 售任务，同时 ,年初下达给各部室、支行的任务数以及调整 后储蓄存款任务数不变。

2、具体方案如下：一、竞赛对象团体竞赛对象：分行小微与个人金融部、分行营业部、 各支行。个人竞赛对象：全体人员（不含分行行领导）二、竞赛内容储蓄存款、零售贷款（含微小企业、小企业、个人贷款）、 海量获客数三项内容。三、竞赛口号“激情大比评、增长百分百”四、竞赛时间2014 年 10 月-2014 年 12 月五、竞赛具体内容及奖项设置1、面向各部门、各支行团体奖项包括：（1） 储蓄存款优秀团队奖。以调整后下达各部室、各支 行任务数为目标，以 2014 年 9 月 30 日时点储蓄存款数据为 基数，到 2014 年 12 月 31 日新增日均储蓄存款进行排名， 取前三名；（2） 海量获客优秀团队奖。

3、以每个网点新增获客 2000 户，客户价值提升为有效客户 350 户，提升为大有财富客户 50 户为目标，三项内容依次按照 3:3:4 进行加权，按实际完 成情况加权计算排名，取前三名；2、面向全体人员个人奖项包括：（1）储蓄存款激情增长奖。以 2014 年 9 月 30 日时点储 蓄存款数据为基数，到 2014 年 12 月 31 日新增日均储蓄存 款进行排名，取前六名；（2）放款能手奖。活动期间，所有客户经理都可以参与 比评，对个人贷款、微小企业贷款、一手房按揭贷款合作项 目、汽车经销商合作项目进行折算，标准为 6 笔个人贷款折 合 1 笔小企业贷款， 4 笔微小企业贷折合 1 笔小企业贷

4、款， 一手房按揭贷款合作项目、汽车经销商合作项目的准入 1 笔 折合 1 笔小企业贷款，折合后综合进行排名，取前六名。六、奖励标准1、 储蓄存款团体奖取前三名，第一名奖励 15000 元， 第二名 10000 元，第三名奖励 5000 元。2、 海量获客团体奖取前三名，第一名奖励 8000 元，第 二名 5000 元，第三名 3000 元。3、 个人奖一等奖取 1 人，二等奖取 2 人，三等奖取 3 人，一等奖 2000 元，二等奖 1000 元，三等奖 500 元。另：超额完成 10-12 月月均任务的团体及作出特殊贡献 的个人，分行将视超额情况另行给予重奖。七、说明1、 年初由于丰镇支行还未开业，因此，未下任务，丰 镇支行参照新体路支行任务数折半，储蓄存款按调整后的考 核数为准参与比评。2、 为了更好的激励各部室、各支行及个人的营销积极性，分