安全生产工作计划

1、2020年安全生产工作计划为切实做好安全生产工作，认真贯彻执行安全生产法律、法规和公司各项安 全制度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针和“一岗双责” 的要求，夯实安全基础管理，完善安全生产责任制，加强安全生产监督管理，消 除安全隐患，强化员工的守法意识和安全观念，确保全面完成安全生产任务，根 据上级的要求，结合本单位安全生产的实际，制定安全生产工作计划，请各部门 认真贯彻执行。一、安全生产工作的总体要求牢固树立安全发展、和谐发展、可持续发展的理念，坚持“安全第一，预防 为主，综合治理”的工作方针，全面贯彻执行国家安全生产法律法规，落实“一 岗双责”的安全生产管理要求，坚决执行

2、公司行之有效的各项安全规章制度；落 实基础管理，加强安全培训教育，加强监督管理，落实安全生产责任制和事故责 任追究制；注重管理过程、管理细节、管理艺术和管理效果，将安全工作抓细抓 实；体现和谐、安全的管理效果，为企业发展创造良好的安全生产环境，实现企 业安全生产。二. 工作目标1、全力防范本企业安全生产事故，避免较大以上安全生产事故；2、不发生一次死亡 8人（上级主管部门控制指标为 10人）以上的安全责任事 故；3、 交通职工工伤事故死亡率w 0.2 %。（上级主管部门控制指标为0.3 %。）， 重伤率w 0.3 %。（上级主管部门控制指标为0.5 %）;4、不发生火灾事故；5、不发生由于企业

3、管理人员未按相关规定履行安全生产主体责任所造成的 重特大生产安全事故；6、组织开展企业安全生产标准化达标建设活动。7、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为 100%；8、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达 100%；9、每月召开一次安全生产工作例会，职工出席率达 100%；10、安全生产责任书签订率： 100%；11、新聘人员或岗位轮换参加岗前“三级”安全教育率 100%；12、从业人员按规定参加安全再教育培训率达 100%；三、工作主题 落实“一岗双责”、强监督重实效、实现安全和谐。四、工作设想安全生产工作以国家安全生产法律、法规、标准为指导，以公司的安全生产 管理制度和标

4、准为准则，以安全培训教育为基础，以落实现场管理、加强监督检 查为着手，注重现场管理和检查，加强与安全重点岗位人员的沟通和了解，及时 发现安全隐患和思想动态。安全工作继续实行月度、季度安全工作与年度安全考 评相结合；科技管理与现场管理相结合；安全监督检查与安全竞赛活动相结合。 继续坚持上一年度年安全工作中好的经验和做法，实行以季度为阶段，将年度安 全考评工作分解到每季度去抓落实使年度安全考评贯穿于每月、每季的安全工 作，做到季度的安全工作有落实，年度安全考评工作有促进。充分发挥员工的积 极性和创造性，在各季度工作中开展形式多样的安全培训教育、安全竞赛活动、 安全技术技能竞赛等，以丰富和充实安全管

5、理工作。五、安全工作计划安排5.1 年度的工作要点5.1.1 提高认识、落实责任，不断提高安全管理水平5.1.1.1 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作 方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产工作放在重 要的议事日程，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。5.1.1.2 认真贯彻执行新安全生产法等法律、法规和企业的安全制度； 落实省委、省政府关于进一步加强安全生产工作意见 ；根据安全生产“一岗 双责”的要求， 继续完善各岗位安全职责， 落实安全生产责任制， 实行“谁主管、 谁负责”、“管生产必须管安全”的原则；落实部门、单位主要负责人

6、安全责任， 完善安全绩效和目标责任制的考核；加强监督管理，使安全管理贯穿于生产的每 一个环节。5.1.2 加大安全教育力度，建设良好的企业安全文化 制定安全教育培训计划，强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员 安全意识和单位整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟 练生产技能的员工队伍。5.1.2.1 坚持对新进员工、装卸工等的三级安全培训教育，特殊工种人员必 须严格落实和执行持证上岗。5.1.2.2 加强员工的安全技术培训， 使员工具有一定的安全技能和事故急救 知识。5.1.2.3 积极参与“安全生产月”活动，开展丰富多彩的群众性安全宣传教 育活动，营造浓厚的企业安全文

7、化氛围， 大力倡导以人为本的企业安全文化理念。5.1.2.4 每月召开一次本单位的安全领导小组会议， 会议的主要内容： 学习、 领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、 法规，结合公司的相关安全规定， 积极开展安全宣传教育活动；总结前一阶段安全工作，分析安全生产形势和存在 问题，提出下一阶段工作计划、要求和防范整改措施。5.1.2.5 加强应急预案的演练，根据上级部门和公司的有关要求，结合本单 位实际开展单位级现场或桌面形式的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。5.1.3 以人为本、管理创新 通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动， 使员工知道本岗位和周围岗位有哪些

8、危险因素，应采用什么样的控制措施，达到 提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故起到有效互 动作用。5.1.4 加大安全检查力度，加强隐患治理整改5.1.4.1 认真做好常规安全检查及各种专项安全检查，及时发现并解决安全 隐患。现场安全检查的重点是制止“三违” 、查找隐患，对查出的“三违”人员， 如不听劝阻将实行待岗安全培训。5.1.4.2 对排查存在的安全隐患， 严格按时保质保量按照整改措施进行隐患 整改。对较难或处理期较长的隐患，须定时定人、定措施进行全面监护，统一协 调整改。5.1.4.3 加强安全生产工作检查，每月组织一次以上安全生产工作检查，落 实“谁检查、谁负责

9、”的工作责任制，加强对生产全过程的安全监控，防患于未 然。5.1.5 强化日常管理，确保执行力度5.1.5.1 充分发挥安全监理的监督作用，确保“检查督促、辅导落实”到位 有效，检查督促本单位落实安全生产法律法规、规章制度、工作责任制，抓好事 故防范工作，抓好隐患整改、落实，不断提高安全生产保障程度。5.1.5.2 进一步加强和健全安全管理分队制工作，落实人员和分队的职责， 抓好源头管理，实行弹性上下班时间，将安全工作关口前移。5.1.5.3 加强对下属运输车队驾驶员的管理，严格执行驾驶员准入条件，进 一步完善和做好驾驶员素质评估工作，严禁不合格驾驶员上岗；不断提高驾驶员 工作积极性和敬业精神

10、，稳定驾驶员队伍，提高驾驶员安全行车自觉性。5.1.5.4 加强车队车辆技术管理， 建立健全和落实车辆准入制度及车辆进入 验收制度，严格按照汽车维护技术规范做好车辆各级维护保养工作，提高保 修质量；建立车辆维修质量追究制度，防止机损事故发生；认真落实营运车辆技 术性能监督检查制度。5.1.5.5 进一步完善和做好安全生产预警机制 ，对各类已经发生或可能 发生的安全事故、可能出现安全险情的状况及时发出预警信号，防范事故发生。5.1.5.6 做好安全综合治理和维稳工作， 加强节假日期间的安全检查与值班 保卫工作，切实做好维稳工作和防火、防盗、防爆、防破坏的安全保卫工作，落 实各项工作要求，定期对本

11、单位的各种设备、设施、站房等进行安全检查，及时 发现和消除各种安全隐患。5.2 各季度重点工作安排5.2.1 第一季度（ 1月1日至 3月31日）的重点工作：5.2.1.1 按照公司年度安全考评标准的要求抓好各项工作的落实，注重实 效，加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；5.2.1.2 根据公司的年度安全工作意见和安全教育意见， 制定本单位的安全 工作计划和安全教育培训计划；5.2.1.3 按照公司的安全教育培训计划，结合春节运输安全行车特点、低温 阴雨季节的特点，开展安全办班培训教育，要求下属车队驾驶员参加，并开展防 超时驾车、防疲劳驾车、防追尾事故专题讲座；5.2.1

12、.4 广泛深入开展年度“百日安全竞赛”活动；5.2.1.5 深入一线作业队伍中， 了解他们的思想动态和诉求， 及时化解矛盾， 同时要注意管理细节、管理艺术和人性关怀，使其增强企业的归属感和凝聚力。5.2.1.6 做好车辆维护保养工作，确保车辆具有良好的技术性能。春运前对 所有营运进行安全技术、车容车貌大排查，对有安全隐患和技术故障的车辆进行 彻底修复，杜绝车辆带病行驶；5.2.1.7 认真贯彻落实上级的阶段性和专项性安全工作；5.2.1.8 做好季度安全生产小结，找出存在问题，制定下一步措施。5.2.2 第二季度（ 4月1日至 6月30日）的重点工作：5.2.2.1 按照公司年度安全考评标准要

13、求抓好各项工作的落实，注重实效，加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；5.2.2.2 按照公司的安全教育培训计划，结合“清明节、五一、端午节”三个节日运输安全行车特点和季节性天气特点，开展对驾驶员的安全教育，并开展 防追尾事故、车辆使用和维护技术的专题讲座；5.2.2.3 继续完善和开展好年度“百日安全竞赛”活动；5.2.2.4 根据公司要求，结合“安全生产月”组织举办一次全体员工参与的 安全互动活动；5.2.2.5 配合上级部门认真开展“安全生产月”活动；5.2.2.6 做好半年安全总结工作， 总结安全工作经验和体会， 找出存在问题， 制定下一步措施。5.2.3 第三季度

14、（ 7月1日至 9月30日）的重点工作：5.2.3.1 按照公司年度安全考评标准要求抓好各项工作的落实，注重实效， 加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；5.2.3.2 按照公司的安全教育培训计划，结合“暑假运输、中秋节运输”安 全生产特点和夏季天气特点进行安全教育，并开展防疲劳驾车、车辆使用和维护 技术、轮胎使用等专题讲座；5.2.3.3 认真贯彻落实上级的阶段性和专项性安全工作；5.2.3.4 做好季度安全生产小结，找出存在问题，制定下一步措施。5.2.4 第四季度（ 10月1日至 12月31日）的重点工作：5.2.4.1 按照公司年度安全考评标准要求抓好各项工作的落实，注重实效， 加强现场管理和检查，控制好管理过程，确保有良好的安全效果；5.2.4.2 按照公司的安全教育培训计划，结合“国庆、中秋、双十一”运输 安全生产特点和秋季天气特点开展安全教育，并开展防追尾事故、车辆使用和