实习生管理制度93772

1、实习生管理制度为规范实习生管理，保证实习大纲的完成，提高临床教学质量，便于临床教学工作的管理， 更好的落实教学医院职能， 特制定本制度。一、实习生的接收规定由分管院长批准， 科教科根据有关科室的带教力量和学校的实习 要求统筹安排。 我院接收全日制正规院校的实习生， 需专科及以上学 历，凡来我院的实习生应凭就读学校的介绍信先期到医院科教科登 记，后期医院集中对其进行岗前培训合格， 并一次性付清实习费用后， 由科教科按实习大纲要求统一编制轮转表后， 分配送入科室， 其他任 何科室和个人不得自行安排接收实习生， 未经批准不得随意改变实习 计划。对违反规定私自接受实习人员， 所引发的一切不良后果由科主

2、 任和实习生负责。二、岗前培训教育制度岗前培训是实习生了解医院实习环境， 促进医德医风的教育的必 要程序， 是从理论学习向临床实践过渡的必备环节。 岗前培训由科教 科组织实施、具体安排。岗前培训内容包括：医疗法规、医院规章制 度、安全知识、医德医风教育、护士行为规范、院感管理、病历书写 规范等， 各相关职能科室负责岗前培训的授课任务。 实习生上岗前必 须接受岗前培训教育，参加考核，考核合格者方可进入临床实习。三、实习生临床实习工作管理制度1、实习生在实习期间接受医院和学校的双重领导。实习生在自 觉执行学校规定的实习纪律的同时， 必须遵守本院各项规章制度及操 作规范，遵守医德规范，认真履行岗位责

3、任制，服从分配。如实习生 违反规章制度， 将视其情节给予适当教育， 直至终止实习遣回学校的 处理，不退实习费。如果自动提前结束或无任何原因终止实习者，不 作结业鉴定，不退实习费。2、医院科教科按实习大纲安排实习生转科表，实习生必须按要 求执行，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。确因特殊 原因需要变更， 则由实习队长或其本人向科教科提出申请， 取得同意 后方可变更。3、实习生每天上午提前 15 分钟上班到岗， 进入病房巡视自己分 管的病人，测血压、粘贴检验单、整理带教教老师办公桌等，了解患 者夜间病情变化及处理意见，查房前应准备好有关资料和检查器械， 主动向上级医师汇报病情和检查结果，

4、提出诊疗意见等。4、实习医生必须参加医院和科室组织的各种学术活动、业务学 习，如有特殊情况必须事前一天书面向科教科请假， 凡未请假或虽请 假未批准而缺席者，每次罚款 10 元。临床医疗实习在带教老师的指导、监管下，积极参与正常查房、 教学查房、夜查房、病历书写、病案讨论及其他医护操作等医疗活动。5、实习生应严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不脱岗窜岗， 不准利用换科时间多休息。如临时有事，须请假并说明去向。实习期 间迟到、早退每次罚款 5元，旷工一天罚款 20 元，并写出深刻检讨， 旷工四天以上开除实习。各种处分记录于实习鉴定，汇报给学校。各科主任或护士长做好考勤记录， 每月 5 日前将上月考

5、勤记录报 科教科。科教科每月不定时抽查并将结果记入实习生综合鉴定。 如违 反规定，按旷工处理并做违纪考核。6、严格遵守请假制度，实习期间一般不得请假，若有特殊情况 必须请假时，说明请假理由，必须办理书面的请假手续。请假手续：请假一天内由科主任批准，三天内由科教科批准，一 周以内由分管院长批准， 一周以上报学生所在学校审批。 请假申请书 先经科主任、护士长批准签字，再送交科教科或护理部审批备案，请 假才算有效。科教科、护理部做好请假登记和统计。返院必须到备案 部门销假。注意：、请假一次带休假合计不得超过五天，实习期间累计请事假（许 可范围的事假）不得超过 10 天，次数不得超过 2 次，实习生家

6、属来 院，不得以此为由请假。、决不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，如不履行请假手续或未经批准，擅自离开岗位的作违纪处理。、因联系毕业就业等有关事宜需要，根据学校规定需请假到用 人单位面试、签约等请假时间累计不得超过 2 周（ 14 天）。、特殊情况的请假：实习生持可靠的请假凭证（指天灾人祸的电报、家人病危通知书传真件或家信等） ，按上述请假程序办理。、病假：病假视病情而定。患小病的实习生，原则上在实习 地就地治疗，凭门诊医生开具的“诊断证明书” ，按上述请假程序办 理；患严重疾病者，可申请返校治疗，两周后未能治愈者，按学校的 相关规定处理。（6）、专升本、考研、英语四/六级

7、等各类考试，其复习时间自行安排，不得请假复习，凭准考通知或学校通知方可批准返校考试，否 则按自动终止实习处理，不予实习鉴定。7、自觉执行休假制度。实习期间不放寒暑假，国家法定假日除 春节原则上放假七天外， 其他节假日根据所在轮转科室安排执行。 平 时临床医学实习生原则上不得随带教老师上下夜班的休息而休息， 如 晚上跟班时因抢救病人或接诊新病人未能休息者可休息半天或一天， 具体情况由科主任决定，护理实习生根据科室情况由护士长定。8、按照医院科教科的实习安排轮科，服从科主任的具体排班和 指定的老师带教。 学生不准随意更换实习科室或随意延长、 缩短实习 时间，违者除责令其改正外，第一次罚款 5元；第

8、二次罚款 10 元， 第三次责令停止实习退回学校。轮换科室前实习生必须参加出科考核，并完善本科的实习鉴定， 考核合格后，方可进入下一科室实习。 出科时须提前二天向科主任 （护 士长）报告，并填写好实习手册， 交带教老师书写评语并给科主任 （护 士长）审签、评分。实习队长应在每轮换科室前组织各实习小组长评 教评学，并将其信息报告科教科。9、实习结束时，经各科室考试合格者，认真填写实习鉴定书， 由科教科做出实习综合鉴定。 如有带教老师评语不实或有冒老师之名 签字作假者， 科教科将不做最后的实习综合鉴定或交回学校处理。 实 习生按照各院校要求统一办理离院手续，不得随意延期。10 、实习人员必须树立敬

9、业精神，遵守职业道德，尽职尽责为患 者服务，分管的病人如果需要会诊或到有关科室接受检查时， 实习生 应主动陪同前往。 尊重患者，保护患者的隐私， 执行保护性医疗制度， 未经同意不得泄露患者隐私。 在诊疗行为中服务态度造成不良影响按 违纪处理。11、实习医生必须在带教老师的指导下进行诊疗和操作， 树立医 疗安全防范意识，在诊疗过程中，严格执行操作规程，查对制度，交 接班制度。学习生不得独立从事任何医疗活动，谨防医疗事故发生。 如发现无带教老师带教独立从事任何医疗活动，每次罚款 10 元，如 造成不良后果则追究相应责任， 如承担经济损失赔偿， 停止实习退回 学校，直至移送司法机关。、根据卫生部、教

10、育部联合印发的关于医学教育临床实践管 理暂行规定（卫科教发【 2008】45 号）精神，实习生在临床带教老 师的监督、指导下，书写病历及住院患者病程记录、填写各类检查和 处置单、医嘱和处方。实习生开处方、下医嘱、申请各种检查、各种 医学证明书等，必须经带教老师同意签名后才能生效。、实习生不得隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料。、发生医患纠纷时，应立即向上级医师如实汇报，积极采取补 救措施。如未经带教老师同意和指导下， 擅自开展工作的按违纪处理。12、加强病案书写质量、 严格按照省卫生厅 病历书写基本规范 （2010 版）要求及时、认真、规范书写病历，带教老师修改的病历 若有多处，要重新抄

11、写。13、爱护公共财务及贵重精密仪器， 损坏和遗失物品的按损坏程度和价格给予赔偿14、 实习人员要严格遵守医疗机构从业人员行为规范，规范 自己的行为。15、注意与兄弟院校实习生搞好团结，不闹纠纷。16、实习生自觉遵守长清区人民医院实习生管理制度 的规定， 执行医院及学校的相关规章制度。若有违反对其除批评教育外，另给 予考核与处罚，情节严重者终止实习，退回学校。17、实习费、押金的交纳：由学校计划统一分派的实习生，其实 习费由学校统一交清。自联实习生在入院报到时将实习费交到财务科，每月100元。并且交200元/人押金作为物管和违纪考核费。中 途结束实习，不论何种原因其实习费一律不予退还。 凡遵守纪律的实 习生，实习结束时如数退还其押金。18、实习违纪的处罚规定：、