企业内训培训方案

1、烟台霍富汽车锁业培训方案征求意见稿烟台天虹职业培训学院 烟台天虹技工学校【项目名称 】员工素质、技能提升培训【项目说明 】本方案针对企业工作要求及员工现状进行设计，适用于基层员工培训，以进 一步促进企业的规范化管理。【培训思路 】内强个人素质：意识端正、心态稳定、思维创新、爱岗敬业。外塑企业形象：服务规范、技能娴熟、服务深度、争创一流。员工培训以树立正确的职业道德观，端正职业态度、提高员工爱岗敬业与企 业共命运的责任感为主线。激发员工的工作热情，培养团队精神及执行力。 【培训目标】员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。 培训在使企业人力资本整体增值的同时，也增加了

2、企业自身的价值。为员工阐述胜任未来工作所必需的知识和理念，让主人翁意识在企业上下员 工中得到发扬，更好的让每一位员工为企业服务，增强企业的凝聚力。通过该项目的培训，培养和训练员工的职业化素质，端正爱岗敬业的职业态 度，加强专业理论知识储备和操作水平的提升，为企业的可持续发展提供人力资 源保障。【培训对象 】基层员工、新入职员工【培训方式 】业余培训（ 原则上不占用企业正常生产时间，必要时可以根据企业生产情况 灵活调整，可以与企业自身的培训结合起来），每期不少于 50 人，人员多可循环 进行。【培训方法 】采用国际先进的互动式培训方法：集中讲授、多媒体教学、案例分析、情景 模拟、角色扮演、岗位训

3、练等。【培训教师 】此项目的培训是由具有深厚的理论功底、成熟的市场经验、丰富的教学案例 的资深企业培训师、讲师、高级技师组成的讲师团队。【培训项目 】培训项目分为素质培训和技能培训 2 个模块。素质培训爱岗敬业与企业共命运 -企业员工培训l 培训目标引导员工树立正确的职业道德观，端正职业态度、提高员工爱岗敬业与企业 共命运的责任感，促使员工关心企业发展。激发员工的工作热情，培养团队精神， 把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限度， 使员工达到自我实现的目标。l 课程介绍团队拓展、职业道德、爱岗敬业与企业共命运、工作礼仪、团队精神、感恩 的心与员工责任、服务理念教育

4、、成功人生、弟子规-入则孝讲座等课程。技能培训l 培训目标以职业技能鉴定教材为依据，坚持“考什么，学什么”的原则，内容严格 限定在工种规范范围内，根据所需鉴定等级按知识要求和技能要求组织内容。在 基本保证知识连贯性的基础上，着眼于技能操作，力求浓缩精炼，突出针对性、 典型性、实用性。通过对教材的整理与实训结合，使培训人员在理论学习、技能训练过程中能够 反复学习、理解、熟悉基本理论，变枯燥学习为实际运用，变被动接受教育为主 动求知，从而掌握最常用到的专业知识和技能，经培训后学员具有较强的动手能 力和比较扎实的专业基础理论知识。ll培训课程爱岗敬业与企业共命运 赢在执行力 感恩 拜耳健康 自 尊、

5、自爱、自强女工自我保护等，注：可以根据企业需求设计安排课 程。培训课时根据企业生产情况商定，原则专业理论课应在 12-16 课时，技能练习 16-20 课 时（技能培训主要由企业技术骨干负责培训，我校可聘任）。培训专业、 锁具装配工【培训地点 】烟台天虹职业培训学院培训基地；企业培训室、生产线（车间）。【结业考试 】技能培训结束后，由市职业技能鉴定中心组织进行鉴定考试。考试本着做什 么考什么的原则。【培训评估 】培训项目运作过程中，将通过课后跟进、中期评估、培训后调查等评估手段 对培训内容、培训效果进行及时评估，听取培训单位及员工的意见和建议，使培 训效果达到最大化。【后续支持 】我们承诺：为企业提供的不仅是培训，更重要的是服务。作为合作伙伴，我 们将为