在法治精神的指引下如何高效加强公司管理制度

1、个人收集整理 勿做商业用途在法治精神的指引下如何高效加强企业管理- 社会科学论文在法治精神的指引下如何高效加强企业管理杨志才天津市衡器公司 天津西青 300380摘要 2015 是中国社会推进法治化进程的重要一年，法治成为社会发展 的主潮流。 企业是经济的细胞， 在整个社会“法治”大背景的环境下， 现代企业 越来越重视法治化管理， 法治对于防范企业经营风险、 强化全员法律素质、 提高 企业管理成效具有重要意义。 鉴于此， 本文对法治精神指引下， 企业如何提高管 理成效进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。 关键词 法治精神；企业制度；法律顾问一、现代企业法治化管理的重要性 首先，法治化管

2、理可以提高企业管理者和员工的法治观念。 与计划经济不 同，市场经济是法治经济， 企业在市场中进行竞争必须遵循一定的市场规则和法 律制度，这就要求企业建立现代化的法治思维， 从企业管理者到普通员工都要知 道什么是违法行为， 什么是合法行为， 在法律的框架内提高企业经营效率， 维护 企业利益。其次，法治化管理可以帮助企业防范法律风险。 随着世界经济一体化进程 的加快，现代企业面临的市场竞争压力越来越多， 企业发展的外部环境越来越复 杂，稍有不慎，企业就会遭受法律风险。如果企业不具备一定的法治观念，不懂 得如何应对法律风险， 轻者会遭受财产的损失和企业信誉的受损， 重者会面临严 重的法律诉讼，甚至破

3、产清算。因此，现代企业要建立现代法治思维，提高法律 风险防范意识和能力。 最后，法治化管理可以提高企业管理成效， 推进企业改制。个人收集整理 勿做商业用途为了应对激烈的市场竞争， 无论是国有企业还是民营企业，都在进行企业管理制度的改革，国有企业通过改制重组来建立现代企业管理制度。民营企业也逐渐从家族式企业管理的桎梏中走出来， 进行相应的企业管理制度的变革。 这些过程都 需要法律规范为指导和约束。 因此， 企业要充分把握国家立法精神， 遵守国家法 律规范和原则， 提高企业法治化管理水平， 这样才能在企业改制过程中应对一系 列问题。二、现代企业加强法治化管理的措施1、加强企业家的法治精神建设长期以

4、来， 我国一直有人治的悠久传统， 企业中奉行的也是人治的管理理 念，企业家一言堂的现象比较普遍。 在传统企业向现代企业的转变中， 人治的思 想逐渐被法治思维所替代， 在一个成熟的市场经济和法治社会中， 如果企业家依 然坚持人治化管理模式， 强调能人在企业发展中的作用， 这样的企业是不具备竞 争力的，最终也逃不掉死亡的后果。 我们所提倡的法治管理， 强调企业发展要依 靠管理制度和规范， 企业家的权利来源和权利使用都要在法律的框架之下， 接受 法律的监督和约束。 法治不仅是一种管理手段， 更是企业文化、 企业精神和社会 文明在企业管理制度的体现。 当然，我们这里强调法治并不是完全抹杀企业家在 企业

5、发展的作用， 而是将企业家的才能与企业法治管理有效结合起来， 最大限度 的发挥企业的资源优势，提高企业核心竞争力。2、完善企业内部规章管理制度法治化管理的核心就是依法办事。 企业的内部规章制度是企业员工的行为 规范，是现代企业将国家法律法规与企业生产实际相结合， 制定出来对所有员工 的生产和经营行为进行规范的制度。 首先，企业在进行重大决策时， 要严格按照个人收集整理 勿做商业用途决策程序进行，实行民主协商、程序公正，尊重员工的意见，避免企业管理者独 断专行的现象发生。 这样的决策综合了各方面的因素， 考虑了各主体的利益， 能 够最大限度的降低决策风险和不确定性。 其次，企业要加强宣传教育，

6、提高员工 的法治化观念和意识， 教育员工自觉遵守企业的规章制度， 在日常生产和经营实 践中严格依法办事， 自觉践行企业制度规范， 履行员工应尽的义务。 对于触犯企 业规章制度的行为， 企业要加强惩戒力度， 无论是企业管理者还是普通员工， 都 要一视同仁，充分体现企业规章制度的教育与强制功能。3、完善企业法律顾问制度法律事务是现代企业制度的重要组成部分， 在处理企业日常法律事务、 化 解企业法律风险、 维护企业合法权益等方面作用显著。 目前， 我国企业已经认识 到法律事务工作的重要性， 也将其纳入企业正常管理的范畴， 取得了一系列长足 的进步，企业法律事务工作的开展离不开法律事务管理机构， 企业

7、要成立专门的 机构来负责法律事务， 由企业高层管理者挂帅， 制定规范的、 科学的法律事务工 作细则，加强法律事务管理具体工作的实施和执行， 使得这一项工作能够落实到 实处。并制定严格的监督管理制度， 对企业法律事务工作的执行进行严格监督管 理。另外，企业的法律事务管理工作对专业技能的要求非常高， 从业人员不仅需 要专业的法律知识， 而且需要有一定的商贸知识、 管理知识，对员工的交往能力、 人际关系理能力、 应变能力都有要求。 这就要求企业不断加强法律事务管理人员 的素质和能力。4、加强对知识产权的保护 对知识产权的重视程度与企业法治建设息息相关。 知识产权是企业发展过 程中所形成的技术、信誉、

8、品牌等无形财富，是企业实力的重要体现，对推动企个人收集整理 勿做商业用途业发展具有重要作用。 以往，我国企业往往对知识产权不重视， 随意剽窃他人的 专利技术、品牌等知识产权。同时，也不懂得保护知识产权，造成企业重要的专 利技术等流入市场，给企业发展带来极大的伤害。为此，企业要加强宣传力度， 让企业所有员工正确认识知识产权在企业发展中的重要作用， 树立知识产权的保 护意识。同时，加大对知识产权的申请与管理，对知识产权做好跟踪保护工作， 随时注意每个地域内相关品牌的检索与注册，避免竞争对手损害企业的知识产 权，发现问题立即向司法部门反映，及时制止对方侵权行为，保护企业的利益。 总之，通过对知识产权

9、的保护， 将知识产权这一无形资产融入企业竞争力， 实现 企业经营的法治化以及企业自身的规范与法治化。三、结语总之，企业是我国市场经济的重要组成部分， 在全面加强法治化社会建设 的今天，企业要正确认识到法治管理对企业发展的重要性， 改变传统的管理理念， 树立现代企业管理思维， 通过加强企业家的法治精神建设、 完善企业法律顾问制 度、加强知识产权的保、 完善企业内部规章制度等措施来推进企业的法治化建设。 当然，企业法治化管理走上正常的轨道不是一蹴而就可以完成的， 需要企业、 政 府乃至全社会的长期的、共同的参与和努力。参考文献1张红习.以企业法治文化促进依法治企 .化工管理 ,2008/09 2 彭澎.企业法治建设的时代意义与核心内容.湖南商学院学 报,2011/033 黄蓓蓓 .企业法