办公室6S管理绩效测评表模板

1、办公室 6S 管理绩效测评表模板 责任人、职位： 测评时段： 测评说明 39 等级标准：优秀：80分以上，良好：60 79分，一般：40 59分，不合格: 分以下 计分方式：单项测评分 = 单项总分 项数X 5 X权重系数 总测评分 = 单项测评分之和 测评级别定义： 5 分：超过了工作要求 4 分：很好地达到了工作要求 3 分：全部达到工作要求 2 分：基本达到工作要求 1 分：未能达到工作要求 综合评语： 改进方向： 测评项目 （一）办公桌 （权重 15%） 1. 桌面无灰尘、水渍、杂物，下班前要清理桌面。 2. 重要纸面文件、保密资料 （包括发票、箱单、客户信息、工作联络单）等 一律入柜

2、。 3. 其他纸件全部整齐放置在文件架、文件夹或书柜中，不得散放在桌面上。 4. 办公用品要摆放整齐。 5. 桌下不得堆放与工作无关的文件和物品（如报纸、杂志、废纸箱等）。 （二）办公椅 （权重 10%） 1. 保持干净清洁。 2. 摆放整齐，离开时办公椅要靠近办公桌，摆放在座位下方。 3. 不用的折叠椅应折起整齐地放在不影响走路的地方。 （三）抽屉 （权重 5%） 1. 下班离开前要锁好。 2. 内中物品摆放整齐。 3. 定期清理。 （四）保密柜、文件柜（权重 10%） 1. 有标志（部门、编号、责任人）。 2. 内中物品、文件等摆放整齐，标志明确，便于查找。 3. 文档保存规范（参见文档管

3、理规范） 五）计算机 （权重 10%） 1. 摆放端正，保持清洁。 2. 下班时关闭电源。 3. 便携机锁到个人物品柜中。 （六）打印机、传真机（权重 10%） 1. 节约用纸，纸张存放整齐。 2. 及时取回打印、传真的文件，以免丢失，泄密。 3. 不允许用传真机复印大量文件（单张或紧急时候可特殊对待）。 4. 打印机、传真机、碎纸机有资产编号和标志（注明部门、放置地点、保管 人姓名）。 （七）地面 （权重 5%） 1. 保持干净。 2. 计算机电源线、网络线、电话线等扎放整齐。 3. 桌垫、纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等易燃物品不与电源线、网 线、电话线放置在一起，保证安全。 （八）通

4、道、走道 （权重 5%） 1. 保持通畅。 2. 不得摆放影响美观或走路的纸箱等。 3. 垃圾篓应置于桌下内侧，不得放在通道上。 （九）临时摆放物品 （权重 5%） 1. 原则上公共场地不允许摆放纸箱、物品等。 2. 如特殊情况需临时摆放，必须放置整齐，不得影响整个办公场所美观及行 走方便。 （十）公用、流动座位（权重 5%） 1. 使用人员均有责任和义务在使用和离开时做好办公区域的清洁工作。 2. 秘书有责任监督。 （十一）个人行为 （权重 10%） 1. 工作时应保持良好精神状态。 2. 不可随意谈天说笑、串岗、呆坐、看杂志、打瞌睡、吃零食。 3. 着装得体大方，工卡佩戴规范。 4. 爱护

5、公物，用完归位。 5. 待人接物诚恳有礼貌，乐于助人。 6. 遵守公共秩序与规定。 7. 离开办公室前关闭所有电源。 8. 提高修养，追求并创造良好办公环境整洁的自律精神并按规则做事。 （十二）基本修养 （权重 10%） 1. 乘电梯： （1）电梯内，不宜大声谈话。 （2）电梯里不准吸烟。 3）当看到有人赶来时，应用手挡住电梯门，防止关上 2. 开放办公间办公： （1）不要大声喧哗，接听电话或与别人讨论的声音要控制在隔壁间的同事听不 到为准。 （2）团结并尊重每一位同事。工作中保持经常沟通，有不同意见时，要通过恰 当方式解决，任何情况下都不可恶语相向或采取过激行为。 （3）如有客人来访，要做到彬彬有礼。最好在会议室或公共会客厅会客。 3. 手机的使用