团支部工作手册考核方案

1、团支部工作手册月度量化考核方案第一章 目的第一条 为了指导和加强团支部建设， 增强团支部活力， 提高团支部的凝聚 力，使团的工作逐步规范化， 充分发挥团员的先锋模范作用， 把团支部建设为班 级的团结核心、政治核心，进而促进优良班风、系风、校风的形成，从而推动我 院团工作的稳步发展， 特制定以下各项制度， 以督促各支部开展工作， 争创有特 色的团支部风貌。第二条 为了让“红旗团支部” 等荣誉称号的评比结果有据可依， 公开透明， 特在以下各项考评制度后附上分数标准细则予以说明。考评制度包括思想建设、 组织建设、活动开展、附加项目等四项内容。第二章 原则第一条 各班团支部工作手册 内所记内容应当真实

2、全面有效， 严禁弄虚 作假。如发现弄虚作假情况， 将视情节严重程度给予有关组织和个人警告、 严重 警告、取消组织或个人评优资格等处分。第二条 相关工作人员应坚持公开、 公平、公正的原则， 严格按照本方案以 及相关细则进行考核与评分 。第三章 考评制度及分数标准细则（总计 100 分）：第一项 思想建设（ 20 分）（一）组织团支部成员进行前途理想、道德纪律、形式政策、爱国主义教 育以及党的基本路线和建设中国特色社会主义理论教育的学习。（ 10 分）（二）团支书提高对团支部工作手册记录工作的思想认识。工作记录 内容详实，笔迹清晰。（ 10 分）第二项 组织建设（ 30 分）（一）有定期的工作计划

3、和工作总结。工作计划内容丰富多样、分工明确 细致；活动能够按计划顺利开展； 工作总结中体现出活动组织的特色与突出效果。 （10 分）（二）每学期有计划地做好团员发展工作。积极做好团组织推荐优秀团员 入党的发展对象工作，并做好推荐及公示过程记录。（ 10 分）（三）积极参与校团委组织的各项活动、会议，并认真落实、完成有关任 务按时按质向校团委上交材料，相关人员参加校团委组织的活动与会议无缺席、 迟到、早退现象。（ 10 分）第三项 活动开展（ 50 分）（一）围绕重大节日、纪念日积极开展主题积极向上，形式新颖丰富的团 日活动。（ 10 分）（二）团日活动的宣传工作及时且效果良好，体现活动的独特之

4、处，使活 动的主旨在团支部成员间得到良好的共鸣。（ 10 分）（三）积极组织团支部成员进行青年志愿者活动、学习雷锋等社会公益性 活动及社会实践活动。（ 10 分）（四）积极开展本支部内部成员之间以及各支部成员之间的学习生活交流 活动，丰富成员的学习生活， 增进本支部的凝聚力， 也增进不同支部之间的友谊， 营造校园和谐氛围。（ 10 分）（五）考核期内的平均活动参与率达到 80% 得基础分 6 分，之后每增加 5%, （不到 10%）加 1分；不到 80%得0 分，全勤得 10 分。第四项 附加项目 如有以下情况，可在原有 100 分满分基础上另行加分，作为附加分：（一）在校团委、院分团委组织的

5、活动中获得集体奖项者分别加 5、3 分。 （二）团日活动稿件被国家、省、校、院媒体采用分别加 8、5、3、2 分。 如有以下情况则做相应扣分处理：（三）团支书无故缺席校团委、院团委组织的团组织活动（例如团校等） 每次扣 2 分（请假除外）第五项 等级评定 根据成绩，将我院的团支部分为优、良、合格、不合格四个等级。 85 分及 以上为优， 7585（含 75）分为良、 60 75（含 60）分为合格、 60 分以下为 不合格。附：团支部工作手册月度量化考核表团支部 考核时间： 学年学期月份目 项则 细满分分 得 实思想建设。 行 义 特色01。高提书支团10组织建设样多。 富；果 容开出 。能结明 作结01优。好10成委 完团 、校 落参象 真员现 认人退 并关早 ，相、 议，到 会料迟01活动开展。 积极 富 念 纪10。 宣传 动的10等 锋 雷 习 学。志 社会 青动10习力 学聚。 的凝围 间的氛 之部谐 员支和 成本园 部进校造 各，营 内富支01分6 分； 础分。基 1 分 得加0 %）180 % 得10 勤 到全到率达 （不 分 与 ,（ 0