创新团队工作总结

1、 创新团队工作总结 篇一：产学研合作2 产学研合作 职业 为适应职业教育发展，更好地服务于地方经济， 技术学院建筑学院本着人才培养面向经济建设主战场，面向 生产服务第一线，不断推进教育教学改革。产学研合作创新 团队以专业改革和专业建设为出发点，从人才培养模式、师 资培训、实训基地建设和科技成果转化等方面，加强校企合 作力度，使产学研结合有较大的成果。 一、现状分析 1、企业需求 传统产业建筑类企业，其自身的科研能力通常较弱，或 者不具备科研能力。同时，囿于自身规模所限，他们对于重 大的技术改造或者新产品问世，往往是有心无力。因此他们 在实际生产中，所面临的问题都是一些技术型生产难题，其 所需的

2、技术难度并不很大，而投入也不能太多。对于真正意 义的产学研而言，他们的兴趣不大，或者是有心无力。 另一类小型企业是从事新领域新技术的高新技术企业。 由于处在创业阶段或者发展起步，规模较小。这类企业的研 发方向一般来说比较专一，这个专一的研发方向也往往就是 他们公司的主要业务方向。 建筑企业对于技术有着天生的兴趣，但是由于企业规模 所限，他们的需求可能比较狭窄， 同时需要更多的资金支持。 针对企业的现状，我们明确产学研合作创新团队发展目标是 专而强。 2、团队发展 建筑学院产学研合作创新团队自20XX年10月建立至 今，主要与 市墙革节能管理办公室，共同开展建筑节能新 材料、新工艺推广方面的产学

3、研合作。主要负责施工员、造 价员的培训。统计 市市场上各种建筑节能公司、建筑节能 工艺、建筑节能材料，编制建筑节能名录，提供给各建筑设 计院、建筑公司技术人员学习、参考。 另外，与相关企业合作完成的主要项目有：与市节能 办合作开展节能推广，主要承担建筑节能新技术、新材料的 推广；与 惠尔节能技术有限公司合作，进行建筑节能设计、 变更和检测工作；与 广益投资咨询公司联合进行大型工程 项目建筑节能经济指标分析；与湖北省区域内新型建筑节能 材料企业合作，开展新型建筑材料研制、开发与推广。 团队成员完成了广电大厦项目获市优秀勘察设计二 等奖，小区住宅楼项目获省建筑节能一等奖，教委幼 儿园项目获市优秀勘

4、察设计三等奖。 二、经验与总结 产学研合作创新团队成立的时间虽不长，但在整个发展 的过程中我们一直在探寻如何将产学研工作开展好。团队的 成员经常性的召开会议，相互交流。有时还邀请企业相关人 员一起探讨相互讨论项目开发问题，分析如何将产学研工作 落到实处，让学校和企业充满活力， 同时使学生受益。对此， 我们团队总结了以下经验： 1、以产学研项目为依托，开辟新专业 建筑学院产学研合作创新团队成员利用暑期和双休日 的业余时间进行企业调研，通过与用人单位交流、收取名片、 互留联系方式等形式，积极行动起来，建立校企联系网，在 寻求合作项目的同时，利用这次机会，对建筑学院的专业进 行市场调研，为开发新专业

5、、改造老专业奠定了良好的 基础。在调研过程中明确了市场发展的趋势，并根据根据社 会需求，20XX年开设建筑设备工程技术专业。 2、产学研结合，完善专业人才培养方案 根据人才市场需求，通过综合和具体的职业技术实践活 动，帮助学生积累实际工作经验，突出职业教育的特色，全 面提高学生的职业道德、职业能力和综合素质。通过企业调 研、专家座谈以及团队人员在项目实践中的总结，在建筑工 程技术专业人才培养有以下特色： 核心技能采用模块式教学方式与手段 以注重培养学生实际动手能力为宗旨，兼学必要的理论 知识为目的教学方法，一是提高学生综合能力；二是理论与 实践紧密结合；三是提高学生的实践技能和综合职业素质；

6、四是与职业资格证书相匹配。 进行大力整合打破三段式教育模式 各专业理论课程设置以岗位需求为目的进行精简整合， 将原计划20多门课程精简为每个专业不到20门，增加许多 先进技术，如建筑节能检测、建筑材料等。专业理论与实践 课程前置，彻底打破三段式教育模式，体现出突出技能训练 为目的职业教育特色。 3、抓好就业工作，带动产学结合 在建筑行业一片看好的情况下，不但要提高就业率，更 重要的要提高就业质量，要增强学生就业竞争力，真正成为 “下得去、留得住、用得上”的高技能人才，用优秀就业能 力拉动优质就业率。校企合作是实现就业的主要渠道，应多 方面实施“资源共享，互惠互利”战略，面向社会，面向市 场，合

7、作共建，共促发展。积极探索“订单”教育，上学期 与公司洽谈接受至少100名建工专业学生。 三、问题与建议 一方面产学研项目开发任务繁重。要完成产学研合作工 作，面向全市几十家规模以上建筑企业产学研合作开展，任 务也过于繁重，信息量过大。要从纷繁的信息中寻找合适的 对接，已经是比较困难的。而对产生合作的项目继续保持长 期跟踪关注，更需要大量的精力。 另一方面教师教学任务重，每周承担的课时量过大，为 保证教学质量，很多教师都是高负荷运转，只能在业余时间 挤压出时间进行项目研发。 再者，研究项目多数是教师在做，学生在看，由于受时 间和知识层次的限制，学生在项目研究过程中参与较少。为 此，团队有以下建

8、议： 1. 注重师资培养 继续加强师资队伍的建设，走“产教”结合之路，以抓 好“双师型”教师的培养为主线，以“外引内培”等形式， 努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力，将没课 的教师派往企业进行技术服务。 （1）进行多项培训，扩大“双师型”教师比例 经过对现有教师进行分析，制定了“双师”培训计划， 在两年内完成培训任务。使本系教师全部都拿到“双师”证 书（除刚毕业教师）。 （2）以开展对外服务，提高师资水平 团队成员亲自到企业走访有关领导、技术人员和企业普 通员工，制定了切实可行的培训方案，实现从理论到实践生 产的一次新突破，逐步解决企业生产上的一些关键问题，走 出一条教学与生产相结合

9、的技术服务的新路。 2. 关注学生创业 目前，国家和高校都将学生创业作为解决大学生创业的 一个途径，大力鼓励 大学生创业。目前大学生创业多集中在装饰等固定成本 小，门槛相对低的行业。作为选择参加创业比赛的项目，这 些课题具有更强的可转化性和应用前景。同时，在参加比赛 的过程中，创业团队已经完成了一部分转化的工作。因而这 些项目的实际应用和转化成功的可能性更大。 总之，经过一年多的发展，建筑学院产学研合作创新团 队取得了一定的成果。在今后的工作当中，我们团队的全体 成员将团结创新，一步步走好产学研的发展道路，为教学改 革和人才培养服务。 篇二：昌黎果树 昌黎果树创新团队 20XX-20XX年度工

10、作总结 20XX年-20XX年期间，昌黎果树创新团队以河北省果树 产业发展的重大科技需求为导向，以提高果树业市场竞争力 为核心，以激发科技人员的创新活力为重点，针对我省乃至 我国果树产业发展的全局性、战略性和关键性的重大核心技 术，培育果树科技创新优势学科，积极谋划重大项目，开展 科技创新、成果示范和科技服务，打造一支爱岗奉献、一专 多能、团结协作、开拓创新的创新团队，最大限度地激发科 技人员的创新激情和活力。加快出成果、出人才、出效益， 为我省果树业发展、农民增收提供强大的技术支撑。 三年来，经过创新团队全体成员的共同努力，在果树科 技创新、平台建设、示范基地和创新团队建设等方面均取得 了显

11、著成绩。 一、突出特色优势，制定创新团队规划 根据我省果树科技发展的特点和我国现代农业发展趋 势，围绕果树产业发展需求，及时调整研究室布局；以果品 为单元，以产业为主线，建立以苹果、梨、葡萄、板栗、桃 等果树树种为核心的研究室；重视果树科技创新规划，重点 实施“ 3321 ”工程。即实施三大科技创新工程（果树高效育 种创新工程，果树提质增效创新工程和果树绿色植保创新工 程），三大 创新平台、二大试验示范基地，打造一支一专多能的科 技队伍，实现我所科技成果、科技平台、科研基地和科技队 伍的全方位发展和提升。 二、加强重点项目的谋划和申报 针对昌黎创新团队承担项目层级低的现实，根据我所传 统特色和

12、研究方向，充分发挥各个学科创新团队的作用，及 时掌握国家和省有关科研立项方面的动态信息和文件，主动 与国家、省有关管理部门及同行专家沟通和联系，及时了解 和掌握国家、省相关科技发展规划和申报指南；通过整体谋 划，顶层设计，建立所级项目库，根据科技需求变化，及时 更新。重视与其他大专院校、科研院所、创新团队和龙头企 业合作，做好新项目的谋划。积极申报和落实国家科技部、 省科技厅、省财政专项、农业部、林业部等科技支撑计划和 行业科技专项计划。 20XX年-20XX年以来共承担资助项目 42项。三年共落 实各级各类科研项目62项，其中国家19项、省科技厅8项、 省基金5项、省财政专项11项；特别是获

13、得1项国家自然 基基金项目的资助。科研经费到位总额达2313万元，为团 队科技创新提供了资金保障。 三、完善提高科研平台条件 科技平台条件是创新团队工作的基础。目前拥有的主要 科技平台有：国家苹果改良中心河北省分中心、农业部华北 地区果树科学观测站、现代 农业产业技术体系（苹果、梨、桃综合试验站、葡萄体 系岗位专家）、河北省酿酒葡萄工程技术中心，果树生物防 治中心、果树生物技术中心。针对本团队的特点，加强科技 创新平台的规范化管理，对仪器设备集中到中心试验室，进 行统一配置和优化，配套完善分析仪器和生理生化设备，组 建专职和兼职相结合的实验员队伍，提高仪器设备的认知率 和使用率，建成设施齐全、

14、功能完备、运行高效、对外开放 的科技研发平台，大大增强了科技平台对果树科技创新的支 撑作用。 四、高度重视科研成果的培育 科技奖励和科技成果是反映一个创新团队科研水平的 重要指标之一。针对本团队科研成果少、级别低的困境，为 了在科技成果方面有较大突破，始终把科技成果工作作为我 所的首要任务和主要考核任务目标，根据科技成果苗头进行 提前谋划，顶层设计，按照项目的研究内容进行成果分类培 育，重点进行提高成果水平的应用研究创新和扩大示范推广 规模，制定主要成果的培育方案和具体措施。另外，加强果 树新品种审定、植物品种权、发明专利、论文、著作等目标 考核工作。增强每个科技人员的责任感、使命感、紧迫感。

15、 获得多项省级科研成果奖励。 20XX年-20XX年以来，昌黎果树创新团队在共发表论文 121篇，其中SCI收录11篇；获奖成果7项，其中省科学技 术进步二等奖2项。省 级审定果树新品种12个，其中，桃2个，板栗3个， 葡萄4个，苹果2个，梨1个；获得国家发明专利 9项，制 定省级标准1个。 20XX年“中华甲虫蒲螨的发现、大量繁殖与释放技术” 获得河北省科技进步二等奖，该项成果研究了中华甲虫蒲螨 的生物学特性、创建了大量繁殖方法和规模化田间释放技 术，首次建立了中华甲虫蒲螨防治钻蛀性害虫的技术体系， 取得显著的经济效益和社会效益。另外，我所参与的“燕山 板栗产业化开发关键技术研究与示范”项目

16、获得省科技进步 五、果树基地的影响力进一步扩大 1. 科技创新基地： 为保证创新团队的科技创新的需求，采取自有和租赁土 地等方式，建立果树科技创新基地，重点开展苹果、梨、葡 萄、桃、板栗、樱桃等树种的优良新品种选育、栽培模式与 技术、病虫害综合防治等方面的科技创新与试验示范。包括 西钱庄新品种试验基地（100亩），孔庄果树科技创新基地 （320亩）等。20XX年新启动施各庄科技成果示范展示基地 （781亩），已完成土地置换、试验园规划等工作，按照“起 点规格高、研究前瞻性、管理规范化”，具备科技创新的平 台成果展示的窗口、观光示范的样板、培训推广的基地等四 大功能，达到国内一流的果树科技创新基

17、地的标准，满足承 担国家和省级重大项目的试验需求。 2. 科技成果转化基地 为了提升我所在果树产业的科技支撑作用，加速科技成 果的转化，迅速扩大创新团队的社会影响和知名度。根据果 树优势产区布局，在 14个县建立苹果、梨、葡萄、桃、板 栗、樱桃等试验示范基地 22个，核心示范区面积5000余亩， 辐射面积50万亩。建立了一批具国内影响力的科技示范县 （基地），强化示范基地的核心区、示范区、辐射区的三大 功能，重点示范我所的新品种、新技术和新产品等自主创新 成果，大大促进了我所科技成果的转化和推广应用，20XX年 -20XX年共开展各类技术培训近 126次，培训农民及技术骨 干27363人次，发

18、放技术资料13470份，省级和地方电视台 报道27次，大大提升了我所在河北省果树产业的社会影响 力。 六、重视科技创新团队建设： 20XX年-20XX年引进博士 3名，硕士 16名，本科2名， 我所培养博士 3名，创新团队结构进一步优化。目前我所在 职职工96人，其中科研人员 73人。从职称结构看，研究员 20人，副研究员8人，助理研究员26人，初级职称11人; 从学历结构看，博士 7人，硕士 33人，本科等29人，50 岁以上34人、40-49岁24人、30-39岁22人、30岁以下 16人。 篇三：科技创新工作总结 河北海钺耐磨材料科技有限公司 科技创新工作总结 河北海钺耐磨材料科技有限公

19、司（以下简称“海钺”） 自建立以来，以“科技创新、品质至上”为核心价值观，以 高新科技改造传统产业为己任，以提升传统行业科技水平为 目标，锐意进取、努力奋进，在各级领导的大力支持和指导 下，取得累累硕果。现将工作总结如下： 一、政府对科技创新的政策鼓励扶持情况。 政府对企业科技创新给予大力支持和鼓励。在新技术、 新产业发展方向上，各级政府部门及时为企业提供信息，搭 建平台，如召开技术对接会，促进高等院校与企业之间的技 术对接，组织信息化与工业化融合技术洽谈会，组织专利对 接会等活动，使企业在获取信息、提升科技水平、实施产业 化方面获益匪浅。 在资金支持上，各级政府部门在科技创新累计给予资金 支

20、持达330万元，使各项试验、检测能力不断增强和完善： 20XX年，河北省科技厅立项“先进消失模铸造工艺及计 算机仿真技术的应用”并给予支持经费40万元； 20XX年，迁安科技局立项“先进消失模铸造工艺及计算 机仿真技术”并给予支持经费 20万元；迁安市政府给予河 北省优质产品“高锰钢铸件”奖励 20万元，给予河北省著 名商标奖励50万元； 20XX年，迁安科技局立项“精炼炉炼钢及余热粉尘回收 再利用技术的应用”并给予支持经费25万元； 20XX年，迁安科技局立项“计算机仿真、试验设计技术 在传统铸造业中的应用”并给予支持经费15万元；迁安市 政府给予河北省优质产品“双变质铬合金铸铁磨球” 20

21、万元; 20XX年，迁安市科技局立项“挖沙船用超大高强度链节 的研发”并给予支持经费 10万元；迁安市政府给予河北省 名牌产品“钢铁铸件”奖励 30万元； 20XX年，迁安市科技局立项“河北省耐磨材料工程技术 研究中心建设”并给予支持经费 20万元；迁安市政府给予 河北省优质产品“高耐磨性能奥锰钢锤头”奖励 30万元； 20XX年，唐山市科技局立项 “钢铁基耐磨表面复合材料 的消失模铸造关键技术”并给予支持经费50万元。 二、将科技研发经费纳入公司预算体系，形成发展重要 支撑点。 公司每年按照不低于销售收入5%的比例进行科技研发 资金投入，每月根据实际情况划拨，确保各项新产品、新技 术及相关配

22、套工程、设备设施的资金投入，并由财务部门建 立专门台账，加强动态管理和绩效考核，确保资金投入时效 性。 20XX年全年投入研发资金 1100万元，进行设备改造、 产品技术研发、平台建设。公司以河北省耐磨材料工程技术 研究中心创建为载体，完善科技研发体系，积极拓展与高等 院所合作，引进高端人才，扩建研发场所，拟定成型工艺仿 真设计与应用、智能化与磨球生产线设计、复合精炼与纳米 变质处理、特种钢与特钢连铸、新型耐磨材料研究等高端科 研课题，大大促进企业科研水平提升。 三、科技创新和知识产权保护情况。 1、制定并完善制度，打造优良环境。 制定并完善科技研发奖励相关规定，根据实际出台 一系列奖励政策，

23、推动自主研发创新。同时出台人才招引 管理办法、科研设备设施管理办法、工程技术中心 管理办法等一些列措施，完善科研环境，为高端人才引进 及工作打造优良环境。 2、改造业务流程，提升整体绩效。 公司以“制度化、规范化、标准化”为基础，建立以订 单履约为核心的KPI绩效考核体系，开展“数量化、流程化、 信息化”管理方式。 KPI为Key Performance Index的缩写， 即关键绩效指标，它强调员工以数字化成果换取薪水，公司 根据订单工作流程分解各项指标，并将指标具体化到个人， 从而大大提升工作效率。KPI绩效管理体系的引入在北方尚 属首家。同时将工程师纳入销售体系，使生产和销售能够紧 密结

24、合、有效沟通，快速反应、准确有效、服务全面的销售 新格局。 3、购置咼端设备，确保硬件水平。 公司在设备选取上以高端、高效、节能、环保为标准， 至今拥有40吨电弧炉、40吨LF炉、40吨真空精炼炉、40 吨/小时移动式连续混砂机、计算机远程诊断功能32万立方 米/小时风量除尘器等一系列国内先进高端生产设备；拥有 德国 OBLFGS-1000 直读光谱仪、德国 Zeiss Axiovert 40 MAT 大型智能金相显微镜等国际先进水平的研发检测设备；形成 国内领先的酯硬化水玻璃砂和碱性酚醛树酯自硬砂兼容造 型及干砂负压消失模生产先进工艺，实现多种产品研发支 持，高新技术产品占企业总销售量的60

25、%以上，工艺成品率 达90%以上，合格率达% 4、以销售为切入点，实施网络全覆盖。 公司与全国知名网络公司铭万合作建立网站，采用专业 的独立模块、智能化管理，自主性强、更新速度快，及时更 新发布供销信息；与郑州鼎盛合作进行多层次、多元化、多 样化、立体式网络营销，范围覆盖全球；与阿里巴巴、中国 制造等网络公司合作，利用 B2B平台进行网络营销。同时， 在研发设计上引进国际先进水平的CAD CAE等计算机辅助 设计模拟软件，构建生产流程仿真模拟拓扑网络系统，大大 提高生产效率和产品合格率，同时形成产品、工艺数据库， 为产业辐射推广和专利技术的形成奠定基础。 5、建立独立的科技研发中心，打造科技研

26、发平台。 为提升科技研发水平，公司投资300万元建立独立的质 检中心作为科技研发平台，包括计算机辅助设计室、 化验室、 金像分析室等，总面积 500余平米，另投资500余万元购置 德国 OBLFGS-1000 直读光谱仪、德国 Zeiss Axiovert 40 MAT 大型智能金相显微镜、高频红外碳硫分析仪、WE-60万能材 料试验机、JB 300B冲击试验机、TH140里氏硬度计等试验 检测设备，配有中频炉、5T智能热处理炉、6000 X 4000X 3000 烘干室等中试设备设施。这些设备全部为国内先进水平，有 些甚至达到国际先进，大大提升科技研发水平和实验检测效 率。 20XX年为配套

27、河北省耐磨材料工程技术研究中心，公司 投资180万元新建办公研究场所，总面积 20XX平米，包括 一层会议交流场所、展厅；二层研发实验场所，如计算机模 拟设计实验室、计算机模拟浇注实验室、碳硫分析室、金相 分析室、探伤实验室、成分分析室、光谱分析室等；三层专 家技术人员办公休息场所。 6、形成自主知识产权并实施保护。 （1）在实践中经过积累形成一系列自主知识产权，率 先在消失模领域形成一系列专利技术。 20XX年1月，“扇翼锤头”、“多功能磨矿介质”获得 国家实用新型专利； 20XX年5月，“一种可重复利用的消失模防变形拉筋” 获国家实用新型专利；20XX年，从燕山大学购买“中间相 碳合金润滑

28、添加剂及其制备方法”和“锻造（轧制）耐磨奥 氏体高锰钢及其制造工艺”两项发明专利； 20XX年4月，“防止消失模铸造盲孔塌箱的方法”获国 家发明专利； 20XX年11月，“一种消失模铸造高锰钢加工件方法” 申请国家发明专利并已受理。此外，在近两年生产过程中， 实现工艺上的重大改进，形成的相关技术正在着手整理，准 备申报专利，如消失模浇注用带梁浇口盆、白模缝隙补粘技 术、白模砂铸法、消失模铸造组箱冲天冒口、 先烧后浇工艺、 冲渣沟衬板拉筋、浇口杯与竖浇道相连处处理技术、涂料转 移技术、机体底部掏孔等。 （2）参加消失模铸件质量评定方法标准的草拟工 作，该标准已于20XX年6月16日发布，20XX

29、年3月1日实 施，标准号为GB/T26658-20XX，自此，结束了消失模工艺铸 造长期无国家标准的历史。 （3）注册“海钺”商标并被评为河北省著名商标，为 维护产权，公司还在磁选机、泵（机器）、阀（机器零件）、 地质勘探、采矿选矿用机器设备、铸造机械、金属处理、财 力处理信息、印刷、服装制作、艺术品装帧、等多个领域注 册。 四、产学研结合和科技成果转化应用情况。 1、深化产学研合作，构筑平台。 在原来与河北工业大学、河北机电职业技术学院合作的 基础上，继续拓展合作范围范围。20XX年，公司与安徽工程 大学联合创建河北省耐磨材料工程技术研究中心并以此为 载体，不断开展科技创新工作，不断进行产品

30、的更新研究开 发，同时与河北科技大学等多所高等院所合作，建立本科生 实习基地，并着手筹建硕博工作站，就产品、工艺进行全方 位合作形成强有力的科技研发阵营。 2、加强人才培养，凝聚创新团队。 加强与高等院所相关高层次人才的联系与合作，完善人 才“柔性流动”机制，拓展招才引智渠道，引进一批优秀创 新人才群体。与河北科技大学、安徽工程大学建立本科生实 习基地，并将硕博工作站的建立提上日程。同时，引进高校 人才资源优势，引进公司现有的科技人才资源，内外培训相 结合，努力培养一批德才兼备的科技尖子人才，为公司的壮 大和发展打牢坚实的基础。 3、研发新产品，助推生产销售。 公司在产学研合作中秉持“应用技术

31、研发转化”宗旨， 围绕市场开展产品研发、工艺改进、平台建设工作。 20XX年，与中国钢研集团合作研发铬合金铸铁磨球 （段），投产后，由于耐磨强度大、性价比高，产品在市场 上供不应求，公司球（段）产量从原来的月产百余吨提高至 800吨以上，增加年收入4000余万元，增创利税1200万元; 20XX至20XX年，与河北工业大学合作完成自润滑高耐 磨高硫钢、耐磨材料铸件工艺的数值设计与模拟优化项目； 20XX年，与中国钢研集团合作组建万吨消失模生产线， 项目应用于本企业生产后，铸造实现废砂零排放，节能降耗 效果突出，实现“绿色铸造”，填补了地区消失模工艺空白， 年产消失模铸件15000吨，年销售收入达 9000万，增创利 税2700万，吸纳就业人数 120余人。同年与安徽