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文档简介

1、建设市级卫生优秀单位规章管理办法建设市级卫生优秀单位规章制度 为确保局机关环境卫生整 洁优美，创造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位” ，制定本 制度。一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会， 组织领导全局的爱国卫生工作， 各股室均要明确一名卫生工作负责人， 具体负责本股室的卫生工作。二、明确责任。 局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责 任区，分别明确到股室，并明确一责任人。各卫生责任区及各自的办 公室内的卫生，由各股室用岗位的责任制的形式，明确到每个同志。 不仅负责卫生， 而且对责任区的卫和设施负责保管和维护， 丢失或损 坏近按原样予以赔偿。三、卫生洁扫时间、范围。

2、每天上午上班前为打扫室内外卫生时 间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生大扫除时间。四、卫生标准、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌 奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无痪、无杂物；柜内、抽屉内 干部整齐。室内外无随意张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序， 美观大方，符合局里统一的标准和要求。、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、 无污水；清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理，桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死；花木上下无枯 枝败叶；花木适时适量浇水，花盆外观干净，爱护花木，

3、无折枝摘花 现象。、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行，每周检查一次， 具体安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局 领导带队，采取分项打分制，按局统一制定的打分标准进行打分。每 次检查评比结果张榜公布。 凡本单位卫生区卫生在上午点分前尚未清 扫的，每次扣分， 并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁 卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分 数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。六、奖惩措施 、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比一的单位挂红旗， 每两个月累计分数最低的挂黑旗。、终总评：按各股室

4、原始分分计算， 几内每获一次红旗单位加分； 每两个月得一次排名一加分； 得一次黑旗牌扣分； 终累计总得分排名 顺序一名的加分， 以后每降一个名次较上一次一名减分， 最后根据全 加减分，综合计算终卫生工作得分排名顺序。、卫生工作纳入度评先考核条件，内有二次以上（含二次）月份 挂黑牌的单位。终取消评先资格，单位一责任人亦不得参与评先。各 股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理， 责任到人， 因责任心不强，所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的，终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格， 造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款元。七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，具体组 织全局的卫生工作，平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档 案。终总结时，负责撰写卫生工作

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