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文档简介

1、幼儿园后勤主任绩效考核表指标类型关键绩效 指标（KPI ）评分细则考核人满分直接 考核 人评D 负责 （6 5 分 ）安全卫生巡查园所采购、库房管理园所食堂管理， 园所后勤 活动组织园所设备及维修4其他后勤工作园所满园率客户指标（ 10 分） 园长10 6园长67指标8 （ 15 分）园所内部有效投诉次数A 工作态度积 性、责任 心、团队 合作精神违规违纪按照营运标准化要求，负责园所各个区域（户外、公共 、班级、食堂）卫生安全工作；A 每周执行卫生安全大检查； （ 10 分）；B 对检查结果进行跟踪，进改落实。 （ 10 分） 负责 后期各部门有序工作；A 负责园所采购管理，保证园所采购合理，

2、性价 比优越；2 分）B 负责园所库房管理，保证账目清晰，出入平 质衡物， 使用合理；（ 3分）C 负责园所科学制定食谱，及时 报给园长审；批（指导食堂人员工作标准化。（ 5 分） 标按照全年后勤工作计划，组织安排后勤活动。5 分）负责检查全园设备运行状况及水、电、气 的 常正供给，落 实必要的维修保养工作。根据工作安排，完成其他后勤工作，例如档案管理，人事 管理等是园所具体情况。 85% （ 0 分） 90% （ 8 分） 95% （ 10 分）A 一般性质有效投诉1 次扣此项 50% 分， 2 次（含）以上 此项为0；B 中等性质有效投诉1 次（含）绩效工资减半， 2 次（含） 以上绩效工

3、资为0；C 严重性质有效投诉绩效工资为0。极主动，对于领导交代的任务 不 诿推；工作工 作主动 责任心强，具有团队合作精神，得分（ 5 分）； B 工作态度良好； C 工作态度一般， D 工作态度较差。（ 3 分） （2 分） 0 分A 执行各项规章制度，出现违规违纪 现 象，根据情节严重 扣分；B 因本人原因给公司及幼儿园造成经济损失或不良影 响的，经调查，情况属实的，则绩效工资为0 或辞退。A 认真履行请假手，续 累计不到岗超过 5 天（含）（包括请园长20园长15园长6园长6园长5园长10园长619个人出勤假及其他各种原因缺岗）的员工，绩效工资为 0；园长6B3（含） 5 天，绩效工资发放50% ； 3 天以内，扣除出 勤指标对应分数以及病事假工资。安全事故出现严重安全责任事故， 给幼儿园荣誉及利益造成严重损失的，此项为0； 严重安全事故指（骨折、烫伤 、）针缝；保健次数学

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