培养最新版指导青年教师工作计划

1、指导、培养青年教师工作计划指导教师： 吕少英（二级教师 ） 被指导教师： 111 （ 二级教师） 指导时间： 2014.9.1 2015.7.1本学期在学校的安排下， 有幸与青年教师 111 结对子 .学校的教育教学指导思想 是：以“认认真真抓质量，一心一意谋发展”为新阶段的办学理念，继续深化教育教 学改革。 以提高青年教师的思想业务水平为目的， 实现学校教学水平的整体提升， 同 时也是青年教师本身成长的内在要求，作为 111 的指导教师，我从思想方面高度重 视，在教学方面将给予指导和帮助， 我相信通过我们的共同努力， 一定会取得了很大 的进步。在教学实施之前，制定如下计划：一、思想方面：经过

2、我们的了解和交流， 他具备了初步的专业思想， 通过不断地交谈和谈心， 他 也能够较为熟练的处理教学和生活中遇到的一些困难和问题。 但作为青年教师， 经验 还需要不断地积累， 所以，需要找他谈心， 使他树立更加牢固的专业思想， 勤奋工作， 爱岗敬业，为人师表，真正成为物理教学的骨干力量。二、教学方面：新课程改革， 无论在课程设置、 课程内容、 学习要求以及对学生的评价等方面与 过去的教材相比都发生了很大的变化。 通过前期的教学实践， 对新课标的内涵有了初 步的了解， 如何进一步了解新课标的理念， 如何探索出适应我校学生的教学方法， 如 何调整上学期教学中出现的不足， 是值得我们探讨的问题。 本学

3、期我们仍然做好以下 各个教学环节。1、集体备课方面在备课组共同研究教材内容的基础上， 认真备课，精心写教案。 每个教案都要体 现教学的三维目标， 教学的重点和难点以及突出重点、 攻破难点所采取的教学方法和 手段，教学时间安排，教学过程（包括师生活动的安排），以及课后总结等等。每个 星期都要进行备课研究， 并指导其写出教案， 力争每个教案都达到学校规定的优秀教 案。并在学校的教案评比中取得好的成绩。精选 word 范本！2、课堂提升方面精心指导其上好每一节课， 力争每一节课都达到优质课。 在教法上要注意传授教 学过程的条理性、 层次性；知识传授应由浅入深、 由少至多； 能力培养上应循序渐进。 在

4、教学语言上力争做到语言准确精炼、 幽默生动、语调抑扬顿挫。 板书上要努力做到 板书规范、书写工整、做图规范、本节课主题在板书中一目了然。师生配合上要尊重 学生，充分调动学生的学生积极性，将教师的主导作用和学生的主体作用融为一体。 同时还要注意课堂教学的应变能力的培养。 本学期惊心指导好他的多媒体教学课， 力 争取得好的成绩。3、听课评课方面为了达到要求相互听课、评课。具体操作模式：（ 1）共同备课 指导教师先讲 青年教师听 共同讨论研究 青年教师讲 小结。（ 2）共同备课 青年教师先在一 个班讲共同讨论研究 青年教师在另一个班再讲 小结。（ 3）共同备课 指导教 师和青年同时讲同一内容 对比小

5、结。（ 4）相互随意听课，听后共同讨论得与失， 共同进步，共同成长。本学期力争每周互听一节。4、教研方面在教研方面， 继续认真学习新课程标准的相关理论、 实施方案， 积极探索新的教 学方法，以课改为契机抓住机遇，做到与课改一起成长。努力贯彻“自主、合作、探 究”的新课程理念，创造性的开展教学改革实验，力争本学期在共同探究的基础上， 完成一个小课题， 使其从开始就由教者型的教师转向学者型的教师， 逐步适应新课程 改革的需要。 把课程改革和教研工作有机的结合起来， 既要重视实践的观察， 又要重 视理论的提高！精选 word 范本！指导、培养青年教师工作总结白河一中 吕少英 这几年一来，我们学校很关

6、注着新招聘来的年轻教师的成长问题，为了全面提 升青年教师素质，促进青年教师专业 成长，进一步提高我校的教学水平，教导处组 织新老教师结对子，进行“传”、“帮”、“带”活动，这是营造学习型 学校的一 项长期而深远的举措。在本学期，教务处分配给我的任务是指导青年教师苏畅 ， 我知道师徒结对不是一个虚空 的形式，它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深 感到身上的责任和压力，在本次活动中，我也是本着“共同学 习，一起进步”的理 念，在互帮互助的学习中共同成长。转眼一学期就要结束了，我和苏畅老师一起，共 同收获了辛苦 与快乐。为了今后更好的开展此项工作， 现将本次帮教活动做一小结：一、基本的师风师德

7、方面： 我想：要想做好 “传、帮、带”工作，我们首先要做到： 言传身教，率先垂范。我首先要以身作则，起到示范表率 作用，在言传身教中首先 让苏畅老师牢记 “德高为师，身正为范 ”的训言，引导她发扬爱岗敬业精神，热爱教育 教学工 作。让她明白自己的权力和义务。在本学期，苏畅老师做到了依法执教、爱 岗敬业，没有发生违纪现象。二、教育教学方面：1 、我对自己工作上严要求 , 处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教 学经验一点一滴、 毫无保留地传授给 她，学会分享。在苏畅 教师遇到困难时一定给予 真诚的关心与帮助，扶持她走出困境。从高从严地要求自己和苏畅教师， 在帮带中 共同进步。2、做到指导加

8、强教育理论学习和课堂教学的研究 ， 形成正确的教育理念，树 立 “以人为本，育人为本 ”的新理念。 这要求通过对新课程标准的解读，将理论联 系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同 时，鼓励 苏 畅教师多阅读教育理论书籍，领会纲要的精神，时刻不忘提高自己的自身素质， 不断提升精神追求，增 强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能 和提高教育教学水平。 3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课，在日常 的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共 同探讨、研究教学中遇到的精选 word 范本！ 问题， 寻找解决问题的方法， 不断改进与完善课堂教学方式，

9、 从而不断提高自身的业 务素养。新一轮的课程改革已经走进了我们的校园， 新的课程需要新型的教师。 教 师是实施新课程的主体 , 是推行改革的关键。 青年教师作为最具活力的一部分 ,更应该 成为新型教师的主体。 走上工作岗位十二年的我， 在做好自身工作的同时， 注重与青 年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技 能等方面微薄的经验，与我们 的青年教师共同分享。我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面，全面关心 和指导青年教师，帮助青年教师掌握备课、上课、考 试评价等教学常规工作的要领， 展开对教材、 教法和学生学习情况的研究分析， 指导青年教师选择和确定教研、 科研 课 题，深入领会并

10、具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。还经常给予青 年教师以具体的教学指导，每两周至少 听青年教师一节随堂课，并及时给予分析、 评述和指导。其次，对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的研究也十分重要。 我经常指导青年教师要抓住继续学习机会， 因为随着社会的发展、时代的进步，学 科的知识结构、认知体系都在不断变化，教师只有不断的学习充实自己、更新自 己 的知识体系才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。另外，由 于青年老师还缺乏相关的教学经验， 我就指导青年教师要经常通过自己的反思， 将自 己的心得与教学理论 结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断 发展。如在以前的学习中，青年教师往往重视对知识的获 取，忽视对知识的管理。 比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自己上的很差，差在哪里，这些 问题很少 去追问。 还有，我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长，促 进自身的专业发展？课改的一个很重要的内容就是 我们的教育要适应当今社会的这 种变化， 我要求青年教师要做一个终身学习者， 不断地在磨练中吸取营养， 不断的提