办公室个人总结范例

1、办公室个人总结范例 办公室工作是一项需要高度的责任心，极大的工作热 情，细致的工作作风，严肃的工作态度以及保密的工作意识 的工作，以下就是XX为您整理关于年办公室个人的总结范 文，欢迎您阅读！ 办公室个人总结一 在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志 们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履 行职责，全方面提高完善了自己的思想认识，以下就是由XX 为您提供的办公室助理年终总结。 现将任职以来的情况如下： 认真履行职责，积极开展工作 （一）努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大 会次，中层干部会议次，班子会议次，支委会次，党员大会 次，职工代

2、表大会2次，工会委员会次，团员会议2次。会 前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理 等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印 及眷印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布 置，全年起草行政法文31个，党务发文9个。今年规范了 文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、完成20XX年行政工作计划、总结、人大汇报材料以 及年鉴、大事记的编写和上报工作。 4、完成XX年年度办公室工作档案的收集、整理和归档 工作，完成各项统计报表的上报工作。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举 报的接报和转报工作，全年

3、共受理投诉举报800余件。 6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管 理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹 备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单 位的协调工作，做到重大问题及时上报。 （二）协助党支部、工会做好各项工作 1、完成20XX年党务、工会、计划生育工作的计划、总 结、职工之家的汇报材料。 2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、 小组长会议，及时印发学习材料，开展是与非答题活动。 筹备召开了预备党员转正大会。完成XX年度重点发展对象 的函调工作。 3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书，完成领导 和科室、监督员的签订工作。 4、对中层干

4、部、党员进行了两次民主测评，召开2次 民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。 5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象 的考察，及时进行公示和完成任命。 6、组织捐衣、捐款2次1万余元。 7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及20XX年新 年联谊会的各项文体活动，每月及时审核、调整独生子女费、 奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工 作。 8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期， 配合工会一起探望生病职工及家属人次。 9、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等， 完善了支部基础档案。 （三）全力做好团支部工作 20XX年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支

5、部获得 20XX年度五四红旗团委，是对团支部工作的充分肯定。 组织了几项团员活动： 1、积极组织团员参加亮丽青春青年医务人员礼仪大赛 获得优胜奖。 2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传 活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动，建立了 35岁以下 青年档案，为团支部推优工作打下基础。 4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪 浅。 （四）办公室内部工作 协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上 报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的 维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作，合理调配人员。 提高工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任 务。虽然工作上

6、经历了很多困难，但对我来说每一次都是很 好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。 办公室个人总结二 （一）成立活动领导小组，制定全镇学习方案，组织召开 动员会对活动进行部署，深入开展“六比六看“活动，指导 各基层各支部开展活动。开设了基层党支部书记“基层党支 部书记畅谈“创先争优”访谈栏目，推动“创先争优”活动 深入扎实地开展。 （二）开展“双承诺”活动。40个基层党支部以“党旗飘 扬，新城建设我先行”为主题，按照“五个好”要求，在发 展经济、构建文明和谐社区、服务群众、加强居民自治、物 业管理、环境整治、维护稳定等方而作出承诺。该镇2580 余名党员根据自身实际，在提高服务水平、维护群众利益、 化解

7、社会矛盾、参与文明创建和志愿服务等方面作出承诺。 力争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带 头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀党员，引导广大党员成 为“八大员”。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产 党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服 务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为全面落实 我镇“一三三五”工作要求，实现经济社会和谐快速发展提 供坚强组织保证。 加强对基层两委班子的培训、教育、考核、；定期召开 党务干部例会，进行业务指导，安排阶段工作，指导认真开 展党务工作，指导各支部做好党员发展工作，严格把关、保 证发展党员质量，全年发展党员新28名，33名预备党

8、员如 期办理转正手续。做好党员干部现代远程教育的学习和管理 工作。对党员档案、复员军人档案进行了系统整理，做到了 底数清，查阅方便。 （一）制定咸水沽镇开展学习型党组织创建活动实施意 见，召开专题会议部署创建活动。一是学习形式灵活多样。 坚持“走出去”，先后组织党委班子成员和机关中层到西青 张家窝工业区和中北高科技产业园进行参观学习，到津洽会 参观学习，开阔眼界，拓展思路。赵北、新兴等村党支部组 织党员、村民代表去无锡等地考察，学习先进地区的经验和 成果，并展开讨论和交流，为本村开展土地整合、做好集体 资产管理工作打下了坚实地基础。二是以会代训。加强对基 层干部的培训。多次召开会议，听取全镇2

9、7个村和44个单 位的上半年工作情况汇报，及下半年的工作打算、完成目标 的具体措施。创建学习型党组织的途径。 （二）抓好“三个结合”，开展了 “八个一”活动，运用 “新风尚大学堂”、全民学习日、社会科学普及周、读书节、 读书会、演讲赛、知识竞赛、歌唱比赛、技能比赛等广大党 员喜闻乐见的形式，特别是结合党和国家重大政策出台、重 大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作 机制。增强工作责任感和使命感，攻坚克难，锐意进取，确 保全年各项任务的实现。 提升工程 以“共学、共创、共建、共享”为主线，创 新活动方式，丰富活动内容，在全镇各行各业、不同群体中 倡导“五心、十标准”、“十个提倡、十

10、个反对”，取得了 较好成效。开展群众性教育活动，进行“两高”、“两美”、 “两勤”、“两和”的“城市生活教育”，引导群众讲文明、 树新风、打造和谐社区；挖掘先进人物，宣传先进事迹，典 型引路，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；各村、 社区利用农家书屋、村民学校、社区活动室、党员远程教育 平台等载体，帮助广大群众了解区、镇发展目标、形势政策, 学习文明礼仪，激发广大村、居民爱家乡、建设家乡的热情, 携手共同建设美丽的家园。组织开展“践行文明大家谈” 访谈活动，举办“践行道德规范，做文明津南人”大型宣传 活动，组织开展“同在一方热土，共建美好家园”环境卫生 清整活动10余次。赵北村召开第三届“

11、新农村精神文明建 设工程”表彰会，对评选出“模范文明家庭”、“孝敬公婆 好儿媳”等21户先进个人、先进家庭予以表彰。以推动企 业文化建设为目标，开展文明企业、文明员工达标活动，强 化社会公德、职业道德和个人品德教育；开展文明学校创建 活动，形成校风严谨，师德高尚，尊师重教的校园文明；各 社区广泛开展新风尚“一区一品”建设，以共创文明村（居） 为重点，积极开展文明社区、文明村、文明楼栋等创建活动； 开展“我的村庄、我爱护”活动，推进镇村文明创建;开展 文明楼院、文明社区“五个一”、科普六进、家庭美德建设 等系列评选活动，发展楼院文化和社区文化，引导广大群众 建立科学、文明、和谐的生活方式。 认真

12、贯彻党委政府的要求，坚持新闻宣传工作“三贴近” 原则，扎实做好新闻宣传工作。采录、XX、制作咸水沽镇 一周工作要闻30期。报送新闻稿件270篇（次），被区“两 台一报”,采用180篇（次）、新华网咸水沽镇分站刊播68 篇（次）。向区委报送信息156条，被区委近日要闻采用 48条；向市委宣传部报送信息62条。xx咸水沽镇工作简报 52期，印发4100多份，发放到区、镇领导和相关各部门、 各单位，营造了我镇经济社会全面发展、健康向上的舆论氛 围。加强新闻宣传工作的管理，制定了宣传信息员评先和年 度考评办法，将工作完成情况与工资奖金挂钩，严格实行奖 惩制度，结果全部公示，进一步调动了基层的积极性。

13、按照镇党委的安排部署，先后参与池稻地村土地整合、 市容环境整治“大干300天”护栏拆迁、头道沟村整合拆迁、 赵北村土地整合、紫江馨苑还迁、清理下郭庄滞留户等工作。 结合共青团工作特点，先后举办“五四青年节座谈会， 座谈青年如何在津南新城建设中发挥主力军和突出队作用。 组织团员青年参加团区委举办的团干部技能大赛，获得第二 名。组织青年志愿者圆满完成20XX天津（宝成杯）国际盆景 赏石文化旅游博览会暨观赏石之乡联谊会志愿任务。开展 “两新组织”团建工作，已建团组织22个。 1、关工委工作。在大家的支持帮助下取得一定成绩， 受到区关工委的好评，涌现出甄荣耀等全国先进典型。 2、档案工作。镇机关档案完

14、成市一级达标任务，完成 对村级档案的验收等。 3、工资工作。完成半年、全年工资统计报表上报任务; 为8名机关干部办理退休手续;完成每年薪级工资滚动，级 别增资等工作。 4、人事工作。完成4名大学生村官、1名“三支一扶” 大学生、2名公务员调入工工作。做好人事管理系统、公务 员信息系统等5个系统的维护工作。 5、老干部工作。做好离退休干部春节及夏季走访慰问 和体检工作。 6、做好党报、党刊的征订和投送工作等。 年是“十二五”规划实施的第一年，是深入推进转型发 展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验 的关键之年，办公室以公司的邮轮建造、运营管理、市场营 销、财务融资等四方面中心工作，

15、按照“围绕中心工作、服 务领导决策”这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书 处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采 购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化 建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将年工 作总结暨年工作计划汇报如下： (-)“三办”水平进一步提升 一是办文水平提高。文件共XXX件，发文共XXX件，复 印共XXX件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共 计XXX字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知 进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质 量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、交流 会、党政联席会、评审会、

16、招标会、民主生活会、半年工作 会、共计XXX次。三是办事更加规范高效。突出办事效率， 务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务， 为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。 (二)服务质量进一步提升 立足服务为要，做好综合服务工作，树立“建设学习型 办公室”的目标。严格把关低值易耗品采购和领用，全年节 约办公经费10%;严格控制车辆管理，按时开展技能安全学 习，保障全年公务车辆安全岀车3600余次，安全行驶30多 万公里;注重办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电, 保证办公环境和员工食堂的有效运行。深入开展创先争优活 动，为游轮公司的发展提供良好的服务。 （三）进一步提高督察督办力

17、度，协调推进各项工作 一是根据集团公司下达的年子公司经营及重点工作目 标任务的通知（渝交旅投发U 55号）和月度工作计划及领 导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力 求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达 到100%,全力推进各项任务的贯彻落实;二是加强部门费用 管理。认真执行公司财务管理制度，对办公费、招待费、车 辆油耗费、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模 不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保费用不超预算。 对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工 作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈， 我司始终把这一点作为各项工作中的重中之重

18、。公司与领导 班子及部门负责人签定安全管理目标责任书签订率达 100%,严格执行各项安全生产责任制和安全事故责任追究的 规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁 在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。 （-）进一步加强办公室业务学习，切实打造“开口能讲、 提笔能写、有事能干”的和谐团队。 （二）进一步加强立足效率为先，树立“悉心办文、精心 办会、细心办事”的理念。 （三）工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有 待进一步加强。 一是以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政 治理论学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、 旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关

19、文件精神; 二是积极参加夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学 习，加强对邮轮专业知识的了解与运用；三是进一步加强自 身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室的管理, 规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管 理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。 一是为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、 学习、后勤保障等方而提供服务，为大家营造良好的工作环 境。二是为公司邮轮建造一线服务到位，确实转变作风，提 高工作效率，为公司提供良好的软环境，确保年邮轮“、” 按期上线营运。第二，理清思路，形成“三个关系”。一是 发挥上

20、通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通， 形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用， 协调好员工与员工之间的配合协作，形成协调和谐的人际关 系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间 的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平， 当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息 的深度、广度、准确度方而提高能力和水平，使领导决策更 完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思 考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。 力争在年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态 60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜明 的一流网站，提高市委、

21、市政府的稿件采用率，努力实现邮 轮动态发稿的零突破确保“双零”目标。 一是针对办公室事情杂、头绪多，经常加班加点的情况 下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进 取的奉献精神，营造一个积极向上的工作氛围，确保日常工 作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员 的安全意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防 为主、综合治理”的基本方针，确保全年不发生重大事故， 不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安 全培训。 我们要继续发扬彰显卓越、勇于超越和“优秀团队、优 秀产品、优良业绩”的企业精神，加大工作力度，加快建设 进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。年工

22、作的总体要 求是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻集团公司下达的 文件精神，以加快旅游发展为主题，以加快项目建设为首要 任务，以打造旅游为主线，整体提升企业管理水平，不断优 化企业资产，切实推动又好又快发展，为邮轮的美好明天做 出自己微薄的力量。办公室个人总结三 为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工 作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办 公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面 入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。 办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公 室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是 服务。为此，我们要从解决全办工

23、作人员的思想认识入手， 通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识 到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋 事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会 成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员 自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、 事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水 平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已 是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综 合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方 向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人 员灌输优质服务的理念，努力把办公室

24、打造成为全市服务型 机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的 “纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人 员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的 评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠 服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。 办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我 们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务 方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。 一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一 要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的 日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服 务

25、发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题 的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提 升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向 主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这 一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年 来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要 求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发 展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主 动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务 向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们 从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工 作方式，少

26、蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、 多抓落实，力戒形式主义和官僚的主义，潜心研究和解决政 府工作中的重大问题，创造性地开展工作。 办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平， 必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实 际工作中，我们着重把握了四个方面： 第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收 集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一 “耳目”，我们 坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出 就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信 息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展 服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针

27、和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对 下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面 上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。二是健 全机制集。近年来，我们先后建立和完善了 “四大办”主任 定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头 制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办 信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室 为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、 传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市 先进行列。20XX年，我办上报信息1200多条，被国、省、 市、办采用400余条，上报量和采用率均居全烟台市第一

28、。 三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息 收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信 息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零 散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进 行分析提炼，找岀带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总 结经验及时推广。第二，高效办事，当好“管家”。近年来, 我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收 发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发 文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范 文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大 型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从

29、严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力 度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大 局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周 全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏， 雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效 率明显提高。 第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指 导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧 紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事” 的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难 点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题 目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较 好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质，为 领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时, 为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等 形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调 研文章，在全办形成了 “人人想调研、个个搞调研”的浓厚 氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个 以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在15