2021年-专业实习报告汇编五篇

1、 精编范文 【精选】专业实习报告汇编五篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【精选】专业实习报告汇编五篇在我们平凡的日常里, 报告的使用频率呈上升趋势, 我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧, 以下是笔者收集整理的专业实习报告5篇, 希望对大家有所帮助。专业实习报告 篇1珍贵的五年师范生活接近尾声, 回首着校园的生活和社会实践, 有欢笑、有悲伤、有成功, 当然也有偶尔失败, 始终以提高自身的综合素质为目标, 以自我的全面发展为努力方向, 树立了正确的人生观价值观和世界观, 但

2、更多地是在这期间我学到了许多书上学不到的知识、修养和能力。从踏进校门起, 我就立志做一名优秀的人民教师和中国共产党员。学高为师, 身正为范。优秀的思想素质和扎实的专业知识是对教师的基本要求。为了成为一名优秀的人民教师, 我自己付出了艰辛的努力。在校期间我积极进取, 夯实基础, 努力学习专业知识, 并积极参与学校组织的各项活动, 团结集体。在思想品德上我有良好的道德修养, 热爱祖国人民, 认真学习了思想、理论, 在学校期间, 我思想上要求进步, 早就向党组织递交了入党申请书, 并经常上交思想汇报, 希望能加入这光荣而神圣的组织, 为其献出自己的青春和未来。虽然我没有如愿加入其中, 但我已考取共产

3、党校学习结业证书, 并时刻以党员的标准来要求、鼓励自己, 在以后的学习工作中我会不断朝这方向努力, 争取早日加入中国共产党这个光荣的组织。在学习上, 我圆满地完成了专业课程, 学习态度端正, 力保每门功课成绩基本达到良好以上。我对英语口语特感兴趣, 经常主动与外教和学生们交流, 不断提高自身口语水平, 也因此我在校广播站担任了三年的英语播音员, 无论伤风感冒从未间断过。通过五年的大学生活, 学到了很多知识, 更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力, 思想成熟了很多, 性格更坚毅了。认识了许多同学和老师, 建立了友谊, 并在与他们的交往中提升了自身素质, 认清了自身的一些短处并尽力改变自己。社会

4、实践能力也有了很大提高, 为将来走向社会奠定了基础。在生活上我崇尚质朴的生活, 从不追求奢侈的生活消遣, 养成了良好的生活习惯和生活作风。与人相处融洽, 敢于拼搏, 刻苦耐劳将伴随着我走向社会迎接新的挑战。在工作上, 我担任过预科部篮球协会社团社长, 并多次组织过比赛。担任班级团支部书记, 经常带领同学们进行班会、团课, 包括班级板报、墙报的宣传工作等等, 从这些方面锻炼了我的组织能力和领导能力, 在将来我相信会一定派上大的用场, 另外, 我还作为节目主持人主持过外语系口语比赛；在校广播站工作中表现突出, 曾被评为优秀播音员；在校担任过校学生会卫生部、文艺部干事, 并能积极完成学校交给的各项工

5、作。还有几个月就要毕业离开可亲的、满载我青春的校园, 在这里我要对我的学校说感谢你对我的栽培和疼爱, 我作为积极向上的时代青年, 我会将学校的文明和知识带到社会, 不因为自己暂时的大专文凭而失去信心, 我会更加迫切地要求自己、充实自己, 充实再充实, 不断完善自我, 进一步去实现当一名渊博教师的梦想, 我相信用心一定能换得我今生的精彩, 为我的师范学校锦上添花而加油！专业实习报告 篇2一、前言：为更好地把前四年所学的规划及建筑知识更好地与实际相结合, 使自己能全面熟悉规划业务流程, 特意有本学期的实习实践。二、实习单位简介：_市城市规划勘测设计研究院（_）成立于1953年, 是全国领先、_地区

6、规模最大的规划勘测设计高新技术单位, 致力于向政府、社会和公众提供工程建设全过程的技术服务。服务范围涵盖城市规划、测量与地理信息工程、建筑设计、市政规划与设计、岩土工程、工程咨询、工程监理、工程代建、工程总承包等领域, 具有10项甲级资质。本人实习所在部门为规划一所, 主攻总体规划。_省城乡规划设计研究院是_省建设厅直属事业单位, 具有城市规划、工程设计、工程咨询、工程监理、招标代理五个甲级资质和市政工程设计乙级资质。作为建设部批准的拥有城市规划甲级、工程设计甲级、工程咨询甲级、消防设计甲级和市政（风景园林、道路）乙级资质的设计研究机构, _省城乡规划设计研究院在改革开放之初1983年在_成立

7、了分院, 并成为最早进入特区的规划设计院之一。本人实习所在部门为_分院一所, 主攻旧改及控规。_省建筑设计研究院成立于1952年, 是我国最早成立的大型综合性工程勘察、设计、研发、咨询单位之一, 具有国家颁发的城乡规划编制、工程勘察、建筑工程设计、市政公用工程设计、工程咨询、建筑装饰设计与施工、建筑智能化系统工程设计、工程建设监理(包括招标代理)、建筑（含市政）工程施工图审查等甲级资质以及地下铁道建筑设计资质。规划设计研究所是一个业务和技术全面、综合型与研究型的规划设计部门, 主要从事规划与设计工作, 包括区域规划、城市总体规划、分区规划、控制性详细规划、修建性详细规划、城市设计、村镇规划、旅

8、游景观规划、环卫专项规划等。本人实习所在部门即为规划分院（原规划所）, 主攻西部及粤西总规及控规。三、实习基本情况简介：市院包午饭, 晚上加班包晚饭, 车费自理, 实习工资至今未能获取。省院包吃包住, 三十_大学五年学的知识太少太少了, 专业性的知识只接触个皮毛。在设计院这段时间, 充分的让自己了解的更多, 更全面。近年来, 我国城市建设发展到了一个关键的阶段, 珠三角招工难的新闻已经在提醒我们, 旧有的劳动密集型产业到了被商业社会淘汰的考验阶段, 在城市规划上, 应该对相应的人口, 交通, 产业进行重新的审视和考虑；各地治水排污调水工程频频报道, 城市的环境承载力也是到了需要再次评估的时候；

9、“土地流转”的政策颁布, 与城市相关的产业结构, “三农”问题, 资源调配等问题的处理也迫在眉睫。由此也可以遇见, 社会对城市规划工作者的需求也越来越大, 这对我们学习城市规划专业的学生来说, 既是一个机遇, 也是一个挑战, 我们应当在这有限的时间内, 掌握更多的专业知识, 加强实践和设计能力, 发挥自己的才能和优势, 使自己在城市规划的领域里有所作为。专业实习报告 篇3实习时间：20_年_月_月单位名称：_公司实习单位介绍：_有限公司成立于20_年, 有着50多年的服装制造经验。是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体, 吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司,

10、注册资本金8000万元, 拥有75000多平方米的厂房, 5000多人的劳动工人, 拥有ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一, 拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。主要经营服装出口加工生意, 主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。实习目的：实习在于培养实践动手能力, 使所学的专业理论知识与实践相结合,

11、 为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式, 对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。实习内容：实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础技能制定的, 分为四个部分：l、服装顶岗实习CAD, 包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD。2、服装顶岗实习制板, 包括服装制板（净样、里料、辅料、毛样）、工业制板3、服装顶岗实习工艺, 熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。4、服装生产管理, 做到了解

12、整个企业的生产特点, 生产线的组织, 各个阶段质量的控制方法等等。实习体会：我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司, 具有所加工的产品种类繁多, 变化快, 且产品完成质量好, 工艺规范等诸多优势, 非常适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨, 踏上工作岗位, 开始与以往完全不一样的生活, 从学校到社会, 环境的转变, 身边接触的人也完全换了角色, 老师变成老板, 同学变成同事, 相处之后完全不同, 一切都处在巨大的转变中。刚一到厂的时候, 我们先是整体的参观了整个厂区布局, 对公司有了一个整体的认识, 工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂,

13、各个生产部门都是有条理的, 安排的方式都是有效率的, 这些是我们以后需要去深入了解的, 毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才, 除了对技术的精益求精外, 更要对整个服装产业做到一目了然, 才能从根本上推动服装行业的发展。我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面, 实行的是分组轮换制, 每一个阶段约为四周左右, 在第一阶段, 我被分到了公司技术部的制板室, 这让我心中一阵暗喜, 我喜欢打板师这个职业, 因为我喜欢思考, 对数字敏感, 对服装的变化好奇, 制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。可是在第一天的时候我就开始犯难了, 一个难题摆在了我们的眼前, 公司

14、的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。2因为公司是以外贸服装加工为主, 所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的, 外贸服装严格的数据精确度如：前浪18。5, 后浪30、袖笼高26。5而且有许多专业名词使我们从未使用过的。3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸, 不需要再在考虑原型法里所说的放松量, 4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算, 等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变, 换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。其次, 国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多, 在尺码上较国内的大, 及其宽松。2裤子不分男

15、女以低腰为主。3除夏装外, 服装面料较厚, 衣袖普遍较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主, 也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上基本上都有口袋, 数量相对来说比较多, 并且许多都是立体口袋。在连续试打了两个款式的样衣板后, 才慢慢琢磨出一些滋味, 其实, 在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”, 各有各的优势所在, 要融会贯通综合运用, 才能做出更精确, 更美观的纸样。在这期间, 我们还参观了尼彼欧的CAD中心, 尼彼欧使用的法国进口的力克CAD系统, 在这里我第一次见到了完整地服装CAD系统, 真是大开眼界阿, 在尼彼欧CAD的使用主

16、要用于放码的, 师傅做好的母板, 用扫描仪输入进电脑里, 再进行号型放缩, 大大提高了工作效率, 以往用手工一两天才能完成的放码工作, 用电脑几十_大货板（工业纸样）通过笔式绘图仪打印在麦架纸, 而且绘图仪使用普通圆珠笔成本极低, 一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样, 多年来积存下来的纸样非常多, 不但占用房间, 保存困难, 而且查询非常麻烦。使用CAD以后让所有的纸样都成为数字, 不管有多少纸样都可以保存在计算机里, 每时每刻轻松查询。不过可惜的是, 因为设备昂贵, 我们不能亲自上手体验一下, 只能期待以后的机会了。在这时, 担任我们指导的王师傅

17、, 感觉我们的基础实践知识的不扎实, 提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间, 详细地记录下每一道工序, 从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节的学习。在外贸服装企业, 客户是要检查样品的, 因此, 邮寄过去的样品一定要符合其在样衣订单里的要求, 这样才能进行下面的步骤, 但是这一过程是十_大、皱、破旧、抽纱等问题时, 贴上特殊的箭头小标签, 按问题种类分挂在不同区域, 然后送到相应的部门做处理。对于合格产品还要负责清理多余线头, 粘除毛絮等, 还要注意产品的组织结构、尺寸规格、颜色和文件应该全部准确, 保证完全的合格。在实习的期间, 厂方还专门安排了经验丰富的闫师傅给我们进行了四

18、次理论课程的培训, 这与在学校的理论课程是截然不同的, 是以闫师傅二十_大的问题就出在这里, 材料组织时间越长, 留给后面工序的时间也就越少, 这就造成了上述现象的发生, 而这一问题的解决, 除了自身调整外, 还要依赖大环境的发展, 即整个纺织服装产业的发展, 随着我们高新技术纺织工业园的发展, 我相信这一难题会得到有效解决的。此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、成本低、质量好来提高。尤其是在外贸服装企业大多数订单要求产量大, 交货期又短, 进行的贸易属于加工贸易里的来料加工, 采用的是定牌生产, 企业利润的主体就是赚取加工费, 可见服装贸易发展的艰难, “生产无缺陷”的产品才能最大限度的取

19、得效益, 因此进行整体质量管理活动显得尤为重要。而在工厂里不合格品往往是在最后工序发现的, 且存在一定程度上的互相推卸责任, 这样是非常不可取的。质量管理中重要的是防止失误再次发生, 绝不能在同一块石头上绊倒两次。这就要求管理者、技术人员要做到亲临生产现场, 实地观察, 这样才能在操作现场及时发现问题, 使问题在前工序排除。在生产现场发现异常, 要马上想方设法解决, 质量是各工序做出来的, 而不是检查出来的。产品不管进行多少次检查, 也不可能把不合格品检查成合格品。因此, 预防是质量管理的关键。企业活力对一个企业的重要性, 由于尼彼欧是以有着悠久历史的老厂为基础发展而成, 老员工比较多, 几十

20、_大的挑战, 服装行业是一个有着很多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业, 是以人为本的企业, 因此调动“人”的积极性, 才是重中之重。比如说建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时, 所有员工都要不断学习, 在这之中更以中青年为主, 培养高质量管理阶层, 提高业务能力的同时, 注意培养协作能力, 形成团队力量。其次还应当重视对工人的培养, 培训工人成为多面手, 一专多能, 鼓励工人用脑工作, 参与生产管理, 使工人成为现场的主人而不是一个单纯的机器操作员。使每个人都能感觉到今天比昨天有进步, 明天会更好。这样, 工厂的整体水平才会不断提高。实习个人小结：四个多月的实习转眼而过, 回顾实习生活, 我在实

21、习的过程中, 既有收获的喜悦, 也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面, 看人做, 听人讲如何做多, 亲身感受做具体处理一些工作少, 还未能完全领会其精髓所在, 但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识, 对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的, 这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中, 可以根据不同内容, 实习教学中具体情况, 灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练, 或采用现场教学, 让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一致, 讲

22、练结合, 理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会, 更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授, 为我的将来走上服装这条路, 开启一扇通往成功的大门。服装企业的发展虽然艰难, 天地却是非常广阔的, 它的发展也是永远没有止境。但是, 服装市场竞争从根本上来说是创新能力的竞争, 尤其是产品创新能力的竞争。外贸服装企业要发展下去, 变“中国制造”为“中国创造”, 就必须加强对服饰文化本质的把握和对其发展趋势预测能力的竞争, 开展自主创新的发展, 只有这样的竞争, 才能形成良性循环, 才能促进中国服装业的进步。专业实习报告 篇4时光荏苒, 如白驹过隙般匆匆而去,

23、 眼看的一年实习生活马上就要成为美好的回忆。在这短短一年的时间里我感觉自己成长了许多, 从象牙塔迈出的第一步走的特别的稳重, 感谢学校给我提供了一个努力拼搏的舞台, 让我学会了如何面对这个真实的社会, 实现了从在校学子向职场人士的转变。实习是继中考后又一个人生的十_大的集合, 不管是以前的学校还是现在的实习单位都同属这个集合。这几个月来, 给我感觉学校纯一点, 单位复杂一点。不过我知道不论学校还是单位其实都是社会的缩影。实习的真正目的就是让我们这些在校的学生走入社会。社会是形形色色、方方面面的, 你要学会的是适应这个社会而不是让这个社会适应你。刚刚走进社会不适应是正常的。人有的时候很奇怪：心情

24、或者更准确地说是热情往往会因时间、环境、所经历的事而起伏。就像我对境界一词的理解：人与他所受教育、所处环境、所经历对事物的理解、判断、预知的程度就是这个人的境界。作为一名中专生, 专业需求的建筑认识实训开始了, 我们全专业的同学在_的各大建筑工地认识实习, 对于我当初选择土木工程这样的专业, 说真的我并不知道什么是是土木工程。现在我对土木工程有了基本的感性认识了, 我想任何事的认识都是通过感性认识上升到理性认识的, 这次认识实习应该是一个锻炼的好机会!土木工程是建造各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施, 如建筑公程、公路与城市道路工程、铁路工程、

25、桥梁工程、隧道工程等, 也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。我应该知道现在的我还不够成熟, 如果说人生是一片海洋, 那么我应该在这片海洋里劈波斩浪, 扬帆远航而不是躲在避风港里。只要经历多了, 我就会成熟；我就会变强。我相信。那时的成功是领导、师傅们给我鼓励, 是实习的经历给我力量, 所以我感谢领导师傅还有我的好朋友们, 也感谢学校给我这次实习的机会。一年的实习生活中, 紧张过, 努力过, 醒悟过, 开心过。这些从为有过的经历让我进步了, 成长了。学会了一些在学校从未学过以后也学不到的东西, 也有很多的感悟。短短一年时间, 我收获了诚挚的友情, 结识了和我一同来的

26、实习生；我收获了宝贵的经验, 收获了真正的成熟。专业实习报告 篇5一、准备工作虽然我们只在酒店进行为期几个月的实习, 但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训, 培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训, 进行了四个课时的室内培训和游览培训, 主要是介绍酒店的概况, 同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训, 这让我们对工作有了大概的了解；第二是消防安全意识培训, 酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课, 让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训, 这一培训贯穿着我们实习的一个月, 由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导, 一个月的实习让我们对

27、部门工作有了基本的了解, 这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。二、工程部工作总结实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门, 因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述, 在刚刚走进工作岗位的几天, 我们就像无头苍蝇, 完全不能领会工作的流程和要领, 只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好, 主管还专门为我们每人安排了两名师傅, 负责引导我们的工作。在后面的日子里, 我们基本都能熟练各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外, 也得兼职勤杂工, 扛桌子椅子、铺地毯等一

28、些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制, 每周休息一天, 主管根据我们的需要, 为我们排了两头班, 即上午上3个半小时和晚上3个半小时, 这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的., 经常根据实际情况加班加点, 但是加班时间都有记录, 适当的时候会有补休, 虽然没有加班费, 但我觉的这种制度还是很灵活合理的。酒店员工都是穿着工作服的, 由酒店统一发放换洗, 但我认为酒店的服务员思想太过简单而且比较陈旧, 常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的, 不管哪个部门, 他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余, 同事们的一个甜美的微笑,

29、 一句再普通不过的”辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候, 我们都会聚在一起聊天, 分享彼此的感受, 就像一家人；而管理层中的几位经理也很和蔼, 没有什么架子, 但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。在服务过程中, 我们接触到了形形色色的客人, 在工作中既受到过客人的嘉奖, 也曾招受客人的投诉, 由于_宾馆是一所老牌的涉外酒店, 拥有极为丰富的海外客源, 所有餐厅的大半数客人都是外国人, 在服务的过程中, 我们提高了英语口语水平, 增长了见识, 开阔了视野。三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受, 进而也谈谈在这一个月来我对_宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：一

30、、各项规章制度落实不是特别到位。所有高酒店的管理制度其实是大同小异的, 关键是要看谁落实的怎么样, 效果怎样。_宾馆的各项规章制度也很完善, 但我个人认为贯彻的就不是很好, 比如酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流, 但是实际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式, 甚至是在有客人的情况下, 使用桂柳话的员工大有人在, 毕竟_宾馆是一个涉外的高酒店, 服务需要标准化, 所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查, 有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里, 通过自己的切身体会, 也确实感受

31、到了其中的问题。据我观察, 餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例, 而且员工的卫生意识也并不是很强, 如没有养成经常洗手的习惯。三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解, 很多老员工工作的时间已经很长了, 个人服务意识和技能也达到了非常高的水平, 但是由于酒店的相关机制的限制, 他们并没有获得什么激励和晋升, 而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职；另外酒店的激励机制中也过多的注重于物质上的激励（最多也只是发钱）, 事实上, 除了传统的奖惩激励外, 还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化, 一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中, 我发现_宾馆似乎并没有一个深入人心的文化核心（可能是我工作的时间太短了）, 即员工在里面没有一个统一的坚定的信念, 似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作, 工作的积极性不够, 而且工作缺少创造性。四、总结酒店实