2021年工作实习报告3篇

1、 精编范文 【必备】工作实习报告3篇温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【必备】工作实习报告3篇随着社会一步步向前发展, 我们使用报告的情况越来越多, 其在写作上具有一定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是笔者为大家收集的工作实习报告3篇, 供大家参考借鉴, 希望可以帮助到有需要的朋友。工作实习报告 篇1一个月来在上级的正确领导下,在全体员工的共同努力下,投递工作取得了一定的成绩,生产业务得到了发展,管理得到了加强,服务得到了改善,员工素质有所提高。现将5月份投递工作及服务质量情况报告如下：一 小包当日妥

2、投率较上月提高了3.04个百分点, 小包三日妥投率较上月提高了0.25个百分点, 小包及时投递率下降了0.47个百分点, 小包妥投率与上月持平, 小包进口信息及时接收率下降了1.12个百分点,约投挂号当日妥投率提高了36.28个百分点,约投挂号三日妥投率提高了2.58个百分点,约投挂号妥投率与上月持平, 给据邮件投递信息反馈率提高了1.3个百分点,平常函件路段检查与上月持平。小包当日妥投率和包三日妥投率, 约投挂号当日妥投率, 约投挂号三日妥投率匀有所提高, 但是小包进口信息及时接收率和小包及时投递率有所下降。要继续努力抓好投递质量和投递小包速度, 争取全市第一！二 沃尔玛广告开箱检察, 广告

3、投送到位客户比较满意！特此报告。工作实习报告 篇2 尊敬的老师：我叫_, 是学校_系的一名学生, 今年, 我实习工作的地点是_*律师事务所, 在_律师事务所中, 我进行了为期*个月的实习工作。这次毕业实习让我感觉到很充实、很专业、很愉快。总的来说, 这次实习给我带来的收获是十_大的, 同时也对我以后的发展有了非常重要的影响。在此我首先要非常感谢学校为我提供了这么好的实习单位, 让我在实际工作中得到了锻炼, 同时也提高了自信, 这次在珠海中晟律师事务的实习, 本人觉得是十_大量的接触各种各样的法律文书, 也学习着写了一些常用的法律文书, 如起诉状、上诉状、答辩状、代理意见、律师函、所函、公司员工

4、制度、合同书等等。虽然大学选修课里面也开了司法文书的课程, 但是在现实的运用中, 是大大的不足的。由于教学的过程中有不同的侧重性, 因此在学习的课程中容易被导师的教学重点所误导, 在学习写法律文书的过程更多的注重关于公安、检察院、法院等机关的法律文书, 而某程度上疏忽了对普通法律事务的法律文书的书写。但是, 这次实习的过程中, 实习辅导的律师经过认真的、负责的、耐心的指导, 让我从新学习这些法律文书的书写, 如法律文书的格式、表达、侧重点等方面。书写相关的法律文书外, 我还跟随律师一同去人民法院听庭审, 听完庭审后再写代理意见。不仅锻炼了我归纳总结的能力, 还让我切实的感受什么叫庭审。学习诉讼

5、法的时候虽然都已经学习过整个庭审的过程, 但是书本上的东西总是抽象、难理解、难想象的。而跟随律师去听庭审让我更清楚了解律师在庭审中、整个案件的流程中处于一个什么的角色、地位, 处理什么样的事务, 解决什么样的问题。总的来说, 是让我认识到律师在诉讼过程中起的一个什么样的作用。作为学习法律的人来说, 了解自己的专业, 了解自己的职业, 是十_大量的案卷的整理和装订。每个单位都有关于案件的整理装订的问题, 不过这次的整理装订工作显得特别的认真。因为一直在书写着各样的法律文书, 在书写的过程中总是遇到各种各样的问题, 而在整理装订的案卷材料中, 正是一个非常好的学习的过程, 其中的材料就是我们书写的

6、范本, 学习的模板。而大量枯燥的整理装订过程中, 还很好的培养了我的耐性和细心。律所里面人员的耐心教导和帮助, 让我这次的实习过的相当的充实和愉快, 并且让我很好的了解律师行业的文化, 律师职业的其他具体情况。本次的实习的不足和改进的地方我觉得有很多。首先, 让我觉得不足和遗憾的地方就是本次的毕业实习过程中, 由于我出水痘生病在家修养十_大的。面对毕业后的就业问题, 这也是作为法学人一个新的理想的开始。汇报人：_时间：*年*月*日工作实习报告 篇3转眼之间, 迎来了我大学生活中的第二个寒假, 为了不虚度光阴, 充实历练自己, 我决定这个寒假期间在我父亲的单位江西省鹰潭日报社新闻采访部实习。采访

7、这个工作看起来简单, 似乎只要动动嘴就可以了, 其实不然。要做好一个采访, 必须事先选好采访对象, 想好一个主题, 还要列出具体的采访问题。当然, 这些仅仅只是采访这一诺大工程的几个主要部分, 另外像准备好采访的设备工具, 例如录音笔, 摄像机, 记录本等等也是不可或缺的重要章节。然而, 这些只是前奏而已, 新闻采访最关键的是把采访的过程记录下来, 编纂成稿, 经过反复推敲后, 始成一篇暂新的新闻采访报道。在此期间, 我跟着前辈们做了几个专题采访, 例如：_局应如何做好数字化管理;提升龙虎山的旅游魅力;企业如何留住人才;农民工也要“理加薪”等等。其中, 给我印象最深的, 也是准备工作比较充足的

8、专题是“企业如何留住人才”。过年前几天, 我手持记录本和录音笔, 跟随“大部队”来到名气颇大, 业绩丰硕的“三川”水表有限公司所在地, 就“企业如何应对频繁跳槽, 留住关键人才, 壮大自身力量”对该公司的副经理进行了长达数小时的采访。经理热情的接待了我们, 从他自信大气的言谈举止中, 我看到了一个成功人士的历练和经验。采访结束后, 我把采访笔录整理了一遍, 初步完稿, 内容主要为“三川”公司在人力资源管理尤其是预防跳槽风险方面的经验之谈。下面我节选了文稿主要部分的内容：莫让“跳蚤”毁了公司“跳槽”本指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食, 如今多比喻人离开原来的工作, 另谋高就。如今跳槽的现象日益频繁, “跳蚤”们愈来愈多, 尤其活泛于白领阶层中, 而跳槽多发于年终。岁末年初, 人才市场迎来了最火爆的季节, 跳槽大军异常活跃。有些员工为年终奖节后跳槽, 而在此季节, 正是各个企业绩效考核的关键时刻。按照业绩兑现, 然后跳槽, 这似乎成了企业一些员工的年底“三部曲”。人才跳槽, 对被“挖墙脚”的企业来说的确是一大损失, 如今跳槽之风蔓延到骨干