办公室20XX半年工作总结

1、办公室20XX半年工作总结 半年来，我室在局党总支和各局长的正确领导下，在其 他科的支持与帮助下，围绕局中心工作，本着“打基础促全 面、明分工促效率、强素质促发展”的工作思路，切实加强 内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高 办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力，高标准 完成好各项工作，使办公室成为领导放心， 职员满意的部门 一、上半年工作 1. 学习常抓不懈，人员素质进一步提高。 一是开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动， 制定了学习计划、学习意见，确保学习时间有保障、学习内 容有落实，促进了学习制度化，努力提高队伍思想素质和能 力水平，着力构建和谐机关。组织全局

2、人员认真学习了凌书 记奋战五年、蝶变淳安，为实现“以湖兴县”新跨越而努 力奋斗一一在中国共产党淳安县第十三次代表大会上的报 告，政府工作报告，对全局贯彻落实情况进行了回顾和检 查；深刻学习第十三次党代会精神，努力用“奋战五年、蝶 变淳安”的目标任务统一干部职工思想，激发干事创业动力 二是加强个人的自学：学文件、学理论，提高个人的思想觉 悟、文化修养和政策理论水平 ；学习业务，提高开展业务的 能力；采取以工促学的方式，在实际工作中，通过解决工作 中出现的问题和疑惑，从而不断提高发现问题和解决问题的 能力。三是积极参加上级组织的各类培训和学习，固强补弱， 不断开阔视野，拓展知识面，从而提高业务素质

3、和工作能力。 四是通过以老带新以工代训的方式，充分发挥老同志的传帮 带作用，营造比学赶帮超的良好氛围，达到共同学习共同提 高。 2. 党建稳步推进，组织战斗力得到提升。 一是总支换届。根据上级的要求和人员调动调整的实际 情况，对上届党总支的工作进行了总结，并组织了局党总支 的换届选举，确保组织领导不断茬，组织工作不断线。二是 开展“保持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育和“基层组 织建设年”活动。坚持每月一次党风廉政教育，先后学习了 打造廉洁淳安、服务跨越发展，为实现“蝶变淳安”新目 标提供坚强保证中共淳安纪委向中共淳安十三大的工 作报告，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 等，组织观看党员

4、领导干部腐败堕落的警示教育录像片，通 过正面引导、反面警示，增强了党员干部廉洁自律、勤政为 民的自觉性。三是开展丰富的组织活动。组织人员参加县第 六次“慈善一日捐”，共计捐款 4788元;结合“七一”，组 织预备党员参加入党宣誓，重温入党誓词；给在职党员发放 一张购书卡，鼓励大家结合工作读一本好书；组织机关在职 党员到浪川连岭过组织生活，进行“缅怀革命先烈，传承红 色精神”活动，参观了大连岭红色文化馆，祭拜了红军墓， 重走了红色古道，教育党员干部要做到：吃水不忘挖井人， 要把红军精神发扬光大；组织开展“我为七一献热血”活动 ; 局领导带队，组织机关干部进行结对帮扶和“ 1+X”慰问 送清凉活动

5、。 3. 事务有序开展，业务能力整体增强。 一是科室管理：每周一次科室会议，个人报告工作开展 和任务落实情况，主任总结经验教训，布置工作任务，提出 落实要求，做到事先有分工、事中有检查、事后有小结，科 室作风得到理一步提升，根据科室的人员调整、人员外出学 习等情况，及时对每个人的工作任务进行了明确和调整，做 到专项工作有专人负责，大项工作有主抓有配合，一方面保 持了工作的连续性，确保工作不断人，一方面克服了工作互 相推诿扯皮、办事拖拉，也提高了工作的效率和质量。二是 会务保障：共同参与了县“两会”、农村工作会议及省重大 旅游项目建设推进会的准备和保障，个人在做好本职工作的 前提下，同志之间能加

6、强协调配合，齐心协力完成好每项任 务。三是安全生产：每月组织一次安全卫生综合检查，排除 各种隐患，预防各种事故和矛盾，把问题解决在萌芽状态。 结合全国第十一个安全生产月活动，我们制作了安全生产知 识宣传图板9块，并在机关大院和综合楼进行了宣传图板的 展览，为单位的安全发展提供有力保障。四是为了方便领导 和机关开展工作，我们组织了机关企事业单位电话号码簿的 更新，从电话号码收集、整理、核对、编印和发放，受到了 领导和机关的一致好评。五是参加竞赛：根据上级的通知和 要求，组织公务员10人参加网上法律知识竞赛、10人次参 加行政强制法及政府信息公开条例网络竞赛，组织 机关人员22人次参加全国红十字防

7、灾减灾知识竞赛、组织 42人次参加浙江省“杭钢杯”安全生产知识竞赛、组织30 人次参加县环保局“绿色消费，你行动了吗？ ”知识竞赛、 组织局机关和驾驶班人员 24人参加全省统计法制知识竞赛。 六是招聘驾驶员：根据人员调整和驾驶员的实际需求，严格 按程序起草招聘简章公告，委托交警大队组织了理论和实践 考试，请“两办”、纪委和人社局相关人员一起对入围人员 进行面试，并到入围人员的原单位和车管所对个人表现进行 走访调研，成功5招聘名驾驶员，解决了领导和机关用车的 问题。七是食堂管理：为了解决机关就餐人员拥挤的问题， 及时组织相关人员对食堂管理办法进行了完善，并对就餐卡 进行了必要的清理，共计清理就餐卡100余张，减小了食堂 保障压力，提高了服务质量，就餐人员反映较好。八是组织 人事：根据上级的要求和人员的调整，编制了人事和工资年 报，维护机构编制实名制信息系统，对事业人员进行了绩效 工资改革，调整人员工资，整理工资档案，办理职工养老统 筹，为了大家全身心地投入工作，我们组织了局全体人员到 中医院进行体检。九公务用艇审批：根据工作调整，做好公 务用艇审批，5-6月份共计完成187批1520人次公务用艇审 批。 二、下步打