职业能力测试结果分析

1、职业能力测试结果分析 提前测试职业能力是很有帮助的。 下面是收集整理关于职业测试的资料，希望大家喜欢。 职业测试篇一今年你的加薪秘笈会是什么 ?测试开始：题目：当你 被工作压得透不过气来时，你想立刻找个地方消失一阵子，逃离沉重 工作压力，这时你会选择以下哪一个地方呢 ？A、太空B、高山C、海边 D、乡间测试结果分析：A、让老板对你产生信赖你是情绪派，工作表 现会受到心情或者兴趣的影响，开心的时候干劲十足 ;一有情绪问题就 失魂落魄，落差实在太大。最惨是你的情绪落差发作得实在太频繁，因此老板会觉得很难判 断你工作能力的好坏，而且一个工作能力时高时低的员工犹如计时炸 弹，不知甚么时候可能会爆炸，这

2、也就很难成为升职的人选了。加薪秘笈：先好好学习处理情绪，了解自己的问题后，将工作与 情绪好好分开。不论做人或做事，若未能恰当处理情绪，很难令人对你投以信任. Ibr一票。建议多些了解自己情绪起落的原因， 可以的话做一个情绪记录表， 有助加强自我感知的能力，使你在职场上更加得心应手。B、增加自己的稳重感对老板来说，你是一个并不稳定的人。你可能志向远大，目标是打一份更好的工 ;或者这份工的工种或薪 金对你来说是屈就，总之你对工作的热忱几乎欠奉，好像对这份工作 满不在乎的。对于这样的员工，老板一定不会重用，更别说加薪升职了。 加薪秘笈：换一个角度想想，如果你是老板，你会希望员工有怎 么样的表现。试想

3、若你对着一个每天都将 “不干了挂在嘴边的员工，你会如何对 待他或她呢 ?己所不欲，勿施于人，只要你好好设身处地，站在老板的 角度来看，你的工作态度自会改变，很快成为一位受到重视的员工。C、展现决断力强的优势你是个机灵、脑筋动得快的创意高手，不但工作处理得快又准，决断力和解决问题的能力也比一般人强，甚至 厉害过你的老板。聪明勤快是你最值得加薪的地方。过往你可能只是躲在一角埋头苦干，即使工作有问题也会自行处 理，结果老板不知道公司曾经出现问题，因而埋没了你的功劳。加薪秘笈：在生活或工作上，多些表现你快人快语、聪明机智的 一面。特别是当老板遇到紧急问题难以抉择的时候，你快速地为他分析 形势，并提出实

4、际的解决方案，这样加薪就离你不远了。但切记表现自己时要适可而止，不要功高盖主。D、多多争取表现职场上有些人是这样的：事无大小，做了甚么都会通知老板一声，少许工作也拖长来做，把键盘敲得大大声，为的是 让老板知道他在工作，显示勤力的一面。你则相反，是个超努力勤奋的人，其实平日老板一定也知道你是 埋头苦干型的员工，但由于你不会主动表现，加薪名单中可能会不小 心遗漏了你，或者加薪幅度不大。加薪秘笈：想老板留意你的工作能力，你需要改变工作方式。勤奋与苦干若可用另一些方法来表达，可能会发挥更大效果。如将工作上 80%不重要的东西，用 20%时间来处理 ;而将余下 80%时间，用来集中处理 20%你老板十分

5、重视的工作。久而久之，你的能力必得到肯定。（完） 虽然有时候你的话有些伤人，脾气特别暴躁，生起气来的时候也 容易动粗，但是你的脾气来得快，去得也特别快。因为你从来不愿意为了一些过去的事情而斤斤计较。其实，你不是轻率冒进，只是个性急躁。B、喜欢站在最咼位置的人，往往容易迷失自我，忘记许多该思考的方方面面，你就是这样的星座，你个性超强，对自己的能力从来没 有丝毫的怀疑，你相信世界 充满了希望，没有什么是办不到的。自信的你会毫无顾虑的做你想做的任何事，不想后果的行动是你 最情不自禁的表现。骄傲的你害怕被人忽视，独裁又自大的本性使你来不及考虑冲动的行为会产生哪些问题，当然，你也不愿意去思考那些有的没的

6、，在你看来是浪费时间，与其有那么多时间思考这，思考那，还不如付诸行动，真要有什么问题产生了，那就再去解决吧。这不算过分急于求成。下一页更多精彩职业测试C、勇敢、好动，闲着对于你来说是件 十分无聊及浪费时间的，所以你每天都有着斗志激昂的心态去面对一 切新鲜事物，积极乐观找事情做，做起事情来风风火火，你觉得有想 法就要去实现，不能等待，说走就走。所以，在职场中，你是相当急于求成的，恨不得一步登天，不是 功利心强，只是比较耐不住性子。D、心思运转的很快，你不喜欢专心致志的做一件事情，那会让你 感到枯燥无味，所以，会马不停蹄的同时行动在几件事情上，当然也 是没有经过讨论思考的。活泼爽朗的你，做事是不会

7、优柔寡断的，常常都是在大家还没有 反应过来的时候就速战速决了，至于那些深深浅浅的影响，管它呢， 以后的事情以后再说吧，你相信生活就是不断向前的，顾虑都留给了 别人，你洒脱的走向远方。你只是节奏快，谈不上轻率冒进。（完）1、若是你曾经的一位同事家里祸不单行， 急需大笔金钱援助， 你 会伸出手吗？A、立即问他要账号，给他打款B、考虑到以后可能也需要 他帮忙，会伸出援手。C、个人力量毕竟有限，会运用其它力量给他筹款D、会先回去征求家里的意见，看能帮多少就帮多少。2、 有个朋友总喜欢在你面前炫耀他的生活，你会：A、直接回他 一句：有什么了不起，然后说自己比他好得多。B、管他说什么，他愿意炫耀就去炫耀吧

8、！C、以后尽量少跟他交往。D、为了不得罪对方，即便心里鄙视，也会应和他的话。3、对于同学聚会，你觉得多少年之后再全部重聚比较好 ？A、最好 每年都能全体重聚B、十年C、聚不聚都无所谓D、无需特别去聚，能 常联系就好。4、同学聚会中，你与曾经极度讨厌的一个同学碰面了，你会和他 打招呼吗？A、懒得理他，没奚落他已经不错了 ！B、出于礼貌会与他打 招呼问好。C、会希望与他和好，毕竟也是同学一场。D、如果他不主动打招呼，我会尽量避开他。5、老同学聚会唱K,当点了一首情歌对唱，你会希望哪位异性来 和你一起唱？A、曾一起称兄道弟的同学 B、坐在离自己最近的同学 C、 班长、副班长等班干部D、曾暗恋过的同学

9、6、若你还是单身，同学们 有意将你与曾经喜欢的异性撮合在一起， 你会接受吗？A、随大家起哄， 要是对方答应也没什么不可。B、别人无聊，自己可没那么无聊来怀念。C、肯定会阻止同学这么做，毕竟总不能让对方尴尬吧 ！D、半推半 就，不好拒绝大家的好意7、同学聚会吃饭，你会提议谁来买单 ？A、谁混得好谁就去买单B、自己直接去买单。C、AA 制。D、由所有男生凑份子。&如果聚会费用由一个同学全出了，你会怎样 ？A、都是朋友何必 分彼此，下次到我那我全包。B、等进行其他项活动时，我再请大家。C、会将自己该出的部分给他。D、虽然会不好意思，但又怕给钱他会让大家觉得我见外。测试结果分析： A、 29-32 分

10、 大小程度：全球大亨 “心有多大，事 业就有多大，按此标准，你的事业不做大都不行 !永不满足的野心与冒 险精神，会让你的视野越放越大，总想着尝试更大更多的东西，并且 也相当会把握机会。别说冲出全国，就算冲出地球，你的这种可能性只要认识的人都 不会怀疑。不过光想着做大，而不顾根基、不考虑做强，小心垮得会更快 !B、 25-28 分 大小程度：国内名企野心你有，谨慎你有，也能知人善用， 一旦开始去创业，绝对每一步都走得踏踏实实，并且每个项目的投入 都具有长远眼光。可能很长一段时间都默默无闻，可是只要有毅力做下去，往往会 一鸣惊人， 做到国内知名企业 绝对有信心相信你 !可当越做越大时， 你的谨慎反而会束缚住手脚不敢再去冒险，想要继续壮大，就必须突 破这点 !C、21-24 分 大小程度：行业先锋若是你创业，在技术型领域 绝对会做得最好，因为你不仅有踏实肯干的精神，还有着创新专研的 实力。要开发出新的产品、创出自己的品牌，你要相信自己绝对没问题 可是你也是属于那种有着远大理想，却不会轻易行动的类型，发展到 一定程度就会踌躅不前，要继续向外发展就必须得积极果断，扛得住 压力。D、8-20 分 大小程度：小打小闹其实不是你没实力，而是你太容 易知足!有一家小店或一家小公司，不用太累，只要可以维持正常的运 作就可以了，偶尔还能抽出点时间去喝喝茶，生活也算圆满了。可是创业