树一流政风行风创一流执法形象

1、树一流政风行风 创一流执法形象 为全面加强政风行风建设，楚天公司坚持 “抓党风、促政风、带行风 的工作方针，在公司上下、各个岗位进行充分动员和部署，采取了切 实有效的措施确保了政风行风建设有条不紊的进行。路政二大队全体 干部和员工紧紧围绕公司政风行风评议实施方案，始终把加强政风行 风建设作为二大队今年的一项重要工作来抓，坚持 “树一流政风行风， 创一流执法形象 ”理念，不断优化政风行风，将 “文明执法、执法为民 的宗旨贯彻落实在每项工作中，通过全队人员的不懈努力，全队路政 执法人员在执法理念、认识和效率上得到明显提升，文明执法和依法 行政得到相互促进、 相互提高，主动服务意识和执法形象进一步增

2、强。 回顾民主评议政风行风工作， 有以下几点体会与大家分享， 浅陋之处， 请批评指正：一、加强组织领导，建立岗位目标责任制考核体系是做好政风行风建 设工作的前提。 政风行风建设是一项综合性的工作，是事关公司发展和形象建设的大 事。二大队始终把政风行风评议工作摆上重要议事日程，并作为重要 工作来抓。一是加强组织领导，完善工作机制，为大队政风行风工作 提供组织保证。成立了大队政风行风评议工作领导小组，形成了由大 队长挂帅、副大队长分工配合、各中队和管理人员上下联动的组织领 导体系。二是把大队政风行风评议工作纳入岗位目标责任制考核，明 确责任，将路政业务工作与政风行风评议内容的要求相结合，层层抓 落

3、实，做到与监督工作同步部署、同步检查、同步考核。三是定期或 不定期开展行风政风调查，采取走出去、请进来的方式，开门纳谏， 认真倾听来自不同层次、不同对象的意见，广泛征求和听取民评代表 对大队政风行风建设的建议和措施，及时分析研究解决民评工作中遇 到的问题，使民评工作按大队政风行风工作方案有条不紊扎实推进。二、坚持以人为本，加强学习教育，不断提升执法人员的综合素质是 做好政风行风建设的根本。加强员工教育，让员工在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风 行风工作和建立长效机制的首要环节。在提高全队执法人员的思想认 识上，二大队通过采取学习各级领导讲话、上级文件等形式，引导路 政人员认真领会相关精神

4、和要求， 按照“依法行政、执法为民 ”的宗旨要 求，提高对路政政风行风建设重要性和紧迫性的认识。确保全队员工 的思想统一到民主评议工作上来，从而充分调动全员参与行风建设的 积极性和主动性。在工作实践中主要做到了两个结合： 一是把政风行风评议与开展效能建设暨 “两项活动 ”、“廉政交通三做起 活动结合起来。组织路政员进行了 “思想大解放、执行力大提高 ”的大讨 论，大家从思想、工作及人生定位等方面有了正确认识，人员的思想 认识得到了统一和提高。在加强党风廉政教育方面，结合公司 “廉政交 通三做起 ”活动相关要求，制定了廉政实施方案，将活动分解为五个阶 段精心落实。着眼于平时 ,加强日常监管，构筑

5、防腐倡廉的长效机制。组织全体党员及积极分子学习十七大报告 、党章。组织观看陈刚 毅先进事迹和反面典型警示教育片，通过正反两方面的教育，使党员 查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正个人及 行业的不正之风，作为服务人民、奉献社会的具体体现，增强了干部 职工的政治意识和廉洁自律意识。二是把开展政风行风评议与 “文明执法教育活动 ”相结合起来。在开展文 明执法主题教育活动过程中，全队执法人员转变工作作风，坚持文明 执法，主动服务， 在文明执法和依法行政上做到相互促进、 相互提高， 切实提高了全队执法人员的形象和办事效率。 为全面加强政风行风建设，楚天公司坚持 “抓党风、促政风、带行风

6、 的工作方针，在公司上下、各个岗位进行充分动员和部署，采取了切 实有效的措施确保了政风行风建设有条不紊的进行。路政二大队全体 干部和员工紧紧围绕公司政风行风评议实施方案，始终把加强政风行 风建设作为二大队今年的一项重要工作来抓，坚持 “树一流政风行风， 创一流执法形象 ”理念，不断优化政风行风，将 “文明执法、执法为民 的宗旨贯彻落实在每项工作中，通过全队人员的不懈努力，全队路政 执法人员在执法理念、认识和效率上得到明显提升，文明执法和依法 行政得到相互促进、 相互提高，主动服务意识和执法形象进一步增强。 回顾民主评议政风行风工作， 有以下几点体会与大家分享， 浅陋之处， 请批评指正： 一、加

7、强组织领导，建立岗位目标责任制考核体系是做好政风行风建 设工作的前提。 政风行风建设是一项综合性的工作，是事关公司发展和形象建设的大 事。二大队始终把政风行风评议工作摆上重要议事日程，并作为重要 工作来抓。一是加强组织领导，完善工作机制，为大队政风行风工作 提供组织保证。成立了大队政风行风评议工作领导小组，形成了由大 队长挂帅、副大队长分工配合、各中队和管理人员上下联动的组织领 导体系。二是把大队政风行风评议工作纳入岗位目标责任制考核，明 确责任，将路政业务工作与政风行风评议内容的要求相结合，层层抓 落实，做到与监督工作同步部署、同步检查、同步考核。三是定期或 不定期开展行风政风调查，采取走出

8、去、请进来的方式，开门纳谏， 认真倾听来自不同层次、不同对象的意见，广泛征求和听取民评代表 对大队政风行风建设的建议和措施，及时分析研究解决民评工作中遇 到的问题，使民评工作按大队政风行风工作方案有条不紊扎实推进。 二、坚持以人为本，加强学习教育，不断提升执法人员的综合素质是 做好政风行风建设的根本。加强员工教育，让员工在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风 行风工作和建立长效机制的首要环节。在提高全队执法人员的思想认 识上，二大队通过采取学习各级领导讲话、上级文件等形式，引导路 政人员认真领会相关精神和要求， 按照“依法行政、执法为民 ”的宗旨要 求，提高对路政政风行风建设重要性和紧迫性的

9、认识。确保全队员工 的思想统一到民主评议工作上来，从而充分调动全员参与行风建设的 积极性和主动性。在工作实践中主要做到了两个结合：一是把政风行风评议与开展效能建设暨 “两项活动 ”、“廉政交通三做起 活动结合起来。组织路政员进行了 “思想大解放、执行力大提高 ”的大讨 论，大家从思想、工作及人生定位等方面有了正确认识，人员的思想 认识得到了统一和提高。在加强党风廉政教育方面，结合公司 “廉政交 通三做起 ”活动相关要求，制定了廉政实施方案，将活动分解为五个阶 段精心落实。着眼于平时 ,加强日常监管，构筑防腐倡廉的长效机制。 组织全体党员及积极分子学习十七大报告 、党章。组织观看陈刚 毅先进事迹

10、和反面典型警示教育片，通过正反两方面的教育，使党员 查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正个人及 行业的不正之风，作为服务人民、奉献社会的具体体现，增强了干部 职工的政治意识和廉洁自律意识。二是把开展政风行风评议与 “文明执法教育活动 ”相结合起来。在开展文 明执法主题教育活动过程中，全队执法人员转变工作作风，坚持文明 执法，主动服务， 在文明执法和依法行政上做到相互促进、 相互提高， 切实提高了全队执法人员的形象和办事效率。三、加强制度建设，坚持严格管理，建立长效机制是做好政风行风建 设的目的。制度建设是管理创新的基础，是树一流政风行风、创一流 路政执法队伍形象的保障。 二大

11、队立足工作实际， 十分注重制度建设。 为切实加强路政业务各项管理，二大队逐步建立了交通事故现场勘 验管理制度、路赔资金收缴办理办法 、路赔专用票据管理规定 、审批事项管理办法 、车辆维修、加油及使用管理规定 、免费服 务管理规定、施工安全管理办法 、经费管理和大宗物资采购制度 等系列制度，切实保证对重点部位和重点环节的规范管理与约束。达 到用制度规范各项工作、用制度管人的目的。 通过加强制度建设，建立健全长效机制，确保了各项路政执法工作有 标准，管理有规范，行动有准则，检查有依据，责权利分明，对形成 风清气正人和的良好政风行风环境、创造一流的执法形象起了重要作 用。四、细化服务措施，完善服务体

12、系是做好政风行风建设的重要举措。 为进一步提高工作效率和服务质量，二大队将服务理念、服务项目、 服务标准、服务实施和联系方式等印制成 “服务说明书 ”，将单项咨询服 务项目印制成公示宣传单，加强服务公示。逐步探索服务手段途径积 累经验， 形成切实可行的服务标准。 “八个必停 ”即遇突发事件必停； 遇 故障车必停；遇路面障碍物和安全隐患必停；遇司乘求助必停；遇路 产损坏和侵权事件必停；遇施工现场不规范必停；遇费亭纠纷必停； 遇护路员招手必停。 做到“四不离开”，即事故不处理完、 现场废弃物不 清理完不得离开；安全隐患不处理完不得离开；路面抛洒物不督促清 扫干净不得离开；车辆漏油和顶坏路面不处理好不得离开。认真落实 “三不 ”，即确保不让一辆车在路上过夜； 不让一个人受冻挨饿； 不因管 理服务不到位引发安全责任事故。这些标准已经深入人心，指导着路 政员们创树楚天路政服务品牌。坚持对故障车实行免费牵引，及时为 司乘排忧解难。按照服务承诺要求，清障人员统一着装，持证上岗， 挂牌服务，对在高速公路上发生故障的车辆，不管白天黑夜，无论刮 风下雨， 24 小时提供真正意义上的免费牵引。公布服务热线和投诉电 话，并在免费牵引服务完毕后，填写回执单，对服务的要求和质量