海氏职位评价自动生成系统

1、海海氏氏职职位位评评价价自自动动生生成成表表 stepstep 1 1：选选择择权权重重 技能水平+解决问题的能力：40% 承担的职务责任：60% stepstep 2 2：技技能能水水平平评评估估 管理诀窍： 人际技能： 专业理论知识： 知识掌握程度： stepstep 3 3：解解决决问问题题的的能能力力评评估估 思维难度： 思维环境： 思维环境程度： stepstep 4 4：职职务务责责任任评评估估 职务责任： 职务对后果形成的作用： 行动的自由度： 自由程度： 评评估估结结果果 岗位名称：总总经经理理 最终得分：请先设置选项 使使用用帮帮助助： 将鼠标移至蓝色区域，选中单元格后，即可

2、进行相应选项的选择与设置。 提提示示：本表的使用前提是，你熟悉海氏职位评估系统的使用。 版权所有： 海海氏氏职职位位评评价价自自动动生生成成表表 使使用用帮帮助助： 首先，在positions表里填写需要评估的岗位名称列表。 其次，将鼠标移动到本表里的蓝色区域，选择需要评估的岗位名称， 再次，在白色区域，填写对应权重。（只要填写第一个，第二个系统会自动计算） 最后，按照绿色区域的4个步骤，在灰色区域选择对应岗位的评估选项。 结结果果：在茶色区域，就会自动得出最终的岗位评估分数。copy后就可以自由使用啦。 版版权权所所有有： 评评估估结结果果stepstep 1 1：选选择择权权重重steps

3、tep 2 2：技技能能水水平平评评估估 岗位名称最终得分技能水平+解决问题的能力承担的职务责任管理诀窍人际技能 市场总监125.47635%65%起码的重要的 总经理1684.840%60%全面的关键的 #ref!70%30%多样的重要的 #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30%

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11、 #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% #ref!70%30% stepstep 3 3：解解决决问问题题的的能能力力评评估估stepstep 4 4：职职务务责责任任评评估估 专业理论知识知识掌握程度思维难度思维环境思维环境程度职务责任职务对后果形成的作用 高等业务的中适应性的标准化的较高少量直接 熟练专门技术高无先例的抽象规定的 较高大量直接 海海氏氏职职位位评评价价自自动动生生成成表表 使使用用帮帮助助： 首先，在positions表里填写需要评估的岗位名称列表。 其次，将鼠标移动到

12、本表里的蓝色区域，选择需要评估的岗位名称， 再次，在白色区域，填写对应权重。（只要填写第一个，第二个系统会自动计算） 最后，按照绿色区域的4个步骤，在灰色区域选择对应岗位的评估选项。 结结果果：在茶色区域，就会自动得出最终的岗位评估分数。copy后就可以自由使用啦。 版版权权所所有有： stepstep 2 2：技技能能水水平平评评估估 行动的自由度自由程度 分摊标准的高 主要战略性指引的高 海海氏氏职职位位评评价价自自动动生生成成表表 使使用用帮帮助助： 首先，在positions表里填写需要评估的岗位名称列表。 其次，将鼠标移动到本表里的蓝色区域，选择需要评估的岗位名称， 再次，在白色区域，填写对应权重。（只要填写第一个，