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文档简介

1、提高中层干部职业素养听娄萌老师培训有感2015年3月28日认真聆听了时代光华的娄萌老师关于中层干部管理技能与职业素养提升的培训后，回到公司，总结反思过往的工作，深有感触，下面谈一点自己的体会。公司要发展，既离不开一支高水平基层队伍，也离不开一支高素质的中层管理干部队伍。得力的中层干部不仅是高层施政的左膀右臂，还是高层决策的参谋智囊。作为公司各项工作的具体管理者，中层干部必须具备以下职业素养：1、中层干部是领导决策的建议者与参与者，起着参谋助手和策略建议的作用。领导作出正确的决策离不开中层干部提供的正确信息、建议和意见。中层干部与基层更加接近，对本公司情况更加熟悉和了解，能够更加容易发现问题。2

2、、中层干部是是各线工作的策划者和组织者，起着计划、分配、带动、实施的作用。中层干部既要按照上级的要求和领导决策，结合本线的工作实际，制定工作计划、措施，将目标变成具体任务，把任务分配到每个基层员工，还要亲自带领基层员工完成各项工作任务。3、中层干部是领导和基层员工的联络者，起着承上启下，上传下达的作用。中层干部就像一座桥梁把领导和基层员工联结起来，领导所制定的决策、目标和任务一旦确定后，中层领导就要把上级的指示精神迅速传达贯彻到每个员工，不能走样、不打折扣，还要及时将工作情况向领导反馈汇报，使领导了解情况，心中有数。2 / 34、中层干部是各项工作任务执行过程的指挥者，起着协调、监督的作用。在执行过程中，中层干部就像一个指挥员，要统一基层员工的思想和行动，朝着一个共同的目标前进，要在执行过程中进行协调，解决执行过程中存在和遇到的各种问题，要对执行过程实行全程监督、跟踪、检查，发现问题及时解决。通过这次学习，自己的理论知识得到了提升，关于中层管理应该具备的职业素质有了清晰的认识，下一阶段的目标更加清晰，工作的方法和效果一定会

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