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文档简介

1、企业季刊（内刊）框架一、创刊意义企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。二、内刊宗旨有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。三、内刊目的1、企业上下及各部门之间的交流互动；2、亮丽风采的对外展示；3、企业成长历程的忠实记录；4、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；5、学习氛围、团队精神的有效渲染；6、传播健康理念、引导健康生活。四、内刊定位1、内部员工；2、各直营点部、加盟商等;3、所有会员；4、合作伙伴单位（友好往来单位）。五、内刊实施方案1、刊名一一*（拟定）

2、（供参考：企业风采、企业视窗等）2、形式季刊（每季度末出刊，4刊/年，年末可以推出一期特别刊。）3、版面一一4开报纸大小（大报的尺寸一般是 390mm宽）x540mm高），左右各为20mm;上下边空各为25mm版心尺寸为350mm宽x490mm高）4、季刊内容（附表）基本栏目：即每期内刊必有的栏目；常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目；临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。季刊内容版块内容说明要求属性来源版面创刊寄语由公司董事长为内刊做董事长寄 语，以及董临时栏目董事长创刊寄语，以企业人的 魅力影响企 业发展。事长照片，个人简介等。公司重大事事件报道及公司动态件，重大新时，准确

3、，基本栏目编辑闻报道。图片完整企业所有点图片精美，点部风米部的重大事件，新闻报道。精度咼。基本栏目编辑企业所有点感人，有趣，部，老人故生动，特别老人故事事报道。奉献等老人 们在企业的 生活故事为 主。常用栏目编辑，员工投稿精英故事董事长、总经理、优秀以访谈录或报告文学的常用栏目编辑，员工推荐主任，各点形式出现，部主任等的故事。并配有个人 照片、个人 简介、以及 座右铭、爱 好等。针对员工感可以是行业兴趣的话知识，行业特别报道题、特别想 了解的人或 事而特别策 划的一个报 道重点。动态等。常用栏目编辑，专业培训师企业基层员以访谈或文工或者是一学的形式出个团队在企现，并配个成长足迹业成长的历人照片，个常用栏目员工投稿程，个人价人简介，以值的实现过及座右铭，爱好等。精彩瞬间近一个季度各企业举办图片为主，简单文字说基本栏目员工投稿，的优秀活动 汇聚图片报 道。明。编辑新闻快讯近一个季度 各企业举办 的活动，发 生的新闻事 件文字报 道。文字报道。100字左右。基本栏目编辑，

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