办公室工作管理制度

1、竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除办公室工作管理制度办公室工作管理制度（一）为不断适应新形势下网站管理工作，增强工作人员的团结协作能力和服务意识，提高工作质量和效率，塑造良好的部门形象，特制定工作管理制度。一、建立岗位责任制。根据网站管理办公室工作职责，在内部建 立综合管理、信息发布、网站建设、系统维护、网页制作、安全管理 等六个岗位，把网站管理工作具体落实到每个岗位和每个人身上，使每个工作人员有明确的权限和责任，分工协作，各司其职，建立合理 的、有效率的工作秩序。二、建立定期例会制。除临时有重大或紧急的工作需要开会以外，每个月至少召开一次本部门工作例会， 原则上在每个月最

2、后一周，时间半天左右。工作例会由由网站管理办公室负责人主持， 全体工作人员参加，主要由各岗位负责同志汇报本月工作情况和下月工作计划， 讨论、解决日常工作中遇到的一些问题。三、建立 Ab 岗工作制。为提高服务质量，创新服务工作机制， 在内部推行 Ab 岗工作制度，即每个岗位工作的经办人除主办人 A 外， 要有指定的协办人b,正常情况下由A负责，A不在时，必须由b代 替A履行职责。Ab岗责任人之间应加强沟通交流，做好日常工作的 协调与交接, 对因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响的, 将按 规定给予相应处理。四、牢固树立效率意识。 网站管理办公室工作人员要牢固树立效 率意识,增强工作的时效性和急

3、迫性,特别是对上级单位、分管领导 交办工作, 以及基层单位提交的各类请示、 报告要按照要求在规定的 时间内及时予以办理,做到处理、解决问题快捷、高效,提高工作效 率。五、牢固树立服务意识。 网站管理办公室工作人员要牢固树立服 务意识,增强服务本领,既要注重服务方式,又要提高服务质量,将 企业和社会大众的满意度作为衡量服务水平高低的标准, 更好地更主 动地服务大局、服务领导、服务部门、服务基层,塑造良好的部门形 象。六、牢固树立协调意识。 网站管理办公室工作人员要牢固树立协 调意识，在系统内部既要做好本部门工作的协调，积极推行 Ab 岗工 作制，又要加强与系统其他部门、上级和下级的沟通协调；在系

4、统外 部加强与相关单位的沟通协调， 争取各方面的支持， 确保各项工作顺 利开展。办公室工作管理制度(二)一、教师办公室是教师用于备课，批改作业，学习等工作场所， 教职工在办公室内不得大声谈笑喧哗，影响他人工作。二、凡是学校分给办公桌在办公室办公的教师，除上课外，工作 时间必须坚持在办公室办公， 反对教师长时间在教室走廊、 操场上闲 谈。三、教师没理由长期不到办公室办公，学校将收回其办公桌， () 除通报全校批评外， 取消该教师月满勤奖和期末满勤奖， 不考虑该教 师本学期评奖和职称晋升。四、爱护办公室里一切公共财物，损坏照价赔偿。五、保持办公室干净整洁，不乱丢纸屑、乱吐痰六、办公室管理人员要经常

5、清理办公室， 给教师整洁干净的办公 环境，节约用电，出门关电。三亚市凤凰镇回新逸夫小学办公室工作管理制度（三）一是继续执行点名考勤制。要求严格落实县教体局关于职工考勤 管理制度，做到不早退、不迟到，上班认真工作，不做与工作无关的 事，做到有事请假。二是实施工作述职制。实行半年工作述职，述职内容主要是上半 年业务工作情况，下一步工作打算等，考核结果作为年终考核的重要 依据。三是实施工作调研制。根据所分配、管理工作，要求办公室每位 工作人员在包点学校针对自己工作，有针对性的进行工作调研。四是落实层层负责制。每名人员身上均有任务，落实过程严格执 行层层负责制，下级对上级负责五是实施工作调度制。 实施一周一调度。 要求各责任人汇报书面 日常工作开展情况，包括具体做法、存在问题、下一步思路及工作建 议等，时间固定在每周五上午 8:30。六、实施工作计划制。坚持各责任人每月上报本月工作总结，下 月工作计划，上报时间为月底最后一天前。七是执行各项工作扎口归口制。 上边千条线下边一根针， 谁的工 作谁负责，做到 “事事有