动火作业管理制度

1、神龙汽车塑胶件制造有限公司动火作业管理制度为了加强动火工作的管理，防止火灾、爆炸事故的发生，避免公司财产遭受损失和保护职工生命安全，特制定动火制度。第一条 凡须动火时应在动火之前办理动火许可证。第二条 动火证办理范围：天然气管线；配电室；仓库；危险品库；动力机房；涂装车间油漆线；其它能直接或间接产生明火得区域，动火必 须经办理动火证。其它不涉及有毒、易燃易爆、腐蚀性化学物质和咼温、 高压得区域动火，由动火单位负责人审批安排。第三条 动火工作的各项安全技术措施，由动火所在单位主管该施工项 目的负责人落实。第四条 动火审批权限：由施工所在公司领导审批。第五条 动火许可证由动火执行人员随身携带不得转

2、让， 涂改或转移动 火地点。第六条 动火必须按动许可证规定的项目和时间内进行。若动火期满，施工尚未完成，必须重新办理动火许可证。第七条 动火的一般安全规定：(1) 动火时，氧气瓶，乙炔发生器离明火的水平距离应在10米以上，乙炔瓶禁止放在管道，高压线下。(2) 高处动火应采取防止火花飞溅引起可燃物质燃烧的防火措施，有可能放空的地点动火时，应联系有关人员配合动火。(3) 动火地点应设灭火器材和灭火人员，动火完毕，应待余火熄灭，切断焊机电源，关闭乙炔瓶，氧气瓶后方可离开现场。第八条 动火作业禁令(1) 动火证未经批准，禁止动火。(2) 不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。(3) 不消除周围易燃物，禁止动

3、火。(4) 没有消防措施，无人监护，禁止动火。第九条 处罚(1) 对违反规定，不办理动火证而动火的单位以及动火作业超过动火证时限未重新办理证件继续动火的单位给予5000元罚款。(2) 在动火过程中，不严格遵守动火证规定事项的动火的单位处1000元罚款，造成事故的，必须赔偿所造成的损失，同时根据事故轻重和损 失大小处1000-10000元罚款，造成严重事故的将追究相关法律责任。(3) 动火监护人员动火过程中擅离职守，监护不负责的部门处2000元罚款。情绪，贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同，与男性相比，女性情感活动更强烈，也更容易情绪化。如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色，那么母亲

4、则是一个家庭的调节阀、供氧机。虽然家庭的重担由父母双方共同承担，但与父亲相比，母亲承担更多。在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心，情绪也变得更加不稳定。但母亲的情绪决定着一个家庭的温度，决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看，女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛，在这种气氛下，再大的 矛盾与困难都能克服。如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑，母亲则是一张情意绵绵的丝网，她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言，更善于表达内心情感，更懂得利用语言与情绪的 力量，母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量。每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就

5、是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。有本书中说：对大多数的成年人而言，即使一生只跟母亲发生过一次问题，心中就会存在一个说话、行为和反应跟童年时期一模一样的母亲复本”母亲情绪不稳定，一会对孩子赞赏有加，一会对孩子大声呵斥，这会造成造成孩子长大后戒备心重，缺乏信任。总是对孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也会把孩子变成一个消极的人。母亲的情绪决定家庭的温度，在家庭生活中学会控制自己的情绪，要发火前深呼吸，以微笑面对家人，对待爱人、孩子多用表扬多夸奖，不要总是看到不足的地方。在合肥张家，母亲陆英是个