优秀行为标兵评比活动方案

1、“优秀行为标兵”评比活动方案、目的为表彰广大员工的努力工作与辛勤付出，进一步加强各部门员工的工作积极性，不断提升和挖掘自我能力，树立主人翁精神，营造“争先创优”的良好气氛，为企业创造更大的经济效益，现决定开展关于“优秀行为标兵”的评比活动。二、适用范围本方案适用于 XXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）全体员工。三、术语优秀行为标兵：以下简称”标兵”，指在工作中思想进步、工作敬业、拥有专业的岗位技能知识、富有团队精神和奉献精神的岗位员工，影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。四、职责4.1总经理负责本次活动方案的批准；4.2 HR负责

2、本方案的制定、修改和解释、监督，负责本活动的组织实施；4.3各部门负责活动的内部宣传及标兵甄选、申报工作，协助HR做好评比事宜。五、活动宗旨5.1坚持公平、公正、公开，真实、客观、民主的原则；5.2坚持宣传和发扬公司核心价值观及行为标准的原则。六、评比资格6.1评选前三个月内无任何违规违纪行为；高质量地完成本岗位工作指标，无不良投诉和反馈；6.2以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，并能积极影响周边同事，在同事有违规违纪行为时，能够予以制止及宣导；6.3积极响应公司和部门组织的学习、劳动、文体及其他活动，起到正能量表率作用；6.4为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良

3、好形象并起到带头作用；6.5创造性地开展工作，对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效率和品质， 为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议并被公司采纳者；6.6为公司做出特殊贡献者， 如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的；6.7当月工作取得重大成就或对公司有特殊贡献（如取得国家认定的劳动职称、劳动奖章， 获得职业技能比赛优秀成绩等）。七、评比流程7.1每月评比一次标兵。每月5日前，由部门根据员工上月工作中行为表现，推荐符合标兵标准人员，名额不限，填写优秀行为标兵申请表（附件一），电子版发送至 HR7.2 HR汇总名单后，结合员工出勤、奖惩记录等进

4、行核实筛选，确定标兵候选人员；7.3每月10日前，HR在微信平台上进行个人优秀行为案例展示3个工作日，由员工进行投票评选；7.4所有员工根据候选人个人优秀行为描述，扫描对应的二维码， 进入专设的投票窗口， 为自己认可的候选人进行投票，每名员工可以选择 3名候选人，到截止时间投票通道将关闭；7.5每月15日前，HR对结果进行汇总统计，根据候选人得票数，由高到低选取5名，当选出当月标兵（名额依申报人数而定，最多不超过5名），交总经理批准；7.6当月标兵在公司宣传栏公示。八、标兵激励8.1公司为每一位标兵颁发荣誉证书；8.2 一次性给予标兵500元现金奖励；8.3公司在年度“评优评先”及培训、晋升、加薪等方面会对标兵给予优先考虑。九、附则本办法自批准之日起试行，后续根据实际情况再予修订。本办法解释权归人力资源部。十、附件附件一：优秀行为员工申请表编制:审核:批准:优秀行为标兵申请表部门岗位工号姓名入司时间上级主管行为描述（可另加附件、图片）：温馨提示优秀行为案例推荐部门 意见签字：年月日HR意见签字：年月日要求：1、行为描述必须具备人物、时间、地点、事件这几个要素；2、行为描述要清晰、具体、完整；3、 优秀行为标准参照“优秀行为标兵”评比活动方案”评比资格”。1、申请员