工资核算会计岗位职责

1、工资核算会计岗位职责 篇一：工资核算岗位职责 工资核算岗位职责 1. 监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的 执行情 况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要 予以制止，同时要向有关领导或部门报告。 2. 严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计 件产 量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的 审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资 发放表。 3. 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表， 备份 好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回 各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保 管。 4. 负责工资明细核算并进行帐

2、务处理，按照工资支付的对 象和 帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务 处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制 会计分类，进行帐务处理。 5. 负责工资的查询解释。 6. 完成领导交给的其他工作任务 篇二：财务部岗位职责及薪酬体系 财务部 内部管理体系手册 编制： 审核： 批准： 目录 财务部组织架构 图 .2财务部经理岗位说明 书 5-7会计主管岗位说明 书 .8-9 税务主管岗位说明 书 10-11往来会计岗位说明 书 12-13 出纳岗位说明 书 .14资金/预算管理会计岗位说明 书 15-16 代收款会计岗位说明 书 17-18 薪 资 体 系 说 明 19-

3、27 财 务 部 KPI 考 评 体 系 X 财务部工作流程 图 .X 1 财务部组织架构图 1 、编制说明： 财务部设置岗位 8 个，人员编制 7 人，其中经理级 1 人， 主管级 2人，员工级 4 人。 经理级：财务部经理 1 人； 主管级：税务主管 1 人，会计主管 1 人； 员工级：核算会 计 1 人（会计主管兼） ，往来会计 1 人，出纳 1 人管理会计 1 人，代收款会计 1 人。 3 备注： 根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下： 4 篇三：各会计岗位职责 1 固定资产核算岗位的职责一般包括： （ 1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； （2）参与编制固定资产更新改

4、造和大修理计划； （3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； （4）计算提取固定资产折旧和大修理资金； （5）参与固定资产的清查盘点。 2 材料物资核算岗位职责一般包括： （1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； （2）审查汇编材料物资的采购资金计划； （3）负责材料物资的明细核算； （4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录； （ 5）配合有关部门制定材料物资消耗定额； （ 6）参与材料物资的清查盘点。 3 库存商品核算岗位的职责一般包括： （ l ）负责库存商品的明细分类核算； （ 2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录； （3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； （

5、 4）参与库存商品的清查盘点。 4 工资核算岗位的职责一般包括： （1）监督工资基金的使用； （2）审核发放工资、奖金； （3）负责工资的明细核算； （4）负责工资分配的核算； （5）计提应付福利费和工会经费等费用。 5 成本核算岗位的职责一般包括： （1）拟定成本核算办法； （2）制定成本费用计划； （3）负责成本管理基础工作； （4）核算产品成本和期间费用； （5）编制成本费用报表并进行分析； （ 6）协助管理在产品和自制半成品。 6 收入、利润核算岗位的职责一般包括： （ 1）负责编制收入、利润计划； （2）办理销售款项结算业务； （3）负责收入和利润的明细核算； （4）负责利润分配的明细核算； （ 5）编制收入和利润报表； （6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。 7 资金核算岗位的职责一般包括： （1）拟定资金管理和核算办法； （2）编制资金收支计划； （3）负责资金调度； （4）负责资金筹集的明细分类核算； （5）负责企业各项投资的明细分类核算。 8往来结算岗位的职责一般包括： （ l ）建立往来款项结算手续制度； （2）办理往来款项的结算业务； （3）负责往来款项结算的明细核算。 9 总账报表岗位的职责一般包括： （ l ）负责登记总账； （ 2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财 务会计报表；