绣花车间工人年终工作小结报告与续订劳动合同的申请报告合集

1、绣花车间工人年终工作小结报告与续订劳动合同的申请报告合集绣花车间工人年终工作小结报告回首 XX年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关， 通宵备战的艰辛， 也遇到了困难和挫折 我个人的工作在这里也得到 了充分的发挥，应该说这一年付出了不少，也收获了很多，也能明显 的感觉到自己的成长，现在就 XX年的工作总结如下：一：人员培训 管理及成本控制：自开年以来，为了节约人员工资成本，绣花机员工 总人数一直保持在 25人至 28人这样的一个状态，下半年控制在 20 人左右，今年入职的新员工占总人数的 50%。如何提高员工的工作效 力，提升员工的操作技能，保证公司产品质量，如何降低生产成本， 是摆在

2、我们面前的重要课题。 ，因此必须建立并执行完善的培训实施 计划尤其重要， 对不同阶段入职的新员工要有相对应的培训计划， 来 提高员工的素质、 提升员工的操作技能、 增强员工的产品质量意识及 安全生产的基本常识。让全体员工积极参与到相关的培训过程中来， 并在培训过程中不断地互动， 使员工在日常工作中形成了良好的工作 习惯。为了控制工资成本， 发挥员工的最大潜力，在人数上比去年压 缩了 20%，整体工资下降 5%，个人工资反而上涨 15%左右。（去年人数 28至30人，今年为 20至 25人），绣花计件工资及 工价，一直都是公平公正，透明公开，每个月都是统计好，先让员工 确认签字，实实在在，没有苛

3、扣工价、工资及补贴工价、 工资等现象。 尤其是绣花工价，牵动着每一个员工最敏锐的神经。作为一个主任， 一定要知道员工的内心深处想的最敏感的东西是什么， 怎么样去把握 好员工的利益和公司的利益， 有效的去控制好员工的计件工价， 员工 工资的高低要有一个准确的工价及计件数据来支撑， 对员工自己拿到 的工资才有说服力。 绣花辅料的合理运用跟往年比， 也得到了一个明 显的提升， 没有看到明显的浪费， 仓库和采购有准确的对比依据。 二： 独立核算，及责任承包 : 独立核算，责任承包对于绣花车间来说已经 不是什么新鲜词了， 我来佳丰已经三年多了， 从我来的第一天就跟领 导谈到了独立核算和责任承包， 也磨合

4、和试运了两年， 这两年也给公 司提供了准确的核算数据。 绣花车间的房租和机器磨损折旧要占到目 标产值的 35，全车间（员工、制版、打样、组长、主任）的总工 资要占到目标产值的 40，绣花辅料机物件（绣花线、纸布、双面 胶、配件）占到目标产值的 10，电费占到目标产值的 4.6 ，产值 税占到目标产值的 17，目标产值为月 /150000 元，由于外贸市场的 低迷和价格萎缩导致全年有 4至 5个月达不到目标产值。 按照此等核 算模式，就算全年产值达到 180 万，纯利润也会是负数。为了达到公 司和责任人双赢的基础上， 望公司能合理的核算和调整分配制度。 四： XX年产值情况：今年的整体产值要比去

5、年高，去年全年产值为： 1542211.6 元（ 154.22 万元），今年全年产值为： 2432633.5 元，（243.26 万元）。比去年增长 57.73%，外发占 33%，平均每月产值为 22.11 万， 去掉外发，本厂平均每月产值为 14.64 万，低于目标产值 2.4%，综 合产值（包含外发）高出目标产值 47.4%。今年绣花跟往年比，没有 明显的淡季，但今年的绣花报价比往年要低很多， （低 20%左右）。希 望以后绣花报价，上级相关领导也要参与进来，协助绣花报价，为公 司创造更好的利润空间。四、工作中存在的不足我从事绣花也快 15 年了，搞基础管理也 快 xx 年，也清楚的知道自

6、己不足之处。冲着自己对绣花的专业，很 多意见及观念和业务员、老板、领导有些背道而驰，对绣花的异常预 估不全面， 导致有些订单交期受到绣花的影响， 对绣花的质量把控不 全面，导致今年外接富安娜的一单，因质量问题，赔款 1 万多元，本 厂也有因质量问题影响下道工序的生产。 员工对工艺的渗透和对产品 的质量意识不够重视， 明年要在这两方面下功夫。 在工作与其它部门 衔接时， 有很多地方没有衔接到位， 导致相应部门在生产时都走了一 定的弯路，在沟通协调时执行性不予配合，要多方面做思想工作，很 多事情细节方面完善性不足， 但整体性不错。 所以对这些事情的规范 还要改进。我会力求做到尽善尽美。 5“s”现

7、场没有做好，大部分员 工没有按要求去做， 导致产品的脏污没有得到有效的控制， 为后到工 序造成相应的工作难度。 XX年对我来说是一个崭新的一年，也是一 个新的起点，更是一种跨越性的挑战，我会加倍的努力，规划好我明 年的工作， 完善好我这一块的工作。 尽我的微薄之力为佳丰的发展添 砖加瓦。续订劳动合同的申请报告续订劳动合同申请书县农业银行： 我叫胡森芳，女， 33岁，大专文化， XX年 9 月与贵行签订为期两年 的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。 两年来， 我在行、所领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为 规范，认认真真地做好了本职工作， 较好地完成了领导所交给的

8、揽储、 揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订 劳动合同，其理由有三： 一是合同期内， 以优质的服务树立了良好的对外形象。 营业储蓄所是 支行对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是存、取钱，特别是 作为一线临柜人员， 每天都要和数以十万计的钱打交道。 在今年 6 月 前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因 而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。因此，上班时 间工作之忙， 业务量之大是可想而知的。 但为树立农行优质服务的形 象，我始终牢记贵行“一样的业务， 不一样的服务，我们能做得更好” 的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每

9、一分钱， 给储户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生 一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储 户的满意和信任， 主动在我所存款数十万元。 如县运管所原所长李春 昌，在别的银行受到委屈后， 将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。 二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来，随着 国家大经济环境的进一步恶化， 社会治安形势严峻， 金融安全不容忽 视。为确保国家财产和个人生命安全， 我在当班期间严格遵守省、 市、 县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范 操作，并随时检查，及时消除安全隐患。下班揽储时，我也注意做好 安全防范工作。

10、近两年来， 我在爱人的支持帮助下，争取到县交通系 统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单 位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超 额完成了规定任务。 对于数额较大的储蓄资金， 我总是要求爱人派专 车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全事件。 三是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱 人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐 的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加 油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。 XX年我在参 加省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。 现在，五笔打字， ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。 另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年 来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务