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文档简介

1、经营分析管理职位说明书 职位编码: 职位标识： 职位名称：经营分析管理所属职类职种： 所属单位：工作地点： 部门：综合市场部职位设立日期： 职位目的： 根据公司发展需要， 承担月度市场经营分析的数据采集、整理、分析工作，为公司 市场发展提供支撑。 工作关系： 直接上级：综合市场部总监 同僚：业务管理业务督导广告宣传管理 综合管理渠道管理营销策划管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 综合市场分析。 对综合业务进行监控，对市场业务发展动态进 行分析，对业务发展过程中的问题进行专题分析，提出解决问 题的方法和建议。 分析到位 2 对业务项目进行评估。对业务项目（套餐）进行事前

2、、事中和 事后的测算与评估，并进行后期动态的预测，提出相应的预防 措施。 措施有效 3 管理制度和流程拟订以及基础管理工作的检查与指导。根据公 司政策拟订业务管理等相关制度， 实施IS09001质量管理体系 和ISO14001环境管理体系，并及时修订和完善。 制度合理 指导有效 4 数据统计和报表编报。收集数据并整理，审核和汇总分公司报 表，编制和报送有关报表，形成数据库，及时提供给领导作为 决策依据。 上报及时无错误 5 市场调研、信息收集与沟通。对市场业务的发展进行调研、收 集市场和分（县）公司信息，形成数据库，进行市场分析和数 据分析，提出建议或意见。 建议得当 6 业务动态监控与业务通

3、报。定期汇总统计分析市场发展情况的 数据并以通报形式监督市场的发展。 数据准确 分析合理 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应 年龄 25岁以上 适应性别 男 V 女 V 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适 应 专 业 中专（职咼） 中级 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任职资格 素 质 要 求 亲和力书面表达能力逻辑思维能力 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前 培训 在岗 培训 （1 ）、移动、数据、互联网、技术知识培训、业务知识培训。（2）、商务知识培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发

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