社会保险管理规定HR0060001

1、编号： FT-JT/MS-HR-006版次:0/A页次:1/5深圳市富通房地产集团有限公司社会保险管理规定1.0 目的 为规范集团社会保险管理，根据国家和深圳市相关法律法规，并结 合本集团实际情况制定本规定。2.0 适用范围 : 全体员工。3.0 职责3.1 集团人力资源部门负责集团本部员工以及外派人员的社保缴交、变 更、调动、停缴和退保工作；负责集团本部全体员工 、深圳地区 下 属公司 5000 元及以上工伤理赔办理；3.2 下属公司人力资源部门负责本公司和集团指派人员的社保缴交、变 更、调动、停缴和退保工作。深圳地区下属公司人力行政部门负责 本公司 员工 5000 元以下工伤理赔办理； 异

2、地公司负责本公司员工工 伤理赔办理并将结果报集团人力行政中心备案。4.0 相关规定：4.1 集团为员工购买的社会保险险种如下：4.1.1 深圳户籍员工：养老、 地方补充养老 、综合医疗、工伤、失业、生育等；4.1.2 非深圳户籍员工：养老、住院医疗、工伤等。4.2 缴费基数 集团按深圳市的相关规定确定员工社会保险的缴费基数，其中深圳 户籍员工缴费基数不低于上年度深圳市社会平均工资的60%；非深圳户籍员工缴费基数不低于深圳市最低工资。4.3 保险办理程序编号： FT-JT/MS-HR-006版次:0/A页次:2/5深圳市富通房地产集团有限公司社会保险管理规定4.3.1 在 15 日之前入职的员工

3、，当月开始购买社保；在 15 日（含）之后 入职的，从次月开始购买社保。4.3.2 人力行政部门在收到员工提交的 深圳市劳动保障卡数码照相回执 后 1 个月内为员工办理深圳市劳动保障卡。4.3.3 需要在非工作公司购买社保的，需提交书面申请至集团人力行政中心，经人力行政中心总经理审批后， 由相关人力行政部门执行。4.3.4 当员工户籍、职位发生变化时，人力行政部门根据有关规定调整该员工的缴费基数和缴费项目。4.3.5 员工在 15 日（含）之前离职的，当月停缴其社保；在 15 日之后离 职的，次月停缴其 社保。离职后需退保或转保的，本人至所属公司 人力行政部门办理。4.3.6 员工 达到退休年

4、龄的，所属公司人力行政部门通知其本人办理退休 手续 并按深圳市有关规定 次月起停缴其社保。4.4 工伤理赔4.4.1 员工本人应当自发生工伤事故 24 小时内向其直接上级申报， 直接上 级于员工发生工伤事故 48 小时内向所属公司人力行政部门申报，各 公司于员工发生工伤事故之日起 5 个工作日内报社保局备案， 未在规 定时间内汇报的，造成的后果由相应责任人承担。编号： FT-JT/MS-HR-006版次:0/A页次:3/5深圳市富通房地产集团有限公司社会保险管理规定4.4.2 人力行政部门和当事人需在规定时间内按社保机构要求报送相关材 料并申请认定工伤，因材料准备不齐或时间超期导致无法认定工伤

5、 的，造成的后果由相关责任人承担。4.5 医疗保险4.5.1 按深圳市社保相关规定， 深圳户籍员工可报销门诊和住院费用， 非深圳户籍员工只能报销住院费用；员工须至社保定点医院或诊所就 医，并先行出示社保卡，方可享受费用报销。4.5.2 长期派驻市外工作的深户员工患病就诊的或员工在市外出差、 探亲、休假、学习期间患急病在市外医疗机构就诊入院的， 须在发生之日 报所属公司，由人力行政部门向社保机构报备并在发生之日（住院 费用自出院之日）起六个月内持有关资料办理（逾期社保机构不予 办理）：4.5.2.1 市外门诊个人帐户报销：（1）门诊病历本、费用清单、相关检查单及化验单（2）有效发票（3）本人医疗

6、卡、身份证、代办人身份证（4）本人深圳市银行存折或储蓄卡（限建行、工行、农行、中行）编号： FT-JT/MS-HR-006版次:0/A页次:4/5深圳市富通房地产集团有限公司社会保险管理规定4.5.2.2 市外住院费用报销：（1）门诊病历2）加盖医院公章的住院病历 （包括住院记录、 医嘱单、 出院记录、 相关检查报告）3）有效发票4）费用明细清单5）疾病诊断证明书6）单位证明（在职员工）7）本人医疗卡、身份证、代办人身份证8）本人深圳市银行存折或储蓄卡（限建行、工行、农行、中行）4.5.3 深圳户籍员工医疗费用个人帐户超支报销时间为每年7月 1日至次年 6 月 30 日，发票的时间期限为上一年的 7 月 1 日至当年的 6 月30 日（提前或逾期不予办理） ，准备资料如下：（1）门诊病历本、费用清单、相关检查单及化验单（2）有效发票（3）本人医疗卡、身份证、代办人身份证（4）本人深圳市银行存折或储蓄卡（限建行、工行、农行、中行）5.0 本规定解释权归集团人力行政部门， 如原有规定与本规定有冲突 , 以本编号： FT-JT/MS-HR-006版次:0/A页