江苏经贸职业技术学院8【新版】

1、江苏经贸职业技术学院 科研工作量管理办法 （修改稿） 第一章 总则 第一条 为实现 科技强校的战略目标，培育 学院独特和 可持续发展的核心竞争力，确立本院在省内同类院校科研领 域的竞争地位，规范本院科研工作，特制定本管理办法。 第二条 本院的科研工作实行院（系）二级管理体制， 由学院各部门选报或申报项目课题并组织实施，由院科研管 理部门代表学院负责选项、立项、经费控制、项目评审等日 常事务管理。 第三条 本管理办法中所称“科研工作” ，主要指基础理 论和应用理论的研究，应用技术的研究，教育教学研究，推 动政务、商务决策科学化、管理现代化的软科学研究和人文 社会科学研究。 第四条 本院科研管理的

2、基本原则是：基础要求和高端激 励相结合，重质量、重成果、重转化、重应用。 第五条 本管理办法的考核对象为本院专职教师、专职科 研人员及依照职称序列享受岗位津贴的行政管理人员。 第六条 每年 1月 1日至当年 12月 31日为一个考核年度。 在此期间的科研成果，均可申报当年的科研工作量。 第七条 本院教职工参与署名为外单位的科研成果（项目 必须结项），根据成果中个人的排序情况按学院应得系数的 80%计算科研工作量。 第八条 新进人员到学院工作的当年，无最低科研工作量 要求，但当年以“江苏经贸职业技术学院”为名义完成的科 研成果，仍可以申报科研工作量，符合奖励条件的，按规定 给予奖励；当年职称变动

3、者，按原职称标准进行考核。 第二章科研工作量考核 第九条对科研工作实施量化管理，以完成科研成果的 数量、质量及成果的类型为基本依据，实行记分制。 第十条 实行记分的项目包括完成的在学院科研管理部 门正式立项并登记备案的各级各类科研项目（含教学研究项 目）、各级各类科研成果和各级各类科研奖项。 第条 科研项目的具体记分方法为累计记分法，即： 科研工作量总分=论文分+著作分+教材分+科研项目分+获奖 分+专利分+其他成果分。 第十二条科研工作考核设定基本工作量，专职教师、专 职科研人员应当完成当年科研基本工作量，超基本工作量部 分可获得科研工作量奖励。（理科专业与文科专业的科研分 值比例：3: 4

4、） 文科专业年度科研考核最低工作量表（分值） 别 职称级 正高职 副高职 中职 初职 人员类别 教师、依照职称序列享 受岗位津贴的行政管 理人员 7 4 2 0 专职科研人员 20 14 10 6 理科专业年度科研考核最低工作量表（分值） 职称级 别 人员类别 正高职 副高职 中职 初职 教师、依照职称序列 享受岗位津贴的行政 管理人员 5.25 3 1.5 0 专职科研人员 15 10.5 7.5 4.5 附注： 本院“专职科研人员”是指在学院各研究所中从事专门 科研工作的人员，具体人员由人事处核定。 第十三条论文著作分值计算标准 类别 科研成果形式 分值 论文 类 （期刊 3000 字 以

5、上， Science、Nature 200 中国社会科学、中国科学、科学通报 100 SCI、El、SSCI 40 SCIE、ISTP全文转载、人民日报（理论版）、 光明日报（理论版）、求是、新华文摘全文摘 25 报纸 2000 字 以 上） 录、中国社会科学文献全文摘录 人大报刊复印资料全文登载、中国社会科学文摘 摘要、新华文摘摘要及 般国际文摘摘要、国际 学术刊物 15 学院重奖的其他刊物（专设） 8 中文核心期刊、省级及以上报纸（理论版）（参 照重点本科院校情况来定） 4 其他由国家新闻出版署认可的正式出版的期刊 2 论文集论文、增刊、正式出版的科普文章、文学 作品、艺术作品、具有省级出

6、版部门准印证的内 部刊物 1 著作类 （国内 省级以 上或高 校出版 社）每8 万字 学术专著 4 编者、译者、 3 教育部组织编写的国家统编教材 2 教育厅组织编写的省统编教材 1 其他由国家新闻出版署认可的正式出版教材 0.5 其他由国家新闻出版署认可的正式出版的教辅 材料、文学作品 0.2 艺术作 品类 （国内 省级以 上或高 校出版 社）每 件 其他由国家新闻出版署认可的正式出版的艺术 作品 2 附注： 1、论文、科研项目、获奖、专利等科研分计算中涉及 多人合作情况，则由合作者任选下列方法之一计算科研分： （1）由合作者根据实际工作情况自行讨论决定，并以 书面形式（须每位参与者签名）报

7、科研管理部门（合作者中 有外单位的，按下表扣除外单位人员相应分值后再行讨论科 研分值的分配）。 （2）若合作者不提出分配方案的，则按下表合作系数 来分配科研分值。 系 数 总人数 合作成员排名 1 2 3 4 5 6 7 2 0.7 0.3 3 0.6 0.3 0.1 4 0.5 0.3 0.1 0.1 5 0.5 0.25 0.15 0.05 0.05 系 数、 总人数 合作成员排名 1 2 3 4 5 6 7 6 0.5 0.25 0.1 0.05 0.05 0.05 7 0.5 0.2 0.1 0.05 0.05 0.05 0.05 2、学院重奖刊物（见附件）。 3、中文核心期刊的认定以

8、 2008年版的中文核心期刊 目录总览（由北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作 研究会合编）与南京大学CSSCI来源核心期刊目录 （2008-2009年版）为准。若发布新版，另作调整说明。 4、我院教职工在所有刊物上发表的论文，同一刊物每 年第一篇计分，其他篇数不计分（连载论文除外）。 5、多人合作的著作，参照上表记分。 6、同一篇论文被不同文献收录，科研统计分值就高不 就低，不重复计算。 7、学院资助教职工发表学术论文版面费，具体做法见 本文第十九条附注1、2。 第十四条课题项目分值计算标准 项目级别 项目来源 总分值 国家级项目 国家自然科学基金项目、国家社会 科学基金项目、国家科技攻关

9、项 目、国家星火计划攻关项目等 200 部、省级项目 教育部项目、江苏省政府项目（以 立项单位签章为准） 100 专业对口部、 委、厅级项目 江苏省哲学社会科学规划项目、江 苏省科委软科学课题项目、部分专 业对口的中央各部委项目等（以立 项单位签章为准） 80 厅、局、市级 项目 江苏省教育厅自然科学项目、社会 科学项目及部分专业所对口的相 关厅局的项目、南京市政府的项目 等（以立项单位签章为准） 30 学会课题 国家一级学术团体的课题项目 10 省一级学术团体的课题项目 5 横向课题 源于企事业单位非国家财政拨款 项目 4 （每万元） 院级课题 重大 6 重点 4 般 2 学院组织的各 类精

10、品课程 国家级 20 省级 15 院级 8 学术报告 院级 1/每次 附注： 1、各级子课题按原标准下浮一档计分；次一级学会课题 按同级标准下浮一档计分。 2、院外立项有我院人员参加的各类纵向课题，一律以 立项书或项目委托书为准。 3、同一内容课题若重复立项，分值就高计算。 4、横向课题以正式协议和进帐金额凭证为准。 5、为了有效激励广大教师深入开展社会实践和服务，正 式立项的横向课题学院核收管理费5%具体要求见横向课 题管理办法。 6、为了鼓励获得并能高质量完成纵向课题，学院实行科 研项目立项配套，具体要求见科研经费管理制度，（有 具体配套要求说明的纵向课题除外）。 7、没有经费资助的纵向指

11、导课题，学院原则上根据课题 要求和结题形式资助研究经费。要求研究报告结题者： 3000元；一篇核心期刊结题者：3000元；两篇核心期刊 结题者：5000元，3篇核心期刊结题者 7000元。 刊 物和出版要求参照第十三条。 第十八条科研工作量考核程序 1、每年3月份，参与科研工作量考核人员需按照学院 要求统一申报，逾期不候。同时将科研成果原件或复印件报 院科研管理部门核实并存档。 2、科研管理部门对申报材料进行核实、计分，形成审 核意见，审核意见报分管院长批准，人事处备案。 第三章科研工作量奖励 第十九条科研成果奖励设科研工作量奖、科研工作突 破奖、论文版面费资助和出版资助。 奖项 获奖内容 奖

12、金或资助数额 （元） 科研 工作量 奖 累计超额完成年度科研工作量 30分以上 每分奖励200 累计超额完成年度科研工作量 21 30 分 每分奖励150 累计超额完成年度科研工作量 11 20 分 每分奖励100 累计超额完成年度科研工作量5 10分 每分奖励50 科研工 作创新 奖 每年完成的科研成果在级别、 转 化和社会影响等万面具有突破 性意义，经院学术委员会审核， 报院务会批准，授予科研工作突 破奖 重大 创新 重点 创新 般 创新 20000 10000 5000 青年科 研成果 进步奖 30岁以下的青年教师个人成果 有显著进步，经院学术委员会审 核，报院务会批准，授予科研工 作突

13、破奖 重大 进步 重点 进步 般 进步 10000 5000 2000 出版 资助 我院教科人员独立撰写的专著。 经院学术委员会审核，报院务会 批准。 500010000 附注: 1、我院教职工作为第一作者在省级以上刊物以“江苏 经贸职业技术学院”名义发表相关专业论文，资助部分版面 费。普通期刊 500元（国家新闻出版署正式登记刊物）；核 心期刊1200元，低于此数值，实报实效。 2、我院教职工作为第一作者和我院作为第一单位排名， 发表在我院设定的重奖刊物上的学术论文，一类刊物每篇奖 励3000元；二类刊物每篇奖励 2000元；三类刊物每篇奖励 1000 元。 3、我院教职工发表在 SSCI、SCI、 EI 以上来源目录的 核心期刊论文，具有多重单位身份的第一作者，我院排名前 三位给予奖励，第一位奖励 5000元；第二位奖励 2000 元； 第三位奖励 1000 元。 第二十条 处罚 1、凡科研成果，经查证属于剽窃或弄虚作假者，该成果 以 0 分计，并罚扣 10 分，学院将予以适当的行政处罚。 2、凡在项目期内无正当理由未完成所申报项目者，以年 度为单位，每超期一个月，扣除 1/12 的总分，超期满 12 个 月则取消该项目，所产生的一切损失由原项目承揽人共同承 担。 3、根据统计，连续两年未完成科研工作量者，不得申报 下一年纵向科研课题；申报高一级专业技术职务时，其年限 资格从