教师工作量计算办法与标准

1、高家庄小学教师工作量计算办法与标准 为适应新背景下学校教学工作管理， 科学合理计算教师工作量， 结 合学校实际， 特制订此工作量计算标准， 作为教师工作量计算与奖金 分配的依据。 一、适应对象 : 各学科任课教师、班主任、以及学校负责人员。 二、工作量制定的理念、方法 第 1 条：工作量制定的基本理念。各岗位职能并重。即各学科教 学工作以及各部门工作具有同等重要的岗位责能，并具有不可缺性。 第 2 条：工作量量化的基本方法。以任教一课时为标准工作量单 位“ 1”，其它工作折算成标准课时工作量。 三、工作量计算标准 第3 条：教学工作量。凡进入课程表的课程且每节按规定时量 （小 学 40 分钟

2、/ 节）进行的课堂教学，教师每上一节课，计算 1 课时工作 量。 第4 条：备课工作量。 各学科备课。任教平行班级不计算备课工作量。 第 5 条：作业批改工作量。 （1）作业批改工作量包括课内、课外作业批改。 （ 2）课堂作业批改工作量制定如下（每班每周） ： 低年级 中年级 高年级 语文 2 数学 2 2 2 英语 1 美术 （3）语文、数学家庭作业按课堂作业的50晰算工作量（每班每周）: 低年级 中年级 高年级 语文 1 数学 1 1 1 第6条：班主任工作量。 班主任每周计10课时工作量；一、二年级班主任每周12课时的工作 量 第7条：部门负责人员工作量。 （1）学校负责人，每周各计20

3、课时工作量。其它部门工作，按学校 负责人工作的30%70%计算工作量。 （2）少先队辅导员，每周记4课时。 （3）教研组长，每周计1课时工作量。 （4）安全工作。各班学生健康安全，一周内没有发生任何安全事故， 每周计1课时工作量。班主任每周上好一节安全教育课，有备课、安 全资料，经查属实，每周计2课时工作量。 （5）所有老师，周会每周计1课时工作量、两操每周计2课时工作 （6）两操负责老师计 5 课时工作量。 第 8 条：教师工作量计算办法 公式1:教师满工作量二学校总工作量宁学校教师总数 公式 2 ：学校总工作量 =学校总课程教学工作量 +学校总教育教学管 理工作量 + 学校总业务学习工作量

4、。 第 9 条:业余训练队教练员工作量。 业余训练队指由学校批准成立的体育运动队、 文艺活动队、 书画活 动队、园艺小组、纸艺小组等，且每周定时开展训练活动的。其教练 员、辅导员每周按活动次数与质量计工作量。 按要求开展一次计 1-2 课时工作量，有授课费用的训练小组不再计算工作量。 第 10 条:临时工作 全体在职教师每周按 1 课时计算临时工作量， 未完成临时任务或临 时安排工作找理由推托的，不计算工作量。 第11条:其他人员周工作量。 （ 1）图书管理员计 2-10 课时工作量；校园布置与宣传每周计课时 工作量；学生就餐管理:每天课时工作量；报到缴费1-4 课时工作 量；早、中跟班每次

5、1 课时工作量；值楼一次 1 课时工作量； 报到缴费。 （2）对参加课题研究的教师，根据其承担研究任务的大小，每周按 2 课时工作量计算。 4）教研课与公开课 教研课与公开课的课时量是普通上课的 1020 倍课时工作量 第 12 条 小学各门课程的工作量系数 语文（三四五年级）（一二年级） 数学 英语 品德、体育、美术、科学、等其它课程 第 13 条：考核办法 校长对各部门工作进行考核， 各部门对教师教育教学工作每月进行 一次考核。 1、教学工作：由教导部门从教案、作业、课堂教学、听课、业务 学习、上交资料、行政督查记载本七个方面进行考核。 2、少队部门：由大队辅导员从班级管理、组织参与活动、主题中 队活动、两操、上交资料、广播站的档案材料，行政督查记载本六个 方面进行考核。 3、后勤部门：由总务主任从财产保管、器材使用、收费等几个方 面进行考核。 4、其它：由学校行政从教室卫生、公共区卫生、办公室卫生、班 级学生个人卫生、习惯养成教育、安全、上交