版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017年下半年最新学生会外联部工作计划与2017年下半年最新班主任工作计划汇编2017年下半年最新学生会外联部工作计划一、外联部部门管理制度:1、加强对内部成员的管理,完善部门例会,及实施请假制度,不能无理由、 无声响地拒绝参加部门例会,一经发现,重点观察,情况严重者立即开除部门。2、加强对各部门成员文明礼仪方面的培养,各成员必需以建设具佳的精神 面貌及树立良好的对外形象为己任。 打好我工商管理系团总支学生会对外各项工 作的头阵。3、明确工作中心及部门职责,不断学会自我反省、自我批评,认真总结各 种经验,努力学习借鉴,学会多听、多看、多做,弥补自身的缺点与不足。4、各部门成员要学会发散思维,
2、推陈出新,提出各种有创造性和可实施性 的活动策划,积极推行“走出去,弓I进来”的指导方针,并落到实处,为团总支 学生会的工作出策、出力。5、完善礼仪队伍,不断提高队伍素质与实力,各礼仪成员要不断学习,认 真出色完成团总支学生会布置的各项任务,注重细节,营造优美的礼仪形象,努 力成为工商管理系部外联的一个亮点。二、工作方向:1、 打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态,作到新颖, 活泼,明显提升工作效果。如交流会,文艺晚会等都是缺少新意,没有突破,对 真正想要通过外联来达到互相学习借鉴,从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此,要通过各种创新且简而易行的交流、沟
3、通形式来 完成团学任务。2、在与其他兄弟院校的联系与交流中存在着很大的问题,通常只在有重要 活动时才会联系,而缺乏一种合理的日常交流,作到信息的及时反馈和各种有利 资源的利用,这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决,在不同的时期 制定出详细的计划,来引导此项工作。3、外联工作的收尾不好,要引起重视,在经后团总支学生会的工作中,会 密切加强部门工作中的收尾部分,作到有始有终。三、具体工作、活动安排:学院外系及兄弟院校的联系工作:1、3月份开学初:在学院内部组织一个小型的且简单的六系外联部长交流 会。主要交流新学期的工作计划和部门发展方向,在上一学期中各团总支学生会 较有特色的活动和日常管理
4、办法,以及在工作中存在的问题和不足急各种经验等 等。2、3月底:制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表 (包括各 本科院校)。准备在已经和一些兄弟院校取得密切联系的基础上,加强与其他院校的交流与合作,拓宽交流面,争取学习到更多更好的工作、活动经验。3、4月分:联系一所学生工作较为出色的本科院校,组织我系团总支学生 会各部门主要负责人参观学习,。4、5月份:在与兄弟院校的相互学习与交流上已有一定基础的前提下,组 织各院校的外联部长进行一次户外交流活动,形成良好的关系网。5、6月份:在和各兄弟院校存在相似想法的前提下,组织一个主题活动, 在各兄弟院校分别开展,形成一种资源共享,进取互助的氛
5、围。部门内部工作:1、实行两周开一次例会的制度,有任务和工作时及时分配,无任务和工作 时加强各种素质和工作态度教育,进行各种想法和建议的交流。2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书 记、外联部长的联系方式汇总表。部门各成员人手一份,人均负责一所学校和系,形成长期的联系,以便与增 加熟识度,方便联系交流。3、在每人负责一所院校或系部的基础上,安排部门成员在特定的节假日发 送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信, 以次来树立我系对外的良好形 象,使之加强对我系的印象。为我系其他部门做辅助工作:认真做好我系各部门的对外交流工作的帮手, 有序完成各项任务及主席团交 于的
6、各种工作。2017年下半年最新班主任工作计划一、指导思想以十九大会议精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实中共中央关 于教育教学的各项方针和政策,深化学校细胞一班级的管理和改革创新,加快和 谐型的班级体的建设,全面提高教育教学质量,发展学生素质,培训社会主义现 代化建设的四有新人,为科技兴国、班级兴校,建设教育强校作出积极的贡献。二、班级分析:初三43班总人数68人,(其中男生41人,女生27人。)寄学生33人,(其 中男生19人,女生14人。)通学生35人,(其中男生22人,女生13人。)女生 人数偏少,这对管理上来说增加了一定的难度;寄学生人数与通学生人数相当, 这又从一定意义上说对
7、整个班级成绩的提升起到了一定的积极作用。三、工作目标:1、重大安全责任事故出现率为零。2、建设成为一个学习成绩优秀、特长突出、文明和谐的班级体3、文明班级的评比每个月力争保持在前三名,全期至少拿三次流动红旗。4、班级各项工作、学习实力排名力争成为年级前五名(保 3争1)、办公室前三名(保3争1),每个星期违纪扣分总量排名靠最后三名。5、班风、学风力争成为学校各班级效仿的榜样班级。6、每次考试各科合格率达80%以上,优秀率达50%以上,全年级单科排名力 争全年级前五名,三科综合排名力争前三名。全年级前十名,力争占 20%前五 十名力争占14%前一百名占13%前二百名,力争占15%7、班级文体活动
8、形式多样,学生精神风貌力争成为学校各班级学习的榜样。&参加学校组织的各项活动力争做到“缝活动必参加,参加能拿奖”。9、继续确保“好行为、好习惯,共创好班风、好成绩”的实现。10、确保教育和培养到学生个个人品好、 思想佳、学习强、身体棒、劳动勤、 行为正、语言雅、衣着洁、与人善、习惯好。11、严重违纪违规现象发生率控制在 2鸠内,常规违纪违规现象发生率控 制在5刎内。12、呵护每一个学生,流失率为零。13、关爱每一个学生,让每一个学生都有自己的目标,为实现自己目标努力。四、工作措施:1、加大力度维持学生良好的思想道德行为。虽然经历了初一和初二的磨合,学生已经从小学的“乖孩子、乖学生”的叹 声中逐
9、渐成长出来,一些好的行为已经初步养成,当维持和发展的空间仍旧很大, 并且理应让他们继续保持一个良好的行为习惯和思想道德习惯,这样才更有利于他们在整个初中阶段迅速的健康、快乐成长。也才能为将来的高中、大学阶段打 下坚实的基础。因此良好行为养成和维持教育仍旧是班主任工作任务中的一个重 点工作。与时俱进修改和完善班纪班规,并切实落实和执行。根据学校实际情况和 学生的基本心理特征,修改和完善现有的班纪班规,使之更加切实班级实际,更 加能为班级服务,能为学生服务。修改和完善班级一日常规,包括考勤、上课、 课间、两操、卫生、就寝纪律等方面。有计划地落实个别谈话。不定期有计划地找学生谈话,了解他们的最新心
10、理状态和学习心态,帮助他们积极面对生活和学习上的各种困难, 克服不良习惯, 从“情感”上培养他们自觉地养成良好的行为。学高为师,德高为范。作为学生的第一班级责任人,班主任在学生良好行 为养成方面起到了其他任何任课老师不可替代的作用。班主任的一举一动都成为 了学生们效仿的对象。本学期必须继续在思想素养、生活作风等方面严格要求自 己,努力让自己成为一个真正意义上的良师益友。树立典范,弘扬高尚。对学生中有良好行为习惯的学生及时进行表彰,让 其他学生都有身边的榜样,而且应努力让其他学生感觉好行为的养成都很自然。2、加大力度继续维持良好的班风。班风建设的好坏是学风好坏的关键因素,只有班风好了、积极了,好
11、的学风 才能形成,因此一定要花大力气维持良好的班风。严抓严管严督促。从学习中的每一件小事抓起,从班级纪律的每一个漏洞 抓起,从每一个学生本身行为抓起,必须维持“进学校即进教室,进教室即进班, 进班即读书”的习惯。继续抓好班干部的各项工作,完善班干部工作职责,有计划地开展班干部 会议。班干部是同学们直接的服务者,他们的正确思想和正确行为是班主任和班 规在班级中的最直接的体现。一个好的班委会是一个成熟的班必不可少的因素和 中坚力量。通过不同的和不定期的班干部会议,力争让班干部完全成为班主任老 师的得力助手。同时让这些干部去带领和帮助各组长等成长为积极的班干部助 手。从“严”字上下功夫。在不违背教育
12、教学法规和教师法的情况下, 在必要的时候,手段可以稍微严厉,在正面以警告,促进班风的形成。3、加大力度促进和维持良好的学风。学习成绩的好坏是一个班管理效果是否好的直接体现, 而学风是一个班学习 成绩好坏的重要保证。学风好了,班就能进,就能成长,学风差了,这个班将寸 步难行。因此必须通过各种途径促进和维持良好的学风。积极与课任老师进行沟通。沟通促进了解,了解有益进步。做到学生敢于 问很想问,与课任老师一道把每一门课程学习到极至学习到乐处。严抓班干部的学习。通过不同的和不定时的班干部会议, 力争让班干部在 思想上重视学习,在行动上主动学习,学习形成一股积极向上的风气。同时让这 些干部去带动各学习小组长和各科代表的学习,再分工负责周围的同学的学习利用早、晚、午读前十五分钟,让学生自觉形成见缝插针读书和提前读书、 主动学习的习惯。严抓教室内的“静”。做到午自习、晚自习,师在与不在教 室,都
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南黄金叶投资管理有限公司所属企业大学生招聘18人备考题库及参考答案详解(预热题)
- 2026中兴财经暑假实习生招聘备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026江西赣西科技职业学院人才招聘备考题库及参考答案详解(培优a卷)
- 2026重庆市南岸区海棠溪街道办事处公益性岗位招聘14人备考题库及一套答案详解
- 2026国宝人寿保险股份有限公司招聘6人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026辽宁铁岭市调兵山市4月份公益性岗位招聘18人备考题库带答案详解(考试直接用)
- 公司成本核算管理制度
- 2025年远程康复医疗报告
- 某塑料厂物料管理准则
- 2026年鱼片行业消费体验创新报告
- 2026陕西西安电子科技大学期刊中心编辑招聘2人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 医院工程项目监理大纲
- 农场孩子活动策划方案(3篇)
- 医疗器械生产质量管理规范自查表(2026版)
- 单纯性肾囊肿诊疗指南(2025年版)
- 中国阿尔茨海默病痴呆诊疗指南(2025年版)
- 中西医结合治疗肺癌
- 2026年国药数字科技(北京)有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2025全科规培考试题库及答案
- 《水污染控制技术》课件-7.4生物接触氧化法
- 办公用品采购合同(年度框架协议)2025
评论
0/150
提交评论